Registro y tiempo de trabajo
Porcentaje de migrantes
La tasa de no registro es mayor cuanto menor es la cantidad de horas que trabajan
en el empleo principal.
Las mujeres migrantes representan 9,1% en las tareas de cuidado y 3,9% en el resto de los empleos.
Acceso a derechos en %
Acceso a derechos en %
18,8
9,4
3,3
16,4
13,9
5,2
Aguinaldo
Obra social
Seguro de accidente
Pago por enfermedad
Vacaciones pagas
Licencia por maternidad
Mujeres en tareas remuneradas de cuidado: panorama en Argentina
TAREAS SEGÚN GÉNERO
Horarios laborales
99,3%
0,7%
87,1% realiza sus tareas en forma continua, y 54,5% tiene horarios fijos por el empleador sin posibilidad de cambios.
La mayor parte (72,3%) realiza tareas generales como limpieza, lavado, planchado, mantenimiento y cocina. 24,5% realiza asistencia y cuidado de personas.
Realizadas por mujeres
Realizadas por hombres
2015
1976
RÉGIMEN ESPECIAL DE CONTRATO DE TRABAJO PARA EL PERSONAL DE CASAS PARTICULARES.
LEY DE CONTRATO DE TRABAJO
Fuentes: OIT, Acnur y Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social
ONE PAGER BÁSICO
Agustina Bordigoni
Created on September 5, 2022
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Registro y tiempo de trabajo
Porcentaje de migrantes
La tasa de no registro es mayor cuanto menor es la cantidad de horas que trabajan en el empleo principal.
Las mujeres migrantes representan 9,1% en las tareas de cuidado y 3,9% en el resto de los empleos.
Acceso a derechos en %
Acceso a derechos en %
18,8
9,4
3,3
16,4
13,9
5,2
Aguinaldo
Obra social
Seguro de accidente
Pago por enfermedad
Vacaciones pagas
Licencia por maternidad
Mujeres en tareas remuneradas de cuidado: panorama en Argentina
TAREAS SEGÚN GÉNERO
Horarios laborales
99,3%
0,7%
87,1% realiza sus tareas en forma continua, y 54,5% tiene horarios fijos por el empleador sin posibilidad de cambios.
La mayor parte (72,3%) realiza tareas generales como limpieza, lavado, planchado, mantenimiento y cocina. 24,5% realiza asistencia y cuidado de personas.
Realizadas por mujeres
Realizadas por hombres
2015
1976
RÉGIMEN ESPECIAL DE CONTRATO DE TRABAJO PARA EL PERSONAL DE CASAS PARTICULARES.
LEY DE CONTRATO DE TRABAJO
Fuentes: OIT, Acnur y Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social