2017-19 Procés participatiu de creació del marc estratègic
El perquè de "Somiem el futur"
“En molts processos innovadorses creu que aquest acaba quan tot just comença.Aprendrem fent-ho”Pepe Menéndez
PRIORITATS i FLEXIBILITAT
SOMIEM EL FUTUR
Marc estratègic
LIDERATGES ESTRATÈGICS
XARXARQUIA
Objectius de "Somiem el futur"
IMPLICACIÓ I COMPROMÍS Apostar perquè un col·lectiu ampli de persones participi en la definició del futur de Fundesplai, potenciant-ne el sentit de pertinença.
NOUS LIDERATGES I FORMACIÓ Promoure un procés formatiu continuat que ens permeti créixer col·lectivament i d’on sorgeixin nous lideratges estratègics.
Objectius de Somiem el futur
ESPAIS DE REFLEXIÓ PERMANENTGenerar i consolidar estructures de reflexió continuada en el si de l’organització i apostant per la sistematització de processos d’innovació.
NOVES IDEESPensar les coses de forma diferent per tal d’identificar nous reptes i de trencar límits.
POSICIONAMENT DE FUNDESPLAIGuanyar i mantenir la confiança de la societat i potenciar l’entitat com un actor educatiu i social rellevant i tenir incidència social i política.
Etapes de "Somiem el futur"
2017
2019
step 1
step 1
Constitució grup dinamitzador
Constitució equips i grups focus
Reflexió Consell Assessor
Trobada persones treballadores
Disseny del procés
Presentació Patronat
Inici dels tallers
Duis autem vel eum iriure dolor in hendrerit in
Duis autem vel eum iriure dolor in hendrerit in
Formació
+info
+info
Octubre 2018 200 persones participants 2 dies
Octubre-Desembre 2017 5 conferències inspiradores / 20h de reflexió
Setembre 2017 20 persones participants
Desembre 2017 8 grups liderats per 24 persones
Octubre 2018 46 persones participants
Desembre 2018 14 persones participants
Desembre 2017 26 tallers presencials 228 participants 1 any de participació online
Novembre 2017 Jornada de treball de 2 dies i reunions de coordinació
Grups focus de "Somiem el futur"
- Marc competencial dels aprenentatges vivencials en el lleure
- Itineraris formatius específics de lleure
- Educació emocional competencial
- Coordinació lleure-escola
- Humanitzar l'espai físic de les ciutats
- Conciliació d'espais adult/infant
- L'infant com a subjecte de dret
- Referents en petita infància amb visió pròpia
- Promoció del joc lliure
- Repensar l'espai públic per a petita infància
- Treball en xarxa i visibilització dels projectes
- Afavorir la conciliació familiar
- Diversificació, flexibilització i innovació als serveis per a la petita infància
Petita infància
Infància
- Referents en TIC i joves
- Afavorir esperit crític i aprendre a aprendre
- Formació competencial i sociolaboral
- Equitat d'accés als estudis i el món laboral
- Compromís i participació
- Garantir la igualtat de gènere i equitat d'accés als serveis i activitats
- Afavorir la conciliació familiar
- Programes de competències familiars
- Facilitar la participació
Joves
Famílies
- Projectes específics
- Valor afegit al voluntariat
- Millorar els processos de selecció i creació de xarxes
- Noves formes de participació i compromís
Voluntaris/es
Treballadors/es
- Formació contínua competencial
- Organització oberta i atractiva
- Bona acollida i itinerari professional
- Polítiques concretes per a dones
- Adaptabilitat i polivalència dels espais
- Impuls d'espais de creació, participació i innovació
Tercer Sector
Gent gran
- Envelliment digne
- Aliances amb altres entitats
- Afavorir participació i compromís
- Cultura del bon tracte i esplai al llarg de la vida
- Responsabilitat i participació en el voluntariat
- Espais de participació intergeneracional
- Millora gestió econòmica i transparència entitats
- Accions formatives específiques entitats
- Transformació digital, comunicació i participació
5 Línies estratègiques
resultants del procés "Somiem el futur"
05
04
03
01
02
CIUTADANIA COMPROMESA
SOCIETAT ORGANITZADA
ENFORTIR COMPETÈNCIES
NOUS TEMPS
DRET AL LLEURE
Treballar per a enfortir les competències dels ciutadans/es del futur.
Acompanyar i facilitar una societat organitzada que lideritransformacions
Impulsar la pedagogia de la ciutadania compromesa
Preparar l’organització per a nous temps i nous reptes
Desenvolupar el dret al lleure al llarg de tota la vida
Marc estratègic - procés
Fundesplai
Created on September 19, 2022
El marc estratègic vigent de Fundesplai es va crear entre el 2017 i el 2019 amb el procés participatiu “Somiem el Futur”, en què van col·laborar fins a 228 persones, caminant cap a un model organitzatiu més horitzontal, i amb el qual es van definir 5 grans línies estratègiques i més de 130 accions.
Start designing with a free template
Discover more than 1500 professional designs like these:
Explore all templates
Transcript
2017-19 Procés participatiu de creació del marc estratègic
El perquè de "Somiem el futur"
“En molts processos innovadorses creu que aquest acaba quan tot just comença.Aprendrem fent-ho”Pepe Menéndez
PRIORITATS i FLEXIBILITAT
SOMIEM EL FUTUR
Marc estratègic
LIDERATGES ESTRATÈGICS
XARXARQUIA
Objectius de "Somiem el futur"
IMPLICACIÓ I COMPROMÍS Apostar perquè un col·lectiu ampli de persones participi en la definició del futur de Fundesplai, potenciant-ne el sentit de pertinença.
NOUS LIDERATGES I FORMACIÓ Promoure un procés formatiu continuat que ens permeti créixer col·lectivament i d’on sorgeixin nous lideratges estratègics.
Objectius de Somiem el futur
ESPAIS DE REFLEXIÓ PERMANENTGenerar i consolidar estructures de reflexió continuada en el si de l’organització i apostant per la sistematització de processos d’innovació.
NOVES IDEESPensar les coses de forma diferent per tal d’identificar nous reptes i de trencar límits.
POSICIONAMENT DE FUNDESPLAIGuanyar i mantenir la confiança de la societat i potenciar l’entitat com un actor educatiu i social rellevant i tenir incidència social i política.
Etapes de "Somiem el futur"
2017
2019
step 1
step 1
Constitució grup dinamitzador
Constitució equips i grups focus
Reflexió Consell Assessor
Trobada persones treballadores
Disseny del procés
Presentació Patronat
Inici dels tallers
Duis autem vel eum iriure dolor in hendrerit in
Duis autem vel eum iriure dolor in hendrerit in
Formació
+info
+info
Octubre 2018 200 persones participants 2 dies
Octubre-Desembre 2017 5 conferències inspiradores / 20h de reflexió
Setembre 2017 20 persones participants
Desembre 2017 8 grups liderats per 24 persones
Octubre 2018 46 persones participants
Desembre 2018 14 persones participants
Desembre 2017 26 tallers presencials 228 participants 1 any de participació online
Novembre 2017 Jornada de treball de 2 dies i reunions de coordinació
Grups focus de "Somiem el futur"
Petita infància
Infància
Joves
Famílies
Voluntaris/es
Treballadors/es
Tercer Sector
Gent gran
5 Línies estratègiques
resultants del procés "Somiem el futur"
05
04
03
01
02
CIUTADANIA COMPROMESA
SOCIETAT ORGANITZADA
ENFORTIR COMPETÈNCIES
NOUS TEMPS
DRET AL LLEURE
Treballar per a enfortir les competències dels ciutadans/es del futur.
Acompanyar i facilitar una societat organitzada que lideritransformacions
Impulsar la pedagogia de la ciutadania compromesa
Preparar l’organització per a nous temps i nous reptes
Desenvolupar el dret al lleure al llarg de tota la vida