- Ninguna empresa nos puede farantizar un trabajo seguro.
- Lo que va permitirnos semtir seguros es saber que podemos conseguir y mantener nuestros trabajos cuando y donde sea neceasrio.
- La ansiada seguridad solo nos la podemos dar nosotros mismos.
- Somos empleables cuando es visible, cuantifocable y evidente el valor que agregamos a nuestra empresa u organizacion.
- Los logros y loa resultados obtenidos, demostrara nuestra nuestra calidad como empleados, mejor dicho, como proveedores de servicos.
- Nos pagan para agregar un vaor, por contribuir a los resultados, por cumplir objetivos y metas especificos, por satisfacer las necesidades de los clientes.
- Estar en transicion laboral es lo mas normal.
- Nuestra carrera debe ser visto como una oportunidad de conseguir un nuevo trabajo
- El exito, en el nuevo paradigma, es considerado por lo que somos, por nuestro nivel de satisfaccion personal.
- Exito es un termino que debe definir es forma absolutamente personal.
Mi exito es mi felicida. ser en lugar de tener
- un profesional en la piramide de una organizacion, mas riesgosa se vuelve la "seguridad" en dicho puesto.
- El termino de Confianza no garantiza el empleo.
Mientras mas alto sea el puesto ,¿Mayor es la seguriad?
- En la actulaidad, eso cambia.
- La lealtad era un valor muy esprado en las empresas.
- Los empleos de hoy son una relacion de dos vias
- Nunca debemos bajar la guardia ni pensar "Tengo trabajo seguro", por wue quizas no estemos en sus proyectos a futuro.
Del "Para Toda la vida" al "hasta que nos convenga a ambos
Las Empresas Cambian por que necesitan hacerlo
Los usos y costumbre cambian lentamente.
La realidad cambia antes que los paradigmas que las soprtan
lo unico constante es el cambio
CAMBIO DE PARADIGMAS
Si no me arreglo, me quedare afuera
De empleado a proveedor de servicio
Estabilidad Frente a Empleabilidad
¿Desempleado o en transicion?
- Viven sujetos permanentes a cambio
- Experimentan innovaciones tecnologico.
- Son reestructurados y reorganizadas permanentemente en una busqueda de mayor
