Démarche d’accueil des apprenants en situation de handicap
LES CHANTIERS ENGAGES
NOTRE OBJECTIF Augmenter l’accès des personnes en situation de handicap aux formations en sécurisantet en adaptant les parcours
NOS AXES DE TRAVAIL
- Développer les outils pour favoriser l’interconnaissance
- Professionnaliser les acteurs
- Travailler sur les problématiques structurelles
1 - Développer les outils pour favoriser l’interconnaissance
CRÉER UN CENTRE DE RESSOURCES NUMERIQUE à destination des professionnels
Si vous souhaitez :
- Participer au groupe-test
- Transmettre des ressources
- Proposer des solutions informatiques
- ...
IDENTIFIER LES CONTACTS POUR RESOUDRE UNE SITUATION ECHANGER ENTRE ACTEURS / Partager des contacts ou bénéficier d’outils plus spécifiques Accès « restreint » aux acteurs de la démarche (Phase 2)
ACCEDER SIMPLEMENT A DES RESSOURCES EN LIGNE Proposer une information simple et opérationnelle Mettre en visibilité lesparcours de réussite Accès ouvert à tous (Phase 1)
Contact : @AgefiphPaysdelaLoire
Livraison Phase 1 : nov. 2022 Phase 2 : à partir de l'été 2023
1 - Développer les outils pour favoriser l’interconnaissance
IMAGINER DE NOUVELLES MODALITES DE RENCONTRES
Si vous souhaitez :
- Accueillir une rencontre de référents handicap
- Proposer une thématique de rencontre
- ...
des rencontres de référents handicap renouvelées en mixant les réseaux et les lieux Exemple: réunion des référents handicap dans les structures médico-sociale / présentation des offres de service, échanges de pratiques
Contact : @les coordo
En continu
Pour consulter le programme des rencontres – septembre-décembre 2022
1 - Développer les outils pour favoriser l’interconnaissance
CONTINUER À COMMUNIQUER SUR LA CHARTE ET LA DÉMARCHE EN CRÉANT UNE IDENTITÉ VISUELLE COMMUNE ET PARTAGÉE
Si vous souhaitez :
- Signer la Charte
- Rendre visible votre engagement
- ...
Contact : @RégionPaysdelaLoire
En continu
2 - Professionnaliser les acteurs
INTEGRER DE NOUVEAUX MODULES ET DE NOUVEAUX PROFESSIONNELS
Si vous souhaitez :
- Proposer de nouveaux modules
- Animer des séquences
- Faire connaitre des initiatives
- Mobiliser la Ressource handicap formation
- ...
Continuer à professionnaliser les référents handicap Sensibiliser les équipes (équipes pédagogiques, administratives, management) Mettre en cohérence et en visibilité la professionnalisation des acteurs EFOP et des référents handicap Créer de nouveaux modules issus des besoins exprimés lors des rencontres départementales
Contact : @AgefiphPaysdelaLoire
En continu
Pour consulter le plan de professionnalisation – septembre-décembre 2022
2 - Professionnaliser les acteurs
PROMOUVOIR LA MIXITE DES PROFESSIONNELS ET UNE PRESENCE TERRITORIALE
Si vous souhaitez :
- Rencontrez des professionnels
- Proposer une thématique de rencontre
@les coordo
Exemple : (Maine-et-Loire) entretenir des rencontres entre coordos Ulis et CFA, (Maine-et- Loire) présenter la démarche et la Charte auprès des Team TH (Pôle Emploi et Cap Emploi), (Vendée) rencontres avec les enseignants référents pour fluidifier la circulation d'information vers les référents handicap.
En continu
3 - Travailler sur les problématiques structurelles
OBJECTIVER LES FREINS STRUCTURELS
Si vous souhaitez :
- Faire remonter des problématiques
- Participer au groupe de travail
- Faire connaitre votre expérience
- …
les surcoûts pour l’adaptation des parcours, le maintien de la rémunération dans le parcours de soins, … -> réaliser un benchmark auprès des autres Régions -> porter les problématiques objectivées au niveau national
Contact : @RégionPaysdelaLoire
Etat des lieux : fin 2022 Propositions : été 2023
3 - Travailler sur les problématiques structurelles
OBJECTIVER LES FREINS STRUCTURELS
Si vous souhaitez :
- Faire remonter des problématiques
- Participer au groupe de travail
- Faire connaitre votre expérience
- …
les surcoûts pour l’adaptation des parcours, le maintien de la rémunération dans le parcours de soins, … -> réaliser un benchmark auprès des autres Régions -> porter les problématiques objectivées au niveau national
Contact : @RégionPaysdelaLoire
Etat des lieux : fin 2022 Propositions : été 2023
3 - Travailler sur les problématiques structurelles
LOIRE ATLANTIQUE
Expérimenter et construire des outils partagés
Pour participer à un groupe de travail
UN PREMIER PAS DANS CHAQUE DEPARTEMENT
Contact : @coordo44
- [Axe 1] Expérimenter l'animation de groupes de travail multi partenariaux sur les procédures de pré-rentrée en formation sur plusieurs territoires du département
- [Axe 1] Contribuer à l'information multi partenariale des familles sur les orientations post-Ulis (bassin nazairien)
- [Axe 3] Expérimenter la constitution et l'animation d'un groupe de travail sur l'organisation d'un forum des professionnels sur la thématique de la mise en valeur des parcours de formation réussis
Démarrage : juin 2022
Organisation : Novembre 2022
Démarrage : 2023
10
MAINE-ET-LOIRE
3 - Travailler sur les problématiques structurelles
Expérimenter et construire des outils partagés
Pour participer à un groupe de travail
UN PREMIER PAS DANS CHAQUE DEPARTEMENT
@coordo49
- [Axe 1] Groupe de travail pour la mise en place d’immersions longues en organisme de formation
- [Axe 1] Réunir un groupe de référents handicap pour proposer une fiche FAASTH (fiche d’appui pour les apprenants en situation de handicap) facilitant l’instruction du dossier par la MDA
- [Axe 1] Soutenir des temps d'échanges entre une équipe mobile d’un établissement médico-social et des professionnels d'OF
Démarrage : juin 2022
Démarrage : juin 2022
Démarrage : juillet 2022
11
3 - Travailler sur les problématiques structurelles
MAYENNE
Expérimenter et construire des outils partagés
Pour participer à un groupe de travail
UN PREMIER PAS DANS CHAQUE DEPARTEMENT
@coordo53
- [Axe 1] Favoriser la transmission des informations et la mutualisation des expériences entre les partenaires institutionnels (MDPH, Education Nationale, secteur Médico-social…) et les opérateurs de terrain (référents handicap)
- [Axe 1] Plan d'animation autour de REX ( retours d'expérience) pour animer et nourrir des groupes de travail
- [Axe 1] Réalisation d'un recueil " Inspirations et préconisations à l'usage des référents TH pour l'accueil des apprenants en situation de handicap"
Démarrage : septembre 2022
en continu
Démarrage : mai 2022
12
3 - Travailler sur les problématiques structurelles
SARTHE
Expérimenter et construire des outils partagés
Pour participer à un groupe de travail
UN PREMIER PAS DANS CHAQUE DEPARTEMENT
@coordo72
- [Axe 1] Créer l’action 1 jour/1 formation (immersion d’une journée en formation)
- [Axe 2] Groupe de travail référent handicap/référent de parcours (process simple facilitant le lien)
- [Axe 1] Expérimenter une EMASco (équipe mobile d'appui à la scolarisation) dans le cadre de la formation professionnelle continue
- [Axe 1] Groupe de travail animé par 3 référentes handicap souhaitant travailler l'ingénierie pédagogique pour faciliter les adaptations de parcours (temps partiel)
Démarrage : septembre 2022
Démarrage : juin 2022
Démarrage : juin 2022
Démarrage : juillet 2022
13
3 - Travailler sur les problématiques structurelles
VENDEE
Expérimenter et construire des outils partagés UN PREMIER PAS DANS CHAQUE DEPARTEMENT
Pour participer à un groupe de travail
@coordo85
- [Axe 2] Groupe de travail (OFA, SPE, médico-social) pour réfléchir sur un "support mémoire" qui favorise les liens entre les partenaires(« bons réflexes »)
- [Axe 2] Groupe de travail sur un recueil/bibliographie minimum pour les référents handicap en organisme de formation et CFA
Démarrage : septembre 2022
Démarrage : septembre 2022
14
@lescoordo Les contacts des coordonnateurs départementaux
15
Vos contacts au niveau régional
Région des Pays de la Loire – mathilde.rebulard @paysdelaloire.fr Délégation régionale Agefiph - d-gougeon@agefiph.asso.fr
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CHANTIERS ENGAGES
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Created on September 28, 2022
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Démarche d’accueil des apprenants en situation de handicap
LES CHANTIERS ENGAGES
NOTRE OBJECTIF Augmenter l’accès des personnes en situation de handicap aux formations en sécurisantet en adaptant les parcours
NOS AXES DE TRAVAIL
1 - Développer les outils pour favoriser l’interconnaissance
CRÉER UN CENTRE DE RESSOURCES NUMERIQUE à destination des professionnels
Si vous souhaitez :
IDENTIFIER LES CONTACTS POUR RESOUDRE UNE SITUATION ECHANGER ENTRE ACTEURS / Partager des contacts ou bénéficier d’outils plus spécifiques Accès « restreint » aux acteurs de la démarche (Phase 2)
ACCEDER SIMPLEMENT A DES RESSOURCES EN LIGNE Proposer une information simple et opérationnelle Mettre en visibilité lesparcours de réussite Accès ouvert à tous (Phase 1)
Contact : @AgefiphPaysdelaLoire
Livraison Phase 1 : nov. 2022 Phase 2 : à partir de l'été 2023
1 - Développer les outils pour favoriser l’interconnaissance
IMAGINER DE NOUVELLES MODALITES DE RENCONTRES
Si vous souhaitez :
des rencontres de référents handicap renouvelées en mixant les réseaux et les lieux Exemple: réunion des référents handicap dans les structures médico-sociale / présentation des offres de service, échanges de pratiques
Contact : @les coordo
En continu
Pour consulter le programme des rencontres – septembre-décembre 2022
1 - Développer les outils pour favoriser l’interconnaissance
CONTINUER À COMMUNIQUER SUR LA CHARTE ET LA DÉMARCHE EN CRÉANT UNE IDENTITÉ VISUELLE COMMUNE ET PARTAGÉE
Si vous souhaitez :
Contact : @RégionPaysdelaLoire
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2 - Professionnaliser les acteurs
INTEGRER DE NOUVEAUX MODULES ET DE NOUVEAUX PROFESSIONNELS
Si vous souhaitez :
Continuer à professionnaliser les référents handicap Sensibiliser les équipes (équipes pédagogiques, administratives, management) Mettre en cohérence et en visibilité la professionnalisation des acteurs EFOP et des référents handicap Créer de nouveaux modules issus des besoins exprimés lors des rencontres départementales
Contact : @AgefiphPaysdelaLoire
En continu
Pour consulter le plan de professionnalisation – septembre-décembre 2022
2 - Professionnaliser les acteurs
PROMOUVOIR LA MIXITE DES PROFESSIONNELS ET UNE PRESENCE TERRITORIALE
Si vous souhaitez :
- Rencontrez des professionnels
- Proposer une thématique de rencontre
@les coordo
Exemple : (Maine-et-Loire) entretenir des rencontres entre coordos Ulis et CFA, (Maine-et- Loire) présenter la démarche et la Charte auprès des Team TH (Pôle Emploi et Cap Emploi), (Vendée) rencontres avec les enseignants référents pour fluidifier la circulation d'information vers les référents handicap.
En continu
3 - Travailler sur les problématiques structurelles
OBJECTIVER LES FREINS STRUCTURELS
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les surcoûts pour l’adaptation des parcours, le maintien de la rémunération dans le parcours de soins, … -> réaliser un benchmark auprès des autres Régions -> porter les problématiques objectivées au niveau national
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Etat des lieux : fin 2022 Propositions : été 2023
3 - Travailler sur les problématiques structurelles
OBJECTIVER LES FREINS STRUCTURELS
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Etat des lieux : fin 2022 Propositions : été 2023
3 - Travailler sur les problématiques structurelles
LOIRE ATLANTIQUE
Expérimenter et construire des outils partagés
Pour participer à un groupe de travail
UN PREMIER PAS DANS CHAQUE DEPARTEMENT
Contact : @coordo44
Démarrage : juin 2022
Organisation : Novembre 2022
Démarrage : 2023
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MAINE-ET-LOIRE
3 - Travailler sur les problématiques structurelles
Expérimenter et construire des outils partagés
Pour participer à un groupe de travail
UN PREMIER PAS DANS CHAQUE DEPARTEMENT
@coordo49
Démarrage : juin 2022
Démarrage : juin 2022
Démarrage : juillet 2022
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3 - Travailler sur les problématiques structurelles
MAYENNE
Expérimenter et construire des outils partagés
Pour participer à un groupe de travail
UN PREMIER PAS DANS CHAQUE DEPARTEMENT
@coordo53
Démarrage : septembre 2022
en continu
Démarrage : mai 2022
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3 - Travailler sur les problématiques structurelles
SARTHE
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UN PREMIER PAS DANS CHAQUE DEPARTEMENT
@coordo72
Démarrage : septembre 2022
Démarrage : juin 2022
Démarrage : juin 2022
Démarrage : juillet 2022
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3 - Travailler sur les problématiques structurelles
VENDEE
Expérimenter et construire des outils partagés UN PREMIER PAS DANS CHAQUE DEPARTEMENT
Pour participer à un groupe de travail
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Démarrage : septembre 2022
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