3. v2 PERCEPCIONES ACTITUDES EMOCIONES

Percepciones, Actitudes y Emociones

emociones

actitudes

Percepciones

enato

Infografia de las lecturas

¿QUE DEBO HACER PARA LA PRÓXIMA CLASE?

1. Se deben armar grupos de 5 personas.

¿QUE DEBO HACER PARA LA PRÓXIMA CLASE?

2. El grupo tiene que leer las lecturas de la sesión 3. 2.1 VON GLINOW & MCSHANE. Cap. 3. Perception and learning in organizations 2.2 Cap. 4. Workplace emotions, attitudes and stress.

¿QUE DEBO HACER PARA LA PRÓXIMA CLASE?

3. Cada grupo debe traer un ejemplo de para trabajarlo en clase: 3.1 Percepciones 3.2 Actitudes 3.3 Emociones 3.4 Aprendizaje (learning) 3.5 Estrés

Armemos nuestro Padlet de ejemplos

Percepciones, actitudes y emociones

EMPEZAR

• Doble proceso externo-interno
• ​Proceso de selección
• Proceso subjetivo
• Depende del contexto social

Guinea Pig

Cuy

ACTITUDES

COMPORTAMIENTO

ICEBERG

REAL EXTERNO:OBSERVABLE

CONDUCTA

REAL INTERNO

HABILIDADES

¿LO HACEMOS?

ACTITUDES Y MOTIVOS

¿QUE NOS MUEVE A HACER LO QUE HACEMOS?

VALORES

¿PORQUE HACEMOS LO QUEHACEMOS?

INTELIGENCIA IQ

ASPECTOS BIOLOGICOS ADN

PERSONALIDAD

Profesor Carlos Royo, PHD

LAS ACTITUDES

NECESITO DE SU AYUDA CON MI INVESTIGACION SOBRE ACTITUDES GRACIAS

LAS ACTITUDES EN EL TRABAJO

Compromiso Organizacional

Involucramiento en el Trabajo

Satisfacción en el Trabajo

tomen nota de estas actitudes

¿COMO PUEDEN DEMOSTRAR ESTAS ACTITUDES EN UN PROCESO DE SELECCIÓN PARA UN TRABAJO?

LAS EMOCIONES Y LA INTELIGENCIA EMOCIONAL

entrar

Sindrome de Asperger

Educación emocional

EMOCIONES

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Las emociones Son un sistema de señales que nos dan información que necesitamos en un momento determinado para organizar nuestra conducta y orientar nuestras acciones. Cada una de las emociones son signos que nos ayudan a prepararnos para responder a diferentes situaciones. Fuente: Leslie Oré, Melissa Chempén y Raquel Quintanilla

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Fuente: Leslie Oré, Melissa Chempén y Raquel Quintanilla

¡PARA LA CASA!

1. Leer el CASO 1: Gestión de la Diversidad LGBT
2. Buscar información adicional respecto de las empresas y el tema (noticias, entrevistas, videos, entre otros).

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