Derechos humanos en el Servicio público M5_SEP

Justicia para Mónica

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Caso adaptado de Comisión de Derechos Humanos de la Ciudad de México, Recomendación 2/2010, Discriminación por razones de salud, expediente núm. CDHUP/IV/121/08/D0530.

Mónica trabaja como docente de bachillerato desde hace dos años en una escuela de la Administración Pública de la Ciudad de México y por problemas de salud se tuvo que ausentar del plantel por algunos días. Al regresar a sus actividades en la escuela el director jurídico le notificó que no le renovaría su contrato, ya que por su condición de salud se podía “incapacitar” con regularidad y eso no le convenía a la escuela. Sin embargo, el director expresó que en caso de que Mónica quisiera ser contratada nuevamente debía cumplir con una serie de estudios médicos en los que se especifiquen sus enfermedades.

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Mónica está convencida de que se están vulnerando sus derechos laborales al condicionar su recontratación a su estado de salud y considera que está siendo víctima de discriminación por parte de las autoridades del plantel ya que la han excluido de participar en ciertas actividades administrativas, que podría realizar sin problema, con motivo de la situación que está viviendo. A pesar de que Mónica ha hecho saber a las autoridades que está en desacuerdo con el trato que le están dando, no ha habido ninguna intervención ni algún cambio en el trato que recibe.

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Ante la negación de las autoridades a renovar su contrato, Mónica presentó una demanda laboral y después de todo el procedimiento, la Junta Local de Conciliación y Arbitraje emitió un laudo en donde también se vulneraron sus derechos laborales, dado que la Junta dejó de admitir y valorar algunas pruebas.

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Una compañera de trabajo de Mónica le comentó que existen Organismos Públicos de Protección de Derechos Humanos que le podrían apoyar, por lo que le recomendó acudir a la Comisión de Derechos Humanos de la Ciudad de México (CDHCM), para presentar una queja e iniciar una investigación en contra de las autoridades del plantel.Siguiendo esta sugerencia, acudió a dicho Organismo en donde le informaron que su función está respaldada por la ley y se centra en la protección, promoción y garantía de los derechos humanos de todas las personas, con el fin de combatir cualquier acción u omisión proveniente de cualquier autoridad local, que vulnere los derechos humanos.

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En su visita a este Organismo, también le explicaron que la determinación de la investigación que realicen puede consistir en una resolución por mediación, conciliación y Recomendación pública. En este sentido, si en su caso se emite una Recomendación para las autoridades educativas, este instrumento especificará las medidas procedentes para la reparación del daño, de acuerdo con lo que se compruebe en la investigación.Finalmente, en esta primera visita también le explicaron que existen ciertos asuntos en los que estos Organismos no pueden interferir.

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