METAS S.M.A.R.T
HAGAMOS QUE LAS COSAS OCURRAN
CÓMO SERÁN NUESTRAS METAS
ESPECÍFICAS(Specific)
MEDIBLES(Measurable)
RELEVANTES(Relevant)
TIEMPO-OPORTUNAS(Timely)
ALCANZABLES(Achievable)
ESPECÍFICAS
El desafío siempre debe ser establecer metas claras y específicas, de
lo contrario los colaboradores no serán capaces de enfocar sus esfuerzos ni de sentirse motivados para lograrlo. La meta debe identificar exactamente lo que se quiere lograr con la mayor especificidad posible.
Responde estas preguntas
MEDIBLES
El cumplimiento de las metas debe poder medirse para realizar un
seguimiento riguroso de su progreso y cuantificar su cumplimiento.
Evaluar el progreso ayuda a las personas a mantenerse enfocadas, a
cumplir con los plazos y a sentir la motivación de estar cada vez más
cerca de alcanzar su objetivo.
Responde estas preguntas
ALCANZABLES
Las metas deben ser realistas y alcanzables para tener éxito. Los mejores objetivos deben exigir al máximo las capacidades del responsable, pero siempre deben ser posibles de lograr.
Responde estas preguntas
RELEVANTES
Los objetivos deben ser importantes para el responsable, el equipo y
la organización. Un objetivo definido así permite centrarse en su cumplimiento. Además, debe ser relevante para el ciudadano, quien debe sentir el agregado de valor que facilita su cumplimiento.
Responde estas preguntas
TIEMPO OPORTUNAS
Cada objetivo inteligente necesita tener una fecha de inicio y una
fecha de entrega. La fecha límite permite enfocarse en la tarea y establecer un plan de acción para cumplirla a tiempo. Una meta sin límite de tiempo se verá superada por los imprevistos del día a día.
Responde estas preguntas
metas SMART
Norma Lezcano
Created on July 18, 2022
Start designing with a free template
Discover more than 1500 professional designs like these:
View
Customer Service Manual
View
Business Results Presentation
View
Meeting Plan Presentation
View
Business vision deck
View
Economic Presentation
View
Tech Presentation Mobile
View
Geniaflix Presentation
Explore all templates
Transcript
METAS S.M.A.R.T
HAGAMOS QUE LAS COSAS OCURRAN
CÓMO SERÁN NUESTRAS METAS
ESPECÍFICAS(Specific)
MEDIBLES(Measurable)
RELEVANTES(Relevant)
TIEMPO-OPORTUNAS(Timely)
ALCANZABLES(Achievable)
ESPECÍFICAS
El desafío siempre debe ser establecer metas claras y específicas, de lo contrario los colaboradores no serán capaces de enfocar sus esfuerzos ni de sentirse motivados para lograrlo. La meta debe identificar exactamente lo que se quiere lograr con la mayor especificidad posible.
Responde estas preguntas
MEDIBLES
El cumplimiento de las metas debe poder medirse para realizar un seguimiento riguroso de su progreso y cuantificar su cumplimiento. Evaluar el progreso ayuda a las personas a mantenerse enfocadas, a cumplir con los plazos y a sentir la motivación de estar cada vez más cerca de alcanzar su objetivo.
Responde estas preguntas
ALCANZABLES
Las metas deben ser realistas y alcanzables para tener éxito. Los mejores objetivos deben exigir al máximo las capacidades del responsable, pero siempre deben ser posibles de lograr.
Responde estas preguntas
RELEVANTES
Los objetivos deben ser importantes para el responsable, el equipo y la organización. Un objetivo definido así permite centrarse en su cumplimiento. Además, debe ser relevante para el ciudadano, quien debe sentir el agregado de valor que facilita su cumplimiento.
Responde estas preguntas
TIEMPO OPORTUNAS
Cada objetivo inteligente necesita tener una fecha de inicio y una fecha de entrega. La fecha límite permite enfocarse en la tarea y establecer un plan de acción para cumplirla a tiempo. Una meta sin límite de tiempo se verá superada por los imprevistos del día a día.
Responde estas preguntas