MAPA CONCEPTUAL - TRANAJO EN EQUIPO

camilo andres perez ayala

TRABAJO EN EQUIPO

¿QUE ES?

El trabajo en equipo se define como un «número de personas con habilidades complementarias que están comprometidas con un propósito, un conjunto de metas de desempeño y un enfoque común, por los cuales se hacen mutuamente responsables.» Katzenbach y Smith (2000).

TIPOS

IMPORTANCIA

roles

A continuación, los nueve roles en un equipo de trabajo. Integrador: Coordina e integra. Creador: Inicia las ideas creativas. Asesor: Estimula la búsqueda de más información. Salvaguarda: Libra las batallas externas. Controlador: Examina los detalles y refuerza las reglas. Productor: Da dirección y seguimiento. Organizador: Proporciona estructura. Asesor: Ofrece análisis amplios de las opciones. Promotor: Celebra las ideas una vez iniciadas.

Segun Valverde y Colb: - El equipo de trabajo multidisciplinario puede extenderse como un grupo de trabajo constituido por representantes de diferentes disciplinas, concurren a la solución de un problema. - El equipo interdisciplinario, Cito (…) es "un grupo integrado por profesionales o técnicos de distintas disciplinas que congregados para realizar una tarea concreta en común con sentido integral, asumen las exigencias que la labor requiere en función de su desarrollo”. - Equipo transdisciplinario integra a miembros con diferentes conocimientos en un solo engranaje para el desarrollo del proceso grupal.

Según García (2011) el propósito de las capacitaciones es mejorar el rendimiento de las organizaciones cada vez más, puesto que las compañías hoy en día ofrecen diferentes productos y servicios de mejor calidad y por lo tanto sus empleados deben estar acordes a estos avances teniendo en cuenta que la gente misma es la que sostiene una empresa.