¡NUEVOS OBJETIVOS!
MISIÓN:CONSEGUIR TRABAJO
EMPEZAR
índice
COMO ELABORAR EL CV
MODELOS DE CV
COMO HACER UNA CARTA DE PRESENTACIÓN
ENTREVISTA DE TRABAJO: COMO PREPARARSE
PREGUNTAS EN UNA ENTREVISTA DE TRABAJO
como comportarse en una entrevista de trabajo
simulación de entrevista
webs DE EMPLEO
01
como elaborar tu currículum vitae
requisitos de un buen cv: CONSEJOS DE PRESENTACIÓN
TIENEN QUE CAPTAR LA ATENCIÓN DEL EMPLEADOR
- Siempre enviar el original
- Presentarlo en DINA4 papel blanco
- Escrito a ordenador sin faltas ni tachones.
- Información organizada.
- No más de dos páginas y preferiblemente una.
- No tipología de letra extraña, ni mayor de 13, ni de colores.
- Tipografía universal (times new roman, arial o helvética).
- Al adjuntar una foto en tu Curriculum Vitae, esta debe ser reciente y representar el cargo al cual aspiras (no utilices fotografías de fiestas, paseos, etc, por muy bien que hayas salido).
- La fotografía del CV no debe ser más grande que del tamaño tipo carnet de identidad.
requisitos de un buen cv: CONSEJOS DE PRESENTACIÓN
TIENEN QUE CAPTAR LA ATENCIÓN DEL EMPLEADOR
- Utiliza negrita y/o mayúsculas para destacar los títulos/encabezados aunque no se debe abusar de ellas al hacer tu Curriculum Vitae.
- Evita utilizar líneas, cuadros, o imagenes que distraigan la atención sobre la información principal del Curriculum Vitae.
- No incluyas nunca una portada.
- Como consejo, te recomendamos que si aspiras a un cargo creativo, es mejor presentar el CV en un Book donde se aprecien tus trabajos.
- Debe ir acompañado de una carta de presentación.
requisitos de un buen cv: CONSEJOS DE redacción
TIENEN QUE CAPTAR LA ATENCIÓN DEL EMPLEADOR
- Al escribir un Curriculum Vitae verifica que el mismo refleja claramente que se reunen los requisitos y exigencias del puesto de trabajo ofertado.
- Describe logros y competencias, recordando siempre que en tu CV nunca debes mentir .
- Si no se tiene mucha experiencia de trabajo, se debe escribir cualquier experiencia como voluntario, prácticas y otras competencias puedas destacar.
- Utiliza verbos de acción para describir los logros.
- Si tienes poca experiencia profesional, resalta la titulación y otros estudios que poseas hasta la fecha.
- No incluyas información que sea irrelevante, superflua u obsoleta.
requisitos de un buen cv: CONSEJOS DE redacción
TIENEN QUE CAPTAR LA ATENCIÓN DEL EMPLEADOR
- Redacta oraciones y/o párrafos breves y contundentes, utilizando oraciones con información muy concreta y haciendo uso de palabras efectivas para construirlos.
- Sé breve y conciso incluyendo solamente oraciones relevantes.
- Vigila muy bien los errores de ortografía al escribir tu Curriculum Vitae, ya que estos te descalifican inmediatamente.
- Evita utilizar el pronombre personal 'yo', se da por entendido que el CV es sobre tu formación, experiencia y competencias.
- Intenta usar un tono formal y educado.
modelos de currículum
MODELOS DE CURRÍCULUM VITAE
BÁSICO
MODELOS DE CURRÍCULUM VITAE
FUNCIONAL
MODELOS DE CURRÍCULUM VITAE
combinado
MÁS INFO: MODELOS DE CV PARA DESCARGAR
COMO HACER UN CV SIN EXPERIENCIA PROFESIONAL
CONÓCETE A TI MISMO
- Adecuarlo a la oferta de trabajo a la que se va a enviar. Para ello hay que hacer un poco de investigación sobre la empresa, sus valores, lo que buscan, etc. Una vez hecho esto, piensa qué puedes aportar tú a esa compañía y en qué medida te identificas con ellos.
- Piensa bien cuáles son tus puntos fuertes. Una de las claves tanto para elaborar el cv como para acudir a una entrevista de trabajo es conocerse muy bien a uno mismo. Por lo tanto, haz una lista con tus intereses y habilidades personales o profesionales que puedan encajar en la oferta de empleo
- Hay que destacar la formación: evita incluir cursos o seminarios que no tengan nada que ver con el puesto, no incluir niveles de estudios innecesarios...
- Lo que debemos incluir con respecto a la formación será: titulación y centro de estudios, formación complementaria relacionada con el puesto (cursos, seminarios...), y nivel de idiomas (incluyendo certificado si se tiene).
COMO HACER UN CV SIN EXPERIENCIA PROFESIONAL
ACOMPAÑAR DE CARTA DE PRESENTACIÓN
- La información debe estar separada por bloques diferenciados y en una sola página. La estructura quedaría así:
- Datos personales: Es conveniente que crees una nueva cuenta de correo seria con tu nombre y apellidos o iniciales. No utilices una con apodos o que transmita poca seriedad.
- Objetivo e intereses: describe qué buscas y cuáles son tus intereses para el puesto.
- Formación: titulación, centro de estudios, año de inicio y fin, méritos académicos si los hay. Formación complementaria: cursos, seminarios, etc.
- Idiomas.
- Actividades: si has realizado intercambios, viajes de estudios o trabajo al extranjero, voluntariados, etc.
- Competencias: describe tus puntos fuertes (trabajo en equipo, flexibilidad, autonomía, aprendizaje rápido...).
- Otros datos de interés: carnet de conducir, si tienes coche propio o no, disponibilidad para viajar, etc.
COMO HACER UNA CARTA DE PRESENTACIÓN
IMPORTANTE
ESTRUCTURA CARTA DE PRESENTACIÓN
- Explicar por qué estás enviando tu Curriculum Vitae.
- Indicar cómo te enteraste del puesto de trabajo vacante o de la empresa.
- Convencer al lector de que lea tu CV.
- Llamar la atención sobre aspectos tuyos que sean relevantes para el puesto, como formación, trabajos relacionados, prácticas, idiomas, etc.
- Reflejar tu personalidad, motivación, actitud, o entusiasmo hacia el puesto.
- Complementar alguna información adicional que se solicite en el anuncio y que a lo mejor no hayas cubierto en tu Curriculum Vitae, como disponibilidad o el expediente académico.
+info
+info
ESTRUCTURA CARTA DE PRESENTACIÓN
IIMPORTANTE
1.- La introducción:
El primer párrafo de la carta es el más importante, ya que dentro de la estructura es el que motiva al lector a seguir. Para que sea efectivo deberá cumplir 3 objetivos: - Explicar el motivo de la carta.
- Ofrecer la información precisa, para que el lector pueda en principio saber lo que puedes aportar a las necesidades de la compañía. 2.- Cuáles son mis competencias:
En el segundo párrafo de la carta de presentación, debes explicar por qué quieres trabajar para esa compañía y por qué estás cualificado para ese puesto. No menciones competencias que no apliquen al cargo específico que estás buscando. Este es el párrafo, dentro de la estructura de la carta, que utilizas para venderte a ti mismo No hagas esta sección muy larga, sólo da información que sea relevante al cargo 3.- Qué puedo aportar a la empresa:
Debes explicar por qué estás interesado en la empresa o en el sector y qué es lo que tienes para encajar en el puesto y para ser útil en la empresa. Debes relacionar los logros y éxitos que consideres que pueden ser importantes para el puesto que solicitas.
Aquí puedes incluir en la carta de presentación datos relevantes que muestren que estás familiarizado con la compañía o el sector. 4.- La llamada a la acción:
En este punto, deberás mostrar tu interés por concertar una entrevista. 5.- Despedida:
"Gracias por su tiempo", "Un cordial saludo" y abajo tu firma.
+ EJEMPLOS
EJEMPLOS DE CARTA DE PRESENTACIÓN
+ EJEMPLOS
EJEMPLO REAL DE CARTA DE PRESENTACIÓN
ENTREVISTA DE TRABAJO: CÓMO PREPARARSE
ENTREVISTA DE TRABAJO
02
01
La improvisación y las respuestas sin preparación son actitudes poco profesionales, que son detectadas inmediatamente por el personal de recursos humanos responsable de la selección.
OBJETIVO: convencer al entrevistador, a través de su comportamiento y respuestas, de que es la persona idónea para ese puesto.
Existen algunas preguntas al realizar una entrevista de trabajo que son comunes y utilizadas por diferentes responsables de los procesos de selección como la repetida pregunta sobre cuáles son tus virtudes y defectos.
Cuanto más sepas de la empresa, mejor impresión causarás y más preparado te encontrarás para saber cómo responder varias de las preguntas que pueden realizar.
04
03
COSAS QUE NO DEBES DECIR
02
01
Decir Mentiras. No te preocupes por tus puntos débiles, pues todo el mundo los tiene. Si tienes miedo de decir la verdad y que no te contraten, preocúpate de enfocarte en tus competencias y aptitudes, te será mucho más útil que mentir.
Intenta no hablar mal de nadie y menos de un trabajo anterior. Puedes transmitir al entrevistador la imagen de una persona poco agradecida, desleal y posiblemente problemática con tus superiores y/o compañeros.
No intentes aparentar ser una persona perfecta, todos tenemos defectos, lo que más van a valorar de ti en la entrevista de trabajo es que hayas sabido identificarlos, reconocerlos y que intentes mejorarlos Es importante también que trates de convertir los puntos débiles en oportunidades, por ejemplo :soy muy perfeccionista, eso puede ralentizar mi trabajo pero estoy mejorándolo...
Yo, Yo, Yo y Yo.
Evita mostrarte egocéntrico, no te limites a decir por qué ese trabajo es genial para ti, todo lo que te gustaría conseguir con él, cuánto te has esforzado para conseguirlo... Recuerda decir por qué deben elegirte, qué puedes ofrecer a la empresa que otros no pueda
04
03
Como responder a las preguntas de la entrevista
02
¿Cuáles son tus defectos y tus virtudes?
Lo mejor es transformar un defecto en una oportunidad para mejorar profesionalmente.
En cuanto a las virtudes, es tu oportunidad de demostrar que eres una persona decidida y positiva. Haz hincapié en tus competencias personales que te puedan ayudar a desarrollar tus funciones en ese puesto de trabajo.
01
¿Por qué deberíamos seleccionarte a ti y no a otro candidato?
No te compares con otros candidatos ni antiguos compañeros de trabajo. Debes hacer hincapié en tu experiencia, conocimientos, aptitudes y competencias personales, enfocándolos hacia el puesto que desempeñarías
¿Si le pregunto a un antiguo compañero de trabajo, qué me diría sobre ti?
Es aconsejable que preguntes a alguien cercano una opinión sobre ti (obviamente que sea positiva) y que sea de utilidad para el puesto al que estás aspirando.
¿Dónde te ves dentro de 5 años?
El objetivo de esta pregunta en una entrevista de trabajo es saber si tienes metas o aspiraciones profesionales. La respuesta no debe ser algo fijado del tipo “espero en unos años ser el director del área de ventas”. Debe ser algo más genérico y realista, explicando que esperas que esta oportunidad que te ofrecen te permita continuar con tu desarrollo profesional y personal.
04
03
Como responder a las preguntas de la entrevista
06
¿Cuáles son tus defectos y tus virtudes?
Lo mejor es transformar un defecto en una oportunidad para mejorar profesionalmente.
En cuanto a las virtudes, es tu oportunidad de demostrar que eres una persona decidida y positiva. Haz hincapié en tus competencias personales que te puedan ayudar a desarrollar tus funciones en ese puesto de trabajo.
05
¿Por qué quieres trabajar en nuestra empresa? Antes de acudir a una entrevista de trabajo es investigar algo sobre la empresa, y con esos datos, preparar una respuesta incluyendo tus perspectivas profesionales a largo plazo. Es importante ser sincero, pero tampoco hay que recurrir a la respuesta “estoy desempleado y necesito trabajo”.
¿Dónde te ves dentro de 5 años?
El objetivo de esta pregunta en una entrevista de trabajo es saber si tienes metas o aspiraciones profesionales. La respuesta no debe ser algo fijado del tipo “espero en unos años ser el director del área de ventas”. Debe ser algo más genérico y realista, explicando que esperas que esta oportunidad que te ofrecen te permita continuar con tu desarrollo profesional y personal.
¿Tienes alguna pregunta?
Prepara siempre varias preguntas para hacer al finalizar la entrevista de trabajo. Preguntar sobre tus dudas indica que tienes interés por el puesto.
08
07
PREGUNTAS EN UNA ENTREVISTA DE TRABAJO
preguntas en una entrevista de trabajo
háblame de ti
Explicar brevemente quién eres (experiencia, perfil profesional, formación…).
¿por qué buscas trabajo?
Necesidad de avanzar en tu carrera. SI despido, discurso positivo. Nunca debes dar pena
¿Qué sabes de nosotros?
Una de las preguntas más comunes. Antes de ir debes estar informado sobre la empresa, sino demostración de desinterés.
¿Por qué quieres trabajar con nosotros?
Demuestra que conoces la empresa y que te puede aportar a nivel personal y profesional. No respondas "estoy desempleada y necesito trabajar."
Para ampliar información
¿A qué das más importancia en tu vida?
Ejemplo: “para mí lo importante es alcanzar un equilibrio e intentar disfrutar de todos los aspectos de mi vida, aprovechar tanto los momentos con la familia como las horas que dedico a mi trabajo”
.
preguntas en una entrevista de trabajo
¿Cuál es tu experiencia con el puesto y qué es lo que más te gusta de él?
Si tu perfil encaja con el puesto, saca todos los puntos a tu favor.
¿Estás en algún otro proceso de selección?
Decir la verdad. No decir la empresa en todo caso.
¿Qué destacarías de ti como profesional?
Elegir las cualidades tanto técnicas como personales que mejor se adapten al puesto.
¿Cuál es tu mayor defecto?
Lo mejor es escoger algún defecto poco importante demostrando que eres consciente de él pero que tratas de mejorarlo.
¿Qué has hecho para ampliar tu experiencia?
Demostrar tu proactividad: formación que hayas realizado relacionada con tu desarrollo profesional
¿Cómo se te da trabajar en equipo?
Aunque sea para un trabajo en solitario, deberás destacar que te gusta trabajar con los demás. Es una de las cualidades más importantes y valoradas en una empresa.
preguntas en una entrevista de trabajo
¿Si hablo con tus antiguos compañeros de ti, qué me dirían?
Buscar lo positivo, lo favorable.
¿Hay algún tipo de persona con la que no te gustaría trabajar?
No, todas las personas tienen algo + que aportar y te gusta trabajar en equipo. No puedes decir que no te gusta trabajar con cierto tipo de personas.
Cuéntame algún problema que hayas tenido con algún jefe
En una carrera profesional pueden surgir problemas, pero que siempre existe la forma de resolverlos
¿Cómo enfrentas las situaciones de presión?
Si dices que no rindes bien o que te bloqueas puede que no consigas el puesto. Dar respuesta positiva.
¿Cuál es tu mayor logro profesional?
preguntas en una entrevista de trabajo
No te vendas como la estrella del proyecto.
¿Qué aspiraciones económicas tienes?
No pasarte ni quedarte demasiado corto, deberás informarte tanto de los rangos salariales que existen para ese puesto
¿Dónde te ves dentro de cinco años?
El objetivo es demostrar un mínimo de ambición y perspectivas. Ej:“Espero que esta oportunidad que me ofrecen me permita continuar con mi desarrollo profesional y personal”.
¿qué haces en tu tiempo libre?
Aprovecha esta pregunta para demostrar que en tu vida personal también aplicas tus puntos fuertes. Ejemplo, juegas al fútbol con tus amigos porque te encanta trabajar en equipo y conseguir objetivos.
¿Preferirías trabajar por satisfacción o por dinero?
Buscas desarrollarte como profesional en un trabajo que te guste. Intenta transmitir el mensaje de que buscas desarrollarte como profesional en un trabajo que te guste, siempre que el salario te permita vivir con dignidad.
preguntas en una entrevista de trabajo
¿Hablas idiomas?
Lo mejor es responder en el idioma que conozcas
¿Por qué tendría que contratarte a ti y no a otro?
Pregunta muy común al final de la entrevista.
Es el momento de recordar que tanto nuestras habilidades como nuestra experiencia o nuestra formación encajan perfectamente con la descripción del puesto.
Recuerda no utilizar esta pregunta para descalificar al resto de candidatos.
¿Para terminar, tienes alguna pregunta?
Aunque no te hagan esta pregunta, haz alguna. Demostrarás interés en el puesto.
cómo comportarse en una entrevista de trabajo
CÓMO COMPORTARSE DURANTE LA ENTREVISTA DE TRABAJO
Refuerza tu profesionalismo, y tu capacidad de comunicación hablando claramente y evitando utilizar el lenguaje informal que usas con tus amigos.
Habla con voz clara y en un tono correcto. Responde y pregunta con seguridad y muéstrate positivo, pero nunca arrogante.
Usa palabras que tienen una fuerza especial, como "reto, experiencia, futuro, confianza, compromiso, objetivos, eficacia, proyecto, garantía y responsabilidad", úsalas habilmente pero sin exagerar.
Comunicación verbal
Habla normalmente, no trates de impresionar con palabras rebuscadas.
Name
No mientas durante una entrevista de trabajo. Puedes transformar lo negativo en positivo, pero nunca mentir ni de ti, ni de tu trabajo. Si lo descubren, quedarías descalificado del proceso de selección.
Debes responder con seguridad, no te sientas que, por el hecho de no tener experiencia eres inferior, por lo que nunca utilices palabras que puedan infravalorar tu trabajo, como yo "sólo" he hecho..., "carezco de.." "lástima que...".
There's no creativity without fun,No innovation without creativity,No success without innovation.Are you ready to do awesome things?
CÓMO COMPORTARSE DURANTE LA ENTREVISTA DE TRABAJO
Aunque te encuentres nervioso, debes proyectar una imagen de seguridad y actitud positiva. Debes estar siempre pendiente del tono de tu voz, tu postura, y entusiasmo.
No comas, bebas, fumes o masques chicle durante la entrevista. Siéntate siempre derecho.
Mira casi siempre a los ojos de tu entrevistador.
Cuando hables sonríe de manera natural, esto te hará sentir mas seguro, relajado y puedes generar simpatía al entrevistador.
Da una primera impresión positiva y profesional, dando un firme apretón de manos, o dos besos, dependiendo de lo que hace primero el entrevistador.
Comunicación no verbal
Name
No hables demasiado durante la entrevista, ni interrumpas al entrevistador cuando este esté hablando. Si no entendiste alguna pregunta no temas pedirle al entrevistador que te la repita.
There's no creativity without fun,No innovation without creativity,No success without innovation.Are you ready to do awesome things?
Al terminar la entrevista da las gracias y despídete de cada entrevistador por su nombre
ROLE PLAYING: PRACTICANDO LA ENTREVISTA DE TRABAJO
SIMULACIÓN DE ENTREVISTA
POR PAREJAS, TRAS LA LECTURA DE UNA OFERTA DE EMPLEO:
- Uno será el entrevistador, y otro el entrevistado.
- El entrevistador realizará las preguntas y el entrevistado las responderá.
- El entrevistador puntuará al compañero en función de sus respuestas.
OFERTA DE EMPLEO
OFERTA REAL DE EMPLEO (EXTREMADURATRABAJA)
OFERTA REAL DE EMPLEO (infojob)
webs DE EMPLEO interesantes
WEBS DE EMPLEO
ADECCO
INFOJOBS
PRIMEREMPLEO
EXTREMADURA TRABAJA
¡gracias!
LO MEJOR ESTÁ POR LLEGAR
BÚSQUEDA DE EMPLEO
CEPA Castuera
Created on May 10, 2022
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¡NUEVOS OBJETIVOS!
MISIÓN:CONSEGUIR TRABAJO
EMPEZAR
índice
COMO ELABORAR EL CV
MODELOS DE CV
COMO HACER UNA CARTA DE PRESENTACIÓN
ENTREVISTA DE TRABAJO: COMO PREPARARSE
PREGUNTAS EN UNA ENTREVISTA DE TRABAJO
como comportarse en una entrevista de trabajo
simulación de entrevista
webs DE EMPLEO
01
como elaborar tu currículum vitae
requisitos de un buen cv: CONSEJOS DE PRESENTACIÓN
TIENEN QUE CAPTAR LA ATENCIÓN DEL EMPLEADOR
requisitos de un buen cv: CONSEJOS DE PRESENTACIÓN
TIENEN QUE CAPTAR LA ATENCIÓN DEL EMPLEADOR
requisitos de un buen cv: CONSEJOS DE redacción
TIENEN QUE CAPTAR LA ATENCIÓN DEL EMPLEADOR
requisitos de un buen cv: CONSEJOS DE redacción
TIENEN QUE CAPTAR LA ATENCIÓN DEL EMPLEADOR
modelos de currículum
MODELOS DE CURRÍCULUM VITAE
BÁSICO
MODELOS DE CURRÍCULUM VITAE
FUNCIONAL
MODELOS DE CURRÍCULUM VITAE
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MÁS INFO: MODELOS DE CV PARA DESCARGAR
COMO HACER UN CV SIN EXPERIENCIA PROFESIONAL
CONÓCETE A TI MISMO
COMO HACER UN CV SIN EXPERIENCIA PROFESIONAL
ACOMPAÑAR DE CARTA DE PRESENTACIÓN
COMO HACER UNA CARTA DE PRESENTACIÓN
IMPORTANTE
ESTRUCTURA CARTA DE PRESENTACIÓN
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ESTRUCTURA CARTA DE PRESENTACIÓN
IIMPORTANTE
1.- La introducción: El primer párrafo de la carta es el más importante, ya que dentro de la estructura es el que motiva al lector a seguir. Para que sea efectivo deberá cumplir 3 objetivos: - Explicar el motivo de la carta. - Ofrecer la información precisa, para que el lector pueda en principio saber lo que puedes aportar a las necesidades de la compañía. 2.- Cuáles son mis competencias: En el segundo párrafo de la carta de presentación, debes explicar por qué quieres trabajar para esa compañía y por qué estás cualificado para ese puesto. No menciones competencias que no apliquen al cargo específico que estás buscando. Este es el párrafo, dentro de la estructura de la carta, que utilizas para venderte a ti mismo No hagas esta sección muy larga, sólo da información que sea relevante al cargo 3.- Qué puedo aportar a la empresa: Debes explicar por qué estás interesado en la empresa o en el sector y qué es lo que tienes para encajar en el puesto y para ser útil en la empresa. Debes relacionar los logros y éxitos que consideres que pueden ser importantes para el puesto que solicitas. Aquí puedes incluir en la carta de presentación datos relevantes que muestren que estás familiarizado con la compañía o el sector. 4.- La llamada a la acción: En este punto, deberás mostrar tu interés por concertar una entrevista. 5.- Despedida: "Gracias por su tiempo", "Un cordial saludo" y abajo tu firma.
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EJEMPLOS DE CARTA DE PRESENTACIÓN
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EJEMPLO REAL DE CARTA DE PRESENTACIÓN
ENTREVISTA DE TRABAJO: CÓMO PREPARARSE
ENTREVISTA DE TRABAJO
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01
La improvisación y las respuestas sin preparación son actitudes poco profesionales, que son detectadas inmediatamente por el personal de recursos humanos responsable de la selección.
OBJETIVO: convencer al entrevistador, a través de su comportamiento y respuestas, de que es la persona idónea para ese puesto.
Existen algunas preguntas al realizar una entrevista de trabajo que son comunes y utilizadas por diferentes responsables de los procesos de selección como la repetida pregunta sobre cuáles son tus virtudes y defectos.
Cuanto más sepas de la empresa, mejor impresión causarás y más preparado te encontrarás para saber cómo responder varias de las preguntas que pueden realizar.
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COSAS QUE NO DEBES DECIR
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01
Decir Mentiras. No te preocupes por tus puntos débiles, pues todo el mundo los tiene. Si tienes miedo de decir la verdad y que no te contraten, preocúpate de enfocarte en tus competencias y aptitudes, te será mucho más útil que mentir.
Intenta no hablar mal de nadie y menos de un trabajo anterior. Puedes transmitir al entrevistador la imagen de una persona poco agradecida, desleal y posiblemente problemática con tus superiores y/o compañeros.
No intentes aparentar ser una persona perfecta, todos tenemos defectos, lo que más van a valorar de ti en la entrevista de trabajo es que hayas sabido identificarlos, reconocerlos y que intentes mejorarlos Es importante también que trates de convertir los puntos débiles en oportunidades, por ejemplo :soy muy perfeccionista, eso puede ralentizar mi trabajo pero estoy mejorándolo...
Yo, Yo, Yo y Yo. Evita mostrarte egocéntrico, no te limites a decir por qué ese trabajo es genial para ti, todo lo que te gustaría conseguir con él, cuánto te has esforzado para conseguirlo... Recuerda decir por qué deben elegirte, qué puedes ofrecer a la empresa que otros no pueda
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Como responder a las preguntas de la entrevista
02
¿Cuáles son tus defectos y tus virtudes? Lo mejor es transformar un defecto en una oportunidad para mejorar profesionalmente. En cuanto a las virtudes, es tu oportunidad de demostrar que eres una persona decidida y positiva. Haz hincapié en tus competencias personales que te puedan ayudar a desarrollar tus funciones en ese puesto de trabajo.
01
¿Por qué deberíamos seleccionarte a ti y no a otro candidato? No te compares con otros candidatos ni antiguos compañeros de trabajo. Debes hacer hincapié en tu experiencia, conocimientos, aptitudes y competencias personales, enfocándolos hacia el puesto que desempeñarías
¿Si le pregunto a un antiguo compañero de trabajo, qué me diría sobre ti? Es aconsejable que preguntes a alguien cercano una opinión sobre ti (obviamente que sea positiva) y que sea de utilidad para el puesto al que estás aspirando.
¿Dónde te ves dentro de 5 años? El objetivo de esta pregunta en una entrevista de trabajo es saber si tienes metas o aspiraciones profesionales. La respuesta no debe ser algo fijado del tipo “espero en unos años ser el director del área de ventas”. Debe ser algo más genérico y realista, explicando que esperas que esta oportunidad que te ofrecen te permita continuar con tu desarrollo profesional y personal.
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Como responder a las preguntas de la entrevista
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¿Cuáles son tus defectos y tus virtudes? Lo mejor es transformar un defecto en una oportunidad para mejorar profesionalmente. En cuanto a las virtudes, es tu oportunidad de demostrar que eres una persona decidida y positiva. Haz hincapié en tus competencias personales que te puedan ayudar a desarrollar tus funciones en ese puesto de trabajo.
05
¿Por qué quieres trabajar en nuestra empresa? Antes de acudir a una entrevista de trabajo es investigar algo sobre la empresa, y con esos datos, preparar una respuesta incluyendo tus perspectivas profesionales a largo plazo. Es importante ser sincero, pero tampoco hay que recurrir a la respuesta “estoy desempleado y necesito trabajo”.
¿Dónde te ves dentro de 5 años? El objetivo de esta pregunta en una entrevista de trabajo es saber si tienes metas o aspiraciones profesionales. La respuesta no debe ser algo fijado del tipo “espero en unos años ser el director del área de ventas”. Debe ser algo más genérico y realista, explicando que esperas que esta oportunidad que te ofrecen te permita continuar con tu desarrollo profesional y personal.
¿Tienes alguna pregunta? Prepara siempre varias preguntas para hacer al finalizar la entrevista de trabajo. Preguntar sobre tus dudas indica que tienes interés por el puesto.
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PREGUNTAS EN UNA ENTREVISTA DE TRABAJO
preguntas en una entrevista de trabajo
háblame de ti
Explicar brevemente quién eres (experiencia, perfil profesional, formación…).
¿por qué buscas trabajo?
Necesidad de avanzar en tu carrera. SI despido, discurso positivo. Nunca debes dar pena
¿Qué sabes de nosotros?
Una de las preguntas más comunes. Antes de ir debes estar informado sobre la empresa, sino demostración de desinterés.
¿Por qué quieres trabajar con nosotros?
Demuestra que conoces la empresa y que te puede aportar a nivel personal y profesional. No respondas "estoy desempleada y necesito trabajar."
Para ampliar información
¿A qué das más importancia en tu vida?
Ejemplo: “para mí lo importante es alcanzar un equilibrio e intentar disfrutar de todos los aspectos de mi vida, aprovechar tanto los momentos con la familia como las horas que dedico a mi trabajo” .
preguntas en una entrevista de trabajo
¿Cuál es tu experiencia con el puesto y qué es lo que más te gusta de él?
Si tu perfil encaja con el puesto, saca todos los puntos a tu favor.
¿Estás en algún otro proceso de selección?
Decir la verdad. No decir la empresa en todo caso.
¿Qué destacarías de ti como profesional?
Elegir las cualidades tanto técnicas como personales que mejor se adapten al puesto.
¿Cuál es tu mayor defecto?
Lo mejor es escoger algún defecto poco importante demostrando que eres consciente de él pero que tratas de mejorarlo.
¿Qué has hecho para ampliar tu experiencia?
Demostrar tu proactividad: formación que hayas realizado relacionada con tu desarrollo profesional
¿Cómo se te da trabajar en equipo?
Aunque sea para un trabajo en solitario, deberás destacar que te gusta trabajar con los demás. Es una de las cualidades más importantes y valoradas en una empresa.
preguntas en una entrevista de trabajo
¿Si hablo con tus antiguos compañeros de ti, qué me dirían?
Buscar lo positivo, lo favorable.
¿Hay algún tipo de persona con la que no te gustaría trabajar?
No, todas las personas tienen algo + que aportar y te gusta trabajar en equipo. No puedes decir que no te gusta trabajar con cierto tipo de personas.
Cuéntame algún problema que hayas tenido con algún jefe
En una carrera profesional pueden surgir problemas, pero que siempre existe la forma de resolverlos
¿Cómo enfrentas las situaciones de presión?
Si dices que no rindes bien o que te bloqueas puede que no consigas el puesto. Dar respuesta positiva.
¿Cuál es tu mayor logro profesional?
preguntas en una entrevista de trabajo
No te vendas como la estrella del proyecto.
¿Qué aspiraciones económicas tienes?
No pasarte ni quedarte demasiado corto, deberás informarte tanto de los rangos salariales que existen para ese puesto
¿Dónde te ves dentro de cinco años?
El objetivo es demostrar un mínimo de ambición y perspectivas. Ej:“Espero que esta oportunidad que me ofrecen me permita continuar con mi desarrollo profesional y personal”.
¿qué haces en tu tiempo libre?
Aprovecha esta pregunta para demostrar que en tu vida personal también aplicas tus puntos fuertes. Ejemplo, juegas al fútbol con tus amigos porque te encanta trabajar en equipo y conseguir objetivos.
¿Preferirías trabajar por satisfacción o por dinero?
Buscas desarrollarte como profesional en un trabajo que te guste. Intenta transmitir el mensaje de que buscas desarrollarte como profesional en un trabajo que te guste, siempre que el salario te permita vivir con dignidad.
preguntas en una entrevista de trabajo
¿Hablas idiomas?
Lo mejor es responder en el idioma que conozcas
¿Por qué tendría que contratarte a ti y no a otro?
Pregunta muy común al final de la entrevista.
Es el momento de recordar que tanto nuestras habilidades como nuestra experiencia o nuestra formación encajan perfectamente con la descripción del puesto.
Recuerda no utilizar esta pregunta para descalificar al resto de candidatos.
¿Para terminar, tienes alguna pregunta?
Aunque no te hagan esta pregunta, haz alguna. Demostrarás interés en el puesto.
cómo comportarse en una entrevista de trabajo
CÓMO COMPORTARSE DURANTE LA ENTREVISTA DE TRABAJO
Refuerza tu profesionalismo, y tu capacidad de comunicación hablando claramente y evitando utilizar el lenguaje informal que usas con tus amigos.
Habla con voz clara y en un tono correcto. Responde y pregunta con seguridad y muéstrate positivo, pero nunca arrogante.
Usa palabras que tienen una fuerza especial, como "reto, experiencia, futuro, confianza, compromiso, objetivos, eficacia, proyecto, garantía y responsabilidad", úsalas habilmente pero sin exagerar.
Comunicación verbal
Habla normalmente, no trates de impresionar con palabras rebuscadas.
Name
No mientas durante una entrevista de trabajo. Puedes transformar lo negativo en positivo, pero nunca mentir ni de ti, ni de tu trabajo. Si lo descubren, quedarías descalificado del proceso de selección.
Debes responder con seguridad, no te sientas que, por el hecho de no tener experiencia eres inferior, por lo que nunca utilices palabras que puedan infravalorar tu trabajo, como yo "sólo" he hecho..., "carezco de.." "lástima que...".
There's no creativity without fun,No innovation without creativity,No success without innovation.Are you ready to do awesome things?
CÓMO COMPORTARSE DURANTE LA ENTREVISTA DE TRABAJO
Aunque te encuentres nervioso, debes proyectar una imagen de seguridad y actitud positiva. Debes estar siempre pendiente del tono de tu voz, tu postura, y entusiasmo.
No comas, bebas, fumes o masques chicle durante la entrevista. Siéntate siempre derecho.
Mira casi siempre a los ojos de tu entrevistador. Cuando hables sonríe de manera natural, esto te hará sentir mas seguro, relajado y puedes generar simpatía al entrevistador.
Da una primera impresión positiva y profesional, dando un firme apretón de manos, o dos besos, dependiendo de lo que hace primero el entrevistador.
Comunicación no verbal
Name
No hables demasiado durante la entrevista, ni interrumpas al entrevistador cuando este esté hablando. Si no entendiste alguna pregunta no temas pedirle al entrevistador que te la repita.
There's no creativity without fun,No innovation without creativity,No success without innovation.Are you ready to do awesome things?
Al terminar la entrevista da las gracias y despídete de cada entrevistador por su nombre
ROLE PLAYING: PRACTICANDO LA ENTREVISTA DE TRABAJO
SIMULACIÓN DE ENTREVISTA
POR PAREJAS, TRAS LA LECTURA DE UNA OFERTA DE EMPLEO:
OFERTA DE EMPLEO
OFERTA REAL DE EMPLEO (EXTREMADURATRABAJA)
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EXTREMADURA TRABAJA
¡gracias!
LO MEJOR ESTÁ POR LLEGAR