QUIZ DISCRIMINATIONS

Quiz discriminations

La lutte contre les discriminations est un axe fondamental de la promotion de l'égalité. Teste tes connaissances sur le sujet.

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QUIZ DISCRIMINATIONS

QUESTION 1/10

Qu'est-ce qu'une discrimination ?

Un traitement différent de certains groupes de personnes

Un apriori que l'on a sur une personne

Ne pas aimer quelqu'un en fonction de sa différence

QUIZ DISCRIMINATIONS

BRAVO

Explication:Dans le droit français, une discrimination est un traitement défavorable qui doit généralement remplir deux conditions cumulatives : être fondé sur un critère défini par la loi (sexe, âge, handicap…) et relever d'une situation visée par la loi (accès à un emploi, un service, un logement…).

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QUESTION 2/10

Combien y a-t-il de critères de discrimination dans la loi française ?

15 critères

22 critères

25 critères

• âge
• sexe
• origine
• grossesse
• état de santé
• handicap
• caractéristiques génétiques
• orientation sexuelle
• identité de genre
• opinions politiques
• activités syndicales
• opinions philosophiques
• situation de famille

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bravo

• apparence physique
• Croyances ou appartenance ou non-appartenance, vraie ou supposée, à une religion déterminée
• Appartenance ou non-appartenance, vraie ou supposée à une ethnie, une nation ou une prétendue race
• nom
• moeurs
• lieu de résidence
• perte d'autonomie
• domiciliation bancaire
• Capacité à s'exprimer dans une langue autre que le français
• Particulière vulnérabilité résultant de la situation économique

Explication:Il exisite 25 critères interdits par la loi.

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QUIZ DISCRIMIANTIONS

QUESTION 3/10

Quand une personne est traitée injustement en raison d'une règle ou d'une pratique qui apparait pourtant neutre, de quoi s'agit-il ?

Une discrimination indirecte

Ce n'est pas une discrimination

Une discrimination directe

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bravo

Explication: Il s'agit d'une discrimination indirecte qui est une disposition neutre en apparence susceptible d'entraîner un désavantage particulier pour des personnes par rapport à d'autres personnes, en lien avec un critère interdit par la loi.

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QUESTION 4/10

Qu'est-ce qu'une discrimination intersectionnelle ?

Le fait d'avantager une catégorie de la population qui est en principe discriminée

Le fait d'appliquer une mésure en apparence neutre mais disciminatoire

Le fait de discriminer en raison de plusieurs motifs simultanément

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BRAVo

Explication:L'intersectionnalité désigne la situation de personnes subissant simultanément plusieurs formes de stratification, domination ou discrimination dans une société. Une discrimination est intersectionnelle quand ​ plusieurs formes de discrimination ​ sont combinées ​ et désavantagent encore plus un ou plusieurs groupes.

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QUESTION 5/10

Refuser l'accès aux jeunes enfants dans un restaurant est une...

Discrimination indirecte

Discrimination directe

Ce n'est pas une discrimination

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BRAVo

Explication: Une discrimination directe intervient « lorsqu’ une personne est soumise à un traitement différent reposant sur un motif de discrimination prohibé, et ce, de façon ouverte et avouée ». Refuser l’accès aux jeunes enfants dans un restaurant est une discrimination fondée sur l’état civil des parents et l’âge des enfants;

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QUESTION 6/10

Refuser l'accès à une personne en situation de handicap à une soirée privée dans un appartement est une...

Discrimination indirecte

Discrimination directe

Ce n'est pas une discrimination

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bravo

Explication: Il ne s'agit pas d'une disicrimination car une soirée privée ne rentre pas dans le cadre des situations définies par la loi dans lesquelles il est interdit discriminer. Ces situations concernent : l'accès à l'emploi, la carrière, la sanction disciplinaire, le licenciement ; la rémunération, les avantages sociaux ;l'accès aux biens et services privés ; l'accès aux biens et services publics ; l'accès à un lieu accueillant du public ; l'accès à la protection sociale ; l'éducation et la formation.

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QUESTION 7/10

Refuser l'accès aux animaux dans les magasins est une...

Ce n'est pas une discrimination

Discrimination directe

Discrimination indirecte

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bravo

Explication:Il s'agit d'une discrimination indirecte. En effet, cela prive les personnes malvoyantes de l’accès à ces magasins, puisqu’elles ne peuvent se déplacer sans leur chien guide.

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QUESTION 8/10

Un employeur veut développer la mixité dans son entreprise, il décide donc d'écrire dans son annonce qu'il recherche une femme. Est-il discriminant ?

Oui, c'est une discrimination basée sur le sexe

Non, le but est de développer la mixité de l'entreprise

Non, il le précise en amont dans l'annonce

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bravo

Explication:Il s'agit d'une discrimination directe fondée sur le sexe des candidat.e.s. Pour créer de la mixité dans une entreprise, l'employeur peut préférer une femme à un homme seulement à la fin du processus à compétence égale.

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QUESTION 9/10

Discrimer est-il un acte condanné par la loi ?

Oui, c'est un délit passible de prison et/ou d'une amende

Oui, c'est une contravention passible d'une amende

Oui, c'est un crime passible de prison

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bravo

Explication:Les discriminations « à l'égard d'une personne physique ou morale, est punie de trois ans d'emprisonnement et de 45 000 euros d'amende. Lorsque le refus discriminatoire prévu au 1er est commis dans un lieu accueillant du public ou aux fins d'en interdire l'accès, les peines sont portées à cinq ans d'emprisonnement et à 75 000 euros d'amende". (article 225-2 du Code Pénal)

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QUESTION 10/10

Que peut-on faire quand on est victime de discrimination ?

On ne peut rien faire, une discrimination est est trop difficile à prouver

Porter plainte et/ou saisir une association

On peut seulement saisir une association

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bravo

Explication: Une victime de discrimination peut bien évidemment aller porter plainte. Elle peut aussi saisir le défenseur des droits pour avoir l'aide de juristes dans sa démarche. https://www.defenseurdesdroits.fr/

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BRAVO!

Continue de te renseigner sur les discriminations pour être prêt à faire face à chaque situation.

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FAUX

FAUX! Retente ta chance, la prochaine fois sera la bonne.

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