l'entretien d'embauche

L'entretien d'embauche

Dubromer Apolline Cattelain Eva

première partie du coté de l'employeur

quels sont les enjeux de l'entretien pour l'employeur ?

Vérifier l'adéquation entre les compétences du candidat et ses besoins pour le post à pourvoir.

Pouvoir évaluer le potentiel du candidat et évaluer son bilan.

Les différents types d'entretien

• L'entretien individuel
• L'entretien en chaïne
• L'entretien face à un jury
• L'entretien collectif

• L'entretien directif
• L'entretien semi-directif
• L'entretien non-directif

comment l'employeur peut-il préparer ses entretiens pour les réussir ?

• Relire les différents CV et lettres de motivations
• Souligner les points forts et faibles des candidats
• Préparer une liste de questions à poser
• Préparer une liste de compétences à valider

Quels sont les supports que le recruteur doit mettre en place pour mener à bien les entretiens ?

• La fiche de poste
• L'offre d'emploi
• La grille de présélection
• Les réseaux sociaux (ex: linkedin)
• La grille d'entretien

réglementation

L'article L 1221-6 du Code du travail stipule : « Les informations demandées au candidat à un emploi, sous quelque forme que ce soit, ne peuvent avoir comme finalité que d'apprécier sa capacité à occuper l'emploi proposé ou ses aptitudes professionnelles.

• Toute question relative à l’origine du candidat reçu en entretien d’embauche est illégale.

• ses caractéristiques physiques ou encore son état de santé ne doivent en aucun cas faire l’objet de questionnements de la part du recruteur.

DEUXIEME PARTIE

Du coté du candidat

Comment se préparer pour passer un entretien ?

• Analyser la description detaillé du poste

• Faire des recherches sur l'entreprise

• Se préparer aux questions couramment posées

• apporter son CV

• Faire attention à son langage corporel

Quels conseils peut-on donner aux candidats

• S'entrainer
• Porter une tenue vestimentaire adapter
• Soigner sa posture
• Connaître l'offre d'emploi
• Préparer des questions à poser
• Montrer sa motivation

erreurs à éviter

1. Avoir le regard fuyant
2. Montrer son stress (en trituran ses mains par exemple)
3. Ne pas sourrire
4. Faire preuve d'arrogance
5. Arriver en retard
6. Utiliser son téléphone

quels sont les enjeux pour le candidat ?

Réussir à faire ressentir à son futur hypothétique employeur que l'on est le plus à même de répondre aux besoins du poste.

Les questions fréquemment posées

• Parlez moi de vous ...
• Que savez-vous de notre entreprise ?
• En quoi ce poste vous intéresse-t-il ?
• Comment evisagez-vous votre carrière ?
• Pourquoi vous et pas quelqu'un d'autre ?
• Quels sont vos points forts ?