Modelo de sistema conductual

Dorothy Jhonson

Modelo del sistema conductual

Índice

1. Biografia de Dorothy Jhonson

6. Afirmaciones teorícas

7. Critica

2. Fuentes teorícas

3. Conceptos principales

8. Practica profesional

4. Teoria del sistema conductual

9. Conclusiones

5. Metaparadigmas

10, Bibliografia

¿Quien fue Dorothy Jhonson?

Biografia

Termina sus estudios

Docencia

Modelo

Instructura

Fallece

1949

1943-1944

1938

1968

1999

1919

1942

1948

1975-1981

1965

Nacimiento

Se gradua como enfermera

Primer maestria

Presidenta del comite

Premios y honores

Fuentes Teóricas

Como base fundamental es influida por Florence Nightingale, en el libro de"Notas de enfermería".Aceptando la creencia de Florence "El problema de la enfermería es con la relación entre la persona que esta enferma y su entorno y no con la enfermedad

Idea original

Enfermería era una profesión que hacia una contribución características al bienestar de la sociedad.Y se centra en facilitar al paciente un funcionamiento conductual eficaz durante y después de la enfermedad

Conceptos Principales de Dorothy Jhonson

Sistema Conductual

Sistema

Conducta

Resultado de las estructuras y los procesos intraorganicos, coordinados y articulados por los cambios en la estimulación sensorial y como respuesta a estos cambios

Conjunto que funciona como tal gracias a la independencia de sus partes.

Formado por diferentes modos de conducta pautados y repetitivos

Conceptos Principales de Dorothy Jhonson

Requisitos funcionales

Regulación/Control

Equilibrio

Estado de descanso estable, pero mas o menos transitorio durante el cual el individuo se encuentra en armonía consigo mismo

Detección y corrección de las desviaciones. La retroalimentación es un requisito de control eficaz

Para que los subsistemas desarrollen y mantengan la estabilidad. El entorno a porta sustento de protección, el cuidado y estimulación

Conceptos Principales de Dorothy Jhonson

Elemento estresante

Tensión

Estado en el que se realiza un gran esfuerzo y puede considerarse como el producto final de una alteración del equilibrio

Estímulos que puede ser positivos, si lo que se desea o necesita se puede encontrar, o negativos, si no se puede conseguir. Pudiendo ser internos o externos

Entonces, ¿De qué se trata el el modelo de sistema conductual?

El cuerpo humano está estructurado como un sistema de conducta compuesto por 7 subsistemas que se relacionan entre sí, los cuales abarcan cada aspecto que comprende al hombre, y por ello debe ser evaluado por las misma

De dependencia

De afiliación

Subsistemas

De ingestión

De eliminación

Cada uno tiene una meta y una función particular propia

De realización

De agresividad

Sexual

Metaparadigmas

Individuo

Considera que las personas son un sistema conductual con unos modos de actuación pautados, repetitivos y determinados que la vinculan con el entorno la concepción de personas es básicamente motivacional, admitió que la experiencia previa el aprendizaje y los estímulos físicos y sociales incluyen en las conductas

Enfermería

El objetivo de enfermeria es mantener y restaurar el equilibrio y la estabilidad del sistema conductual de las personas o ayudar a las personas a conseguir un nivel más óptimo de equilibrio y funcionamiento. Para Dorothy englobando todo era una fuerza externa que actúa para preservar la organización y la integración de la conducta del paciente.

Salud

Considera que la salud es un estado dinámico difícil de alcanzar, que está influido por factores biológicos, psicológicos y sociales. Se manifiesta por medio de la organización, la interección, la interdependencia y la integración de los subsistemas del sistema conductual

Entorno

Está formado por todos los factores que no se parrde del sistema conductual del individuo, pero influyen en el sistema conductual e intenta mantener el equilibrio con respecto a los factores del entorno, ajustándose y adaptándose a las fuerzas que interviene en este entorno.

Afirmaciones Teóricas

El paciente se le distinguen los 7 subsistemas interrelacionados, cada uno de ellos puede describir y analizar los cuatronelemntos del modelo que son:

La teoría del sistema conductual define dos componentes principales: El paciente y la enfermera

• Impulso o meta
• Tendencia o predisposición a actuar
• Elección entre las alternativas de acción
• Conducta

El sistema conductual fue empleado para desarrollar un método de observación y autoexamen para su implantación en la actividad de enfermería

Sencillez: La persona es un sistema conductual y la enfermera es una fuerza reguladora externa, y a la vez compleja por las interrrelaciones

Generalidad: Esta teoría puede aplicarse de forma relativamente ilimitada a individuos enfermos, pero no tanto cuando se refiere a grupos o individuos sanos. (Cuidado preventivo de la salud individual y social

Critica

Precisión empiríca: Resulta dificil una presición empiríca cuando una teoría incluye conceptos tan abstractos, esta se mejora cuando se definen los subconceptos. La unidades y sus relaciones están solidamente definidas en la teoría de Dorothy y se utilizan como fundamento

Práctica Profesional

• La utilidad de la teoría del sistema conductual de Johnson se evidencia a partir de diversos ámbitos clínicos y grupos de edad en los que se ha utilizado la teoría. 
• Se ha utilizado en los ámbitos intrahospitalarios, extra hospitalarios y comunitarios, también en la administración enfermera.

• Para la enfermera, los modelos conceptuales sirven como orientación para el diagnóstico y el tratamiento, por lo que constituyen una aportación práctica considerable.

Práctica Profesional

• Determinó que la valoración enfermera inicial empezaba en el momento en que se observaba la tensión y las señales de desequilibrio .
• Las fuentes de los datos de valoración incluyen en la historia clínica ,las pruebas y las observaciones .

• La enfermera no puede controlar la exactitud y la cantidad de los datos obtenidos durante la valoración enfermera , pero si al paciente (sistema ) , la única parte observada es la conducta .

Conclusión

Metaparadigmas

Bibliografias

Navarro, M. (2014, julio). DOROTHY E. JOHNSON MODELO DEL SISTEMA CONDUCTUAL. Slideshare. Recuperado 10 de septiembre de 2022, de https://es.slideshare.net/natorabet/dorothy-e-johnson-modelo-del-sistema-conductual Ricaldez, E. S. (s. f.). Dorothy johnson. Recuperado 10 de septiembre de 2022, de https://es.slideshare.net/soledadricaldez/dorothy-johnson-193281614?next_slideshow=true Dorothy Johnson. (s. f.). Recuperado 10 de septiembre de 2022, de http://modelosenfermerosucaldas.blogspot.com/2013/06/modelo-del-sistema-conductual.html

Preguntas

¿Cuando nació Drothy Jhonson?

¿Cuales son los subsistemas que considero?

¿A que edad fallecio?

¿De que se trata su modelo de enfermería?

¿Cuantos libros publico?