Ser Líder

Jacobo Cattan

Promoda

Inmobiliaria el Petirrojo

Empresario y Lider natural.

Hotel Villa del Paso

Rewind

CEDIS Promoda

"Equivócate mucho, pero no olvides siempre aprender algo nuevo de tus errores."

1928 - 2016

Jacobo Cattan

Tipo de liderazgo

Una persona sin lugar a dudas que siempre apoyo y se apoyo de sus colaboradores. Muy grato con todos y por lo mismo siempre, estuvo rodeado de personas leales con el y su trabajo, a lo largo del tiempo, todos los colaboradores se sentian parte de su propia familia, pero era porque el asi te hacia sentir siempre.

Liderazgo Colaborador

Jacobo Cattan

Con un nuevo negocio propio, comienza por hacer cada vez, más grande su local, lo que lo lleva a rentar mas espacios por lo tanto más gente.Siendo tan grato, cada persona se acerca más a el y es ayuda a que gane la lealtad de su gente.

Contexto en el que se desenvuelve.

Resultados

De primera mano la expansión de su primer negocio de 1 local, a un edificio dedicado para la venta de ropa en la colonia Roma. Por otra parte, comenzó a asociarse con más personas logrando así, crear su propia marca de ropa. Además, comienza con sus primeras inversiones en los bienes raíces.

¿Qué resultados obtuvo mediante su liderazgo?

Ser un buen líder

¿Encuentras atributos que lo hagan ser “buen líder”? ¿Cuáles y qué impacto tienen o tuvieron?

La empatía como principal atributo es su más fuerte virtud como persona. Con ello generaba buena sinergia con los colaboradores y lealtad a su trabajo. Empujando con frases como. "Recuerda que, si esto crece, yo no soy el único que gana."

Empatia y coolaboración

Sin duda alguna, la empatía, y la colaboración son según yo, dos muy fuertes atributos que un buen líder debe tener. No dejo de lado más, pero son con los cuales más trabajaría. Como ya lo mencioné anteriormente, al ganar lealtad, quiere decir que se generan grandes equipos de trabajo con los cuales puedes colaborar y avanzar sin interrupciones.

¿Qué habilidades y atributos del líder que elegiste te gustaría desarrollar?, ¿Por qué? y ¿Cómo lo harás?

Referencias.