MÓDULO 10 Escrupulosidad

Escrupulosidad y minuciosidad

Competencias para el éxito

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JAL - 2022

Objetivos de mi aprendizaje

Hacer prácticas con los temas vistos donde refuerze mis conocimientos

Aplicar conductas que reflejen escrupulosidad y minuciosidad en mi trabajo

Conocer los conceptos de escrupulosidad y minuciosidad

Examinar la relación de esta competencia con el liderazgo transformacional

Relacionar los conceptos de escrupulosidad y minuciosidad con la resolución de tareas

Comprender cómo se asocian al logro de grandes objetivos y al éxito

¿Cómo me organizaré?

Datos de este módulo

Contenido

Duración

Tómese el tiempo para aprender

Competencia: escrupulosidad, minuciosidad y liderazgo transformacional

Temas de aprendizaje

Objetivo general

Módulo 10

Comprender en qué consiste la competencia escrupulosidad y minuciosidad y el éxito en mi entorno laboral.

Escrupulosidad y minuciosidad

• Conceptos
• Características
• Cómo se relacionan.

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Sesión de aprendizaje #1

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¿Qué sé -hasta ahora- acerca del tema de la escrupulosidad y la minuciosidad?

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¡Vamos!

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¿Qué es la escrupulosidad?

Se refiere a un rasgo de la personalidad relacionada con la empatía.

Se refiere a un rasgo de la personaldidad que se cataloga como una obsesión laboral.

Es el rasgo de la personalidad que denota el ser cuidadoso o diligente

Respuesta correcta

¡Muy bien!

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¿Una persona escrupulosa...?

...demuestra un elevado autocontrol, fidelidad y responsabilidad consigo mismo y sus metas.

...demuestra un elevado autocontrol, laboriosidad y responsabilidad con sus metas personales.

...demuestra un elevado ego, exigencia y responsabilidad consigo mismo y sus metas.

Respuesta correcta

¡Excelente!

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¿La escrupulosidad es lo opuesto a...?

... a la eficiencia porque impide que la empresa avance rápido hacia el logro de sus metas.

... a la impulsividad porque la persona nunca actúa sin pensar ni deja nada al azar.

... a la rapidez en las labores, porque impide la entrega oportuna de las tareas.

Respuesta correcta

¡Perfecto!

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¿Las personas escrupulosas se caracterizan por...?

...su puntualidad y confiabilidad.

...su carácter piadoso y su dominancia.

...su carácter amistoso y necedad.

Respuesta correcta

¡Fantástico!

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¿Cree usted que la escrupulosidad esté relacionada con el liderazgo transformacional?

Para nada, una cosa es la escrupulosidad y otra el liderazgo transformacional.

No creo que mucho, tal vez tengan una relación de 20%

Claro que sí, van de la mano al 100%

Respuesta correcta

¡Magnífico!

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0/5 Correctas ¡Necesitas leer un poquito más!

3/5 Correctas ¡Ya sabías de este tema!

1/5 Correctas ¡Vamos a aprender juntos!

4/5 Correctas ¡Casi un experto!

2/5 Correctas ¡Estamos en crecimiento!

5/5 Correctas ¡Muy bien!

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Vamos a aprender acerca del término escrupulosidad

Sesión de aprendizaje

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Sesión de aprendizaje #1

Comprender la escrupulosidad

La escrupulosidad es un rasgo fundamental de la personalidad que refleja la tendencia a ser responsable, organizado, trabajador, dirigido a objetivos y a adherirse a las normas y reglas. Al igual que los otros factores centrales de la personalidad, tiene múltiples facetas; la escrupulosidad comprende el autocontrol, la laboriosidad, la responsabilidad y la fiabilidad.

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Sesión de aprendizaje #1

¿Cómo actúa una persona escrupulosa?

Las personas escrupulosas son proactivas en la toma de decisiones grandes y pequeñas. Por ejemplo, los escrupulosos no solo establecen metas, sino que establecen un cronograma para cumplir con cada objetivo.

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Sesión de aprendizaje #1

¿Por qué la escrupulosidad se relaciona con el liderazgo transformacional?

Escrupulosidad y liderazgo transformacional

Existe una relación positiva entre la escrupulosidad y el liderazgo transformacional

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Escrupulosidad y minuciosidad ¿son lo mismo?

No son exactamente lo mismo, pero en conjunto con la escrupulosidad, forman un razgo de la personalidad deseable en las empresas.

• La antítesis de la atención al detalle es el descuido, lo que implica una falta de apreciación o interés en los detalles más finos.
• Cuando a alguien le importan poco los detalles, es probable que se apresure a realizar su trabajo y dedique poco tiempo y esfuerzo para garantizar la exactitud o la precisión de sus entregas.

• Se puede definir la minuciosidad como la realización de una tarea a través de la preocupación por todas las áreas involucradas, por pequeñas que sean.
• La minuciosidad, la precisión y la coherencia al realizar una tarea se refieren a la propensión conductual de una persona hacia la atención al detalle.
• Vista como un constructo global, puede ser predictora de la eficacia o rendimiento en el trabajo a lo largo de cualquier tipo de empleo.

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Sesión de aprendizaje #1

Minuciosidad o atención al detalle

¿Por qué es importante?

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Disciplinado

Diligente

Metódico

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¿Por qué la escrupulosidad se relaciona con el liderazgo transformacional?

Escrupulosidad y liderazgo transformacional

Existe una relación positiva entre la escrupulosidad y el liderazgo transformacional

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¿Por qué la escrupulosidad se relaciona con el liderazgo transformacional?

Escrupulosidad y liderazgo transformacional

Existe una relación positiva entre la escrupulosidad y el liderazgo transformacional

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Sesión de aprendizaje #1

Escrupulosidad y liderazgo transformacional

La investigación académica muestra una correlación positiva entre la escrupulosidad y el desempeño laboral en general de personas diligentes, meticulosas y trabajadoras.

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Sesión de aprendizaje #1

La escrupulosidad es muy importante en la proyección del estilo de liderazgo, pues las personas con altos niveles de este rasgo son más propensas a presentar comportamientos de líderes transformacionales.

Si desea saber más acerca del liderazgo transformacional haga clic en la imagen

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Sesión de aprendizaje 1

Ideas claves del término escrupulosidad

Los lideres que gozan de este rasgo, manifiestan seguridad en sus capacidades y fomentan la confianza en sus seguidores, y a medida que se ganan su respeto, también influyen en ellos; la confianza en sí mismo influye en las metas, las tareas y la persistencia del individuo.

La escrupulosidad comprende rasgos relacionados con el logro.

Se observa entre ser responsable, digno de confianza, credibilidad, la accesibilidad y la organización.

La gente con este rasgo se caracteriza por estar dispuesta a trabajar arduamente y conceder tiempo y esfuerzos adicionales para cumplir con los objetivos y lograr buenos resultados.

La dimensión de escrupulosidad es el mejor indicador de éxito en el trabajo a nivel mundial.

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¡Vamos!

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La escrupulosidad comprende:

• el autocontrol,
• la laboriosidad,
• la responsabilidad y la
• fiabilidad.

• la autonomía,
• el compromiso,
• la pulcritud y la
• veracidad.

• la autonomía,
• la laboriosidad,
• independencia y la
• veracidad.

Respuesta incorrecta

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Sesión de aprendizaje 1

¿Cómo actúa una persona que tiene el rasgo escrupulosidad?

Convocan a reunión a sus colaboradores constantemente para que le guíen y le orienten.

Establecen metas y establecen cronogramas para cumplir con cada objetivo.

Celebran sus logros con el equipo aún cuando el cronograma no se haya cumplido.

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Sesión de aprendizaje 1

¿Cómo puedo convertirme en un colaborador(a) con rasgos de escrupulosidad?

Recurriendo a reuniones para que los colaboradores puedan llevar a cabo las tareas de la manera más eficiente y evitar los obstáculos en el camino.

Usando una agenda de trabajo tanto digital como física, que me ayuden a recordar los objetivos, las meta y los posibles problemas.

Usando la técnica del contraste mental, mediante el cual yo me imagino un objetivo, el camino hacia la meta y los obstáculos que puedo encontrarme en el camino.

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0/3 Correctas ¡Volvamos al inicio!

2/3 Correctas ¡Bastante bien!

1/3 Correctas ¡Podrías hacer un repaso!

3/3 Correctas ¡Genial!

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Aprenderemos la relación de escrupulosidad o minuciosidad como competencia

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Sesión de aprendizaje 3

Escrupulosidad - minuciosidad ¿qué indican como competencia?

vs

Y aquellos que tengan puntuaciones bajas se caracterizarán por ser personas sin objetivos, informales, perezosos, descuidado, indisciplinados, procrastinadores y con poca voluntad.

Si se puntúa alto en escrupulosidad estaremos ante individuos organizados, planificadores, formales, trabajadores, puntuales, ordenados, atentos a los detalles, ambiciosos o perseverantes.

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Sesión de aprendizaje 2

Dominio de escrupulosidad

Resuelva

Práctica

Resuelva el siguiente caso

planteamiento del caso

Lea el siguiente caso

Práctica

Resuelva el siguiente caso

pistas para la Resolución del CASO

Por las peticiones de doña Olga ¿qué rasgo de la personalidad tiene?

Pista 1

Pista 3

Pista 2

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resuelve el reto

Según el comportamiento de Doña Olga, resuelva el reto llevando a cabo la siguiente actividad

Haga clic aquí para redactar su respuesta

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Los trabajadores que poseen escrupulosidad y minuciosidad, son a menudo descritos como “la personalidad perfecta para un equipo”; demuestran una fuerte ética de trabajo, son confiables, puntuales, prestan atención a los detalles y muestran compromiso y propósito.

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Repaso de lo aprendido

Ambos conceptos

Escrupulosidad

Minuciosidad

Implica el deseo de hacer bien una tarea y de tomar en serio las obligaciones para con los demás.

Es la ejecución de una tarea de manera ordenada, organizada y siguiendo un patrón sistemático.

Más allá de la inteligencia o el talento, hay rasgos de la personalidad como la escrupulosidad y la minuciosidad que nos permiten alcanzar el éxito.

¡¡Ha hecho un trabajo estupendo!!

Vamos a seguir aprendiendo