Timpers
Integrantes de la plantilla de Timpers en Valencia | TIMPERS
Fundadores
Aitor Carratalá
Roberto Mohedano
Diego Soliveres
CMO
CEO
CCO / RRHH
Las zapatillas “más inclusivas del mundo”
Cuando Roberto Mohedano, Aitor Carratalá y Diego Soliveres constituyen Timpers, allá por 2018, lo hacen con voluntad de que su empresa conserve la virtud de aferrarse a unos valores. Soliveres, que comenzó la carrera de Derecho, que a punto estuvo de dejarlo todo para dedicarse a la música —era el batería de un grupo de versiones de Queens—, siempre señala que, a pesar de la atención que en España se presta a la diversidad, tres de cada cuatro personas con discapacidad están desempleadas, “y no puede ser que parezca que lo único que podemos hacer es vender cupones”, señala. Ellos se encargan de demostrar lo contrario: son centro especial de empleo, el 100% de su plantilla está compuesto por personas con discapacidad y, aun así, como indica Soliveres, no son una ONG: “somos una empresa viable con un plan de negocios para comenzar próximamente la internacionalización y que pelea día a día por no bajar la persiana”. Su tesón va más allá; dice: “No se puede escribir con la mano y borrar con el codo”; se refiere a que, si tienen un propósito social, no pueden sino preocuparse también por el medioambiente. “Desde la tercera colección, hemos conseguido emplear textiles reciclados. Las suelas, con un molde diseñado por nosotros, son de caucho natural, fabricado aquí; y se funden con la tela mediante vulcanización, sin el empleo de colas o plásticos. No hay nada más ecológico ahora mismo”, explica. Por todo ello, cuando acaricia una de sus zapatillas, cuando lee la inscripción en braille de la marca, el orgullo hinche su pecho.
En tres meses en Tokio
Al principio, cuenta Soliveres, los clientes se acercaban a Timpers por sus valores y su acción social. El Mutua Madrid Open de tenis vistió con sus zapatillas a todos los recogepelotas y trabajadores, lanzaron proyectos con las fundaciones de equipos de fútbol como la UD Levante o el Real Betis… Pero, poco a poco, indica Soliveres, los clientes han ido regresando, cautivos en realidad de la comodidad y el buen aspecto del producto. “Es un objetivo: que la discapacidad se convierta cada vez más en una anécdota y nos perciban como una empresa normal de moda”. Pone un ejemplo: “nosotros aspirábamos a vestir al equipo Paralímpico español para París 2024, pero, por culpa de la pandemia, tuvieron problemas con sus proveedores habituales. Y nosotros, como tenemos un estándar de calidad alto y fabricamos todo en España, ¡en menos de tres meses tuvimos listos los diseños y les servimos más de 500 pares ya para los Juegos de Tokio!”
Valores
Inclusión, sostenibilidad, ecologismo, artesanía, innovación, comunicación, integración
