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CEJM - BTS 2 - Tous les chapitres
Economie Gestion Académie Réunion
Created on June 25, 2022
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MANAGEMENT
Chapitre 1 : Quelle est l’incidence du numérique sur le management des entreprises ?
Le système d'information selon Robert REIX
Conséquences du déploiement du numérique
Phénomène de spécialisation (LAWRENCE et LORSCH)
Phénomène d'intégration (LAWRENCE et LORSCH)
Auteur selon lequel les changements organisationnels sont déclenchés par des crises.
Types de risques liés au système d'information
Nicolas Pausé - Académie de La Réunion - 2022
DROIT
Chapitre 2 : Dans quelle mesure le droit répond-il aux questions posées par le développement du numérique ?
Les trois principaux risques numériques concernant la vie privée des internautes, des consommateurs et des salariés.
Nom de domaine
Base de données
Action qui peut être engagée en cas d'atteinte aux droits d'auteur, à une marque, à un brevet ou à des dessins et modèles.
Les principaux moyens juridiques de protection instaurés par le RGPD.
Action civile qui permet d'obtenir des dommages et intérêts lorsqu'il y a notamment un risque de confusion.
Les principales missions de la CNIL.
La procédure à respecter lors d'une vente sur un site Internet.
Les deux types de droit qui composent le droit d'auteur.
Clause obligatoire permettant aux internautes consommateurs d'annuler un achat.
Condition pour obtenir la protection spécifique (droit sui generis) du contenu d'une base de donnée.
Caractéristiques d'une preuve électronique conforme.
Nicolas Pausé - Académie de La Réunion - 2022
DROIT
Chapitre 3 : Comment le numérique transforme-t-il l'environnement des entreprises ?
Place de marché (marketplace)
Economie collaborative
B to B - B to C - C to C
Régulation (dans une économie de marché).
"Ubérisation"
Yield management
Désintermédiation
Freemium
Pure players
Effet de réseau
Modèle économique de la propriété
Modèle économique de l'usage
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MANAGEMENT
Chapitre 4 : Quel est l'impact des mutations du travail sur l'emploi et les conditions de travail
La gestion des compétences
La GPEC
Les préoccupations des nouvelles générations
La théorie bifactorielle de Herzberg
La hiérarchie des besoins de Maslow
La théorie de l'équité de Adams
Le talent
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DROIT
Chapitre 5 : Comment le droit prend-il en considération les besoins des entreprises et des salariés ?
Les trois conditions pour former un contrat de travail
Travailleur indépendant
Le régime social des travailleurs indépendants
Les clauses particulières du contrat de travail
Les conditions de validité de la clause de non-concurrence
Les 4 limites au pouvoir de direction de l'employeur
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DROIT
Chapitre 5 : Comment le droit prend-il en considération les besoins des entreprises et des salariés ?
L'utilité de la formation pour le salarié
Le compte personnel de formation (CPF)
Le droit négocié
L'évolution du contrat de travail ou des conditions de travail
Les conditions de validité d'une démission
La justification du licenciement
Les conséquences des modes de rupture du contrat de travail
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ECONOMIE
Chapitre 6 : Quelles sont les principales évolutions du marché du travail ?
Les offreurs et les demandeurs sur le marché de l'emploi
Les offreurs et les demandeurs sur le marché du travail
Les déterminants qui peuvent motiver un refus d'embauche
Les déterminants qui peuvent motiver le refus d'une proposition d'embauche
Secteurs, métiers ou emplois "en tension"
La théorie de la segmentation du marché du travail
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ECONOMIE
Chapitre 6 : Quelles sont les principales évolutions du marché du travail ?
Le chômage
Les chômeurs
La population active
Le taux de chômage
Le taux d'emploi
Les politiques actives
Les politiques passives
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MANAGEMENT
Chapitre 7 : Comment le diagnostic éclaire-t-il les choix stratégiques de l'entreprise ?
Auteur à l'origine des types de décision (stratégique...)
Les décisions stratégiques, tactiques et opérationnelles
Les étapes de la démarche stratégique selon le modèle LCAG
Les étapes de la démarche stratégique
Auteur du modèle IMC
Le modèle IMC
Les causes des décisions imparfaites
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MANAGEMENT
Chapitre 7 : Comment le diagnostic éclaire-t-il les choix stratégiques de l'entreprise ?
Le domaine d'activité stratégique
Le métier d'une organisation
Auteur qui distingue 5 forces concurrentielles dans le microenvironnement
Les 5 forces concurrentielles du microenvironnement
Auteur(e) qui distingue les ressources tangibles et intangibles
Les ressources tangibles et intangibles
Les compétences distinctives
Les stratégies délibérées et émergentes
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MANAGEMENT
Chapitre 8 : Quels sont les choix stratégiques opérés par l'entreprise ?
Effet d'expérience
Economie d'échelle
Avantage concurrentiel
Les stratégies globales
Les modalités de croissance
Les stratégies de domaine
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