INFO VERTICAL MEDIEVAL

ADMINISTRACIÓN

EVOLUCIÓN

TEORÍAS DE LA ADMINISTRACIÓN

La evolución de la administración y del pensamiento administrativo inicia con el hombre mismo porque en cualquier tiempo de la historia ha habido la necesidad de coordinar, tomar decisiones y ejecutar.

Teoría X / y representada por Douglas Mac Gregor

Teoría clásica representada por Henri Fayol

Teoría clásica representada por Henri Fayol

Teoría clásica representada por Henri Fayol

Tiene una perspectiva estructuralista y su enfoque organizacional se centra exclusivamente en la organización formal. Concibe al hombre como un homo economicus que percibe una remuneración por sus laborales. Busca la máxima eficiencia.

El enfoque de la organización es de innovación y creatividad. El concepto de la organización es de positivos: Y y negativos X. La teoría X lleva a las personas a hacer exactamente lo que la organización pide que haga, ya que se da en forma de imposición. La teoría Y desarrolla un estilo de administración muy abierto y extremadamente democrático. Autócrata = X versus Autocontrol= Y

PRODUCCIÓN ARTESANAL

PRODUCCIÓN ARTESANAL

La producción artesanal ha existido desde los orígenes de la humanidad hasta nuestros días

Teoría científica representada por Frederick Taylor

Teoría clásica representada por Henri Fayol

Con el paso del tiempo fueron saliendo sistemas tales como: Artesanal En masa Producción Esbelta

Esta teoría tiene una perspectiva que pone énfasis en las tareas y el enfoque organizacional se centra en la organización formal exclusivamente. Las aportaciones son los principios básicos de la administración como: planeación, preparación, control y ejecución.

Teoria de las funciones de Henry Fayol

Se llevaba a cabo en talleres donde realizaba manualmente con herramientas básicas tales como telares, bastidores, tornos, esmeriles, poleas, cepillos, martillos, tijeras, prensas

Para Fayol, la función administrativa tiene por objeto solamente al cuerpo social: mientras que las otras funciones inciden sobre la materia prima y las máquinas, la función administrativa sólo obra sobre el personal de la empresa.

En 1740 Los talleres artesanales producian la mayor parte de mercancia en Europa

Teoría Humanista representada por Abraham Maslow

Teoría clásica representada por Henri Fayol

1750 Primera revoluciín industrial. El trabajo manual se remplazó por la industria y manufactura

ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS

Estudia la organización formal y la informal. Se enfoca en la psicología organizacional y el concepto de organización se basa en relaciones interpersonales. Las aportaciones son sobre la base de una pirámide de necesidades

La administración por objetivos se define como la estrategia empresarial en la que todos los empleados y directivos de una empresa trabajan con el fin de alcanzar los objetivos que previamente se han propuesto.

Hasta 1840 con la llegada de la revolución industrial se extendió la pruducción de bienes de consumo

En 1765 fue creada la máquina de vapor por James Watt

Definición de los objetivos de la organización

En 1856 Aperece Frederick W. T. Con su finalidad de poder maximizar la mano de obra junto las maquinas y herramientas

Definición de los objetivos laborales

Seguimiento del rendimiento y avance

Exiga Contreras Adan - GAC0612