TEORIA BUROCRATICA

Presentación

Teoria Burocratica

¿que es ?

El termino Burocracia se emplea de la capacidad que tiene una organización de cualquier tamaño en aplicar con éxitos sus acciones en el proceso de llevar a cabo una misión o propósito de concretar un acuerdo

MODELO BUROCRATICO(MAX WEBER)

. LA BUROCRACIA, para Max Weber, es la organización eficiente por excelencia, la organización llamada a resolver racional y eficientemente los problemas de la sociedad y, por extensión, de las empresas.

Max Weber

nació en Erfurt, Turingia en Alemania, 21 de abril de 1864, Max Weber es considerado una de las grandes figuras intelectuales de los siglos XIX y XX. Mantuvo una incesante curiosidad por diversas disciplinas, como el derecho, la economía y la historia. Su trayectoria académica e intelectual le han situado como uno de los padres de la sociología

caracteristicas

Según el citado teórico, las características del modelo burocrático weberiano eran, en esencia, las siguientes:

• legalidad
• formalidad
• jerarquia
• racionalidad

EL PROBLEMA DE LA ORGANIZACIÓN Y LA BUROCRACIA SEGÚN WEBER

Una vez establecida, la burocracia es una de las estructuras sociales más difíciles de desmantelar. Macionis y Plummer hablan de inercia burocrática y la definen como la tendencia de las organizaciones a autoperpetuarse, es decir, la tendencia a convertirse en un fin en si mismas por encima de los objetivos iniciales.

burocracia

impacto

criticas

efectos

La centralización en la toma de decisiones, cuando a si conviene a los finés de la organización, o en caso contrario la descentralización

Una consecuencia de la estructuración burocrática en el comportamiento de los participantes Organizacionales es la distorsión en el logro de los objetivos

conduce a la ineficiencia, imperfecciones y desviaciones de los procesos.

APLICACIONES DEL MODELO WEBERIANO EN LA EMPRESA MODERNA

• La especialización de operarios y de procesos de trabajo.
• La idea de la estandarización del desempeño de funciones.
• La noción de la centralización en la toma de decisiones, cuando así conviene a los fines de la organización.

conclusiones

• Que la finalidad de una organización está dada por su misión, y que la misión esta diseñada a partir de las necesidades del cliente, que es quien finalmente “conduce” a la empresa.

• Max Weber no hizo teoría de las organizaciones; hizo sociología política

• El término burocracia tal como lo desarrollaron Weber y sus seguidores, no corresponde al sentido de formalismo e ineficiencia

Nombre autor/a

VÍDEO

https://www.youtube.com/watch?v=fsVFhznBXSE

¡Muchas gracias!