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Pruebas Psicometricas

Intereses Profesionales: es un Test de Hollanet, trata de concotrar la inclinación vocacinal preferente.Permite establecer una serie de vocaciones relativas a la cnfiguración de cada personalidad

El tet descibre una una serie de pesonalidades así como tambien una serei de tipos de ambiente profeinales

El test de intereses profesionales evalua una personalidad reaalista, enfrenta al mendio amiente fisico y social tiene una valoración objetiva y concreta de las cosas inclinacipon de las ocupaciones realistas que tiene que ver con el manejo de maquinas, inplican actividades de capacidades manuales, pscicometricas, y mecanicas, tiene un rasgo de personalidad conformista materialista y persisitente eligen profesiones de ingenieria, oficial del ejercito mecanico coductos, carpintero

Tipo Intelectual: Enfrentan cambios fisicos, socilaes mediante la inteligencia, resuelve problemas de empelo del lenguaje,simbolos, prefiere cosas de tipo cientifico teorico, busca expresar su imaginación, capacidad analitica, y tipo de inteligencia su aptitud es verbal mamtematico, tiende a ser analitico racinal critico, introvertido e independiente, prefiere profesiones como médico, psicolo experimental, matematico biologo

Tipo Artistico: emplea sus sentimientos, intuicion e imaginación, se interesa por el tipo artisitico , libros, poetas, musica, su activididad es creativa sus aptitudes son verbales, perceptuales y motoras, tienden a mostrarse imaginativo, inituitivo, independiente, desordenado, sus prfesiones son poeta, novelista, muscio, escrxcritor, decoracodor

Tipo Sociales: se preocupan por el bienestar de los demas, y el dese de prestar ayuda, desempeñan tareeas educativas, de orientación o terapia, evita las actividades peligrosas o de habiidades manuales la aptitud es verbal y aptitud matematico, son serviciales, persuasivo, socialbel, comprensivo prefiere ser psiquiatra oreintador vocacionales, trabajador social, psicologo clinico.

Emprendedor: Tienen actitud dominante, e implusivos, les gusta as actividades emprendedoras, como el liderazgo, buscan satisfacer sus necesidades de dominio, su inteligencia practica y apitud verbal es ambisioso, sociable, implusivo, engreido, sociable, prefiere la politica, productor y y promoto

Convencional: Tiene conductas noramles y normas sancionadas por la costumbre se les gustan tareas tradicionales, es ordenado apliacado, tiene aptitud de calculo y administrativo es conformista, comlpusivo, ordenado persistente practico, controlado.

ALLPORT Debe ser rsuelto sin limite de tiempo identifica el procedimiento valores, El Valor Terorico es que es domianante, y ls personas tienden a la busqueda del conocimiento , si es alto su valor acepta las cosas tal cual son y tienden a ser critico, si es bajo, siente la necesidad de investigar y el interes por mantenerse fuertemente actualizado enel cargo. El valor Economico alto es impulssado por un intereses de dinero, si es bjo, hace caso omiso de las cosas materiales, Alto Valor artisitico, busca la realización critica en el area de espresión, en el área de expresión cultural el bajo no se preocupa demasiado pornla belleza o el gusto.Alto Valor Social, tienden a ser de buenos sentimientos en el el bajo es consciente el riesgo de la busqueda de poder. Velor Economico alto es una persona impulsiada por un un intres del dinero, un bajo nivel las personas hace caso omiso a la cosas materiales. Alto Valor poliico busca el poder de los estatus en el bajo ivel el consciente los riesgos de la busqueda de poder.Respecto a la sutoridad kdentifica con fuerza el bien y gobernar su vida organizada en el bajo a ser idnependientes e indiidualistaLas pruebas deben estar resulatas tiene un perfil bajo con 10-20 puntosmedio con 30.40 puntosalto con 40. 60-70

Shipley 2. escala de inteligencia que puede ser grupal indiviudal y autoapolicable dura 20 a 25 minutos se aplica aen niños de 7 años y en adultos de hasta 85 ños, porporciona una memdia rapida y confiable de la capacidad intelectial, evalua la inteligencia cristalziada o sea el conocimiento de los resultados de eacuaciuon la inteligencia fluida la logica y otras hablidaddes para aprnder información nuevala cristalizada evalua atraves deluso de vocabulario la Fluida en escalas de abstracción y bloques

Bat 7 es la escala de la Bateria para la evaluación de aptitudes evlaua aptidies siguientes: VEBAL V 12 MINESPACIAL E 15 MINATENCIO A 8 CONCNETRACI+ON CONRAZONAMIENTO R 20MIN APTITUD NUMERIA N 20 MIN APTITUD MECANICA M 12 MINORTOGRAFIA O 10 MIN PERMITE LOS FACTORES COGNITIVOS COMO FACTOR DE CAPACIDAD GENERAL INTELIGENCIA FLUIDA Y CRISTAIZADAESTA COMPUESTA DE 3 CUADERNILLO O NIVELESnIVEL ELMENTAL 12 A 14 AÑOS NIVEL MEDIO 14 A 16 AÑOS NIVEL SUPERIOR 16 A 18 AÑOS