Je me questionne
L'ENGAGEMENT DES 15 JOURS !
J'observe
Je dialogue avec mes collègues sur la place du travail dans nos vies
Les engagements Happy Men & Women Share More : 4 catégories de petits pas concrets, simples et personnels.
J'agis
Je dialogue
Je m'engage !
Courant après le temps, nous avons peu d’occasion d’échanger avec nos collègues sur notre organisation personnelle, et son articulation avec notre vie professionnelle. Cela tient à un certain conformisme ou à la crainte que ce type de sujet nous catalogue dans le regard des autres.
Pourtant, nos difficultés sont beaucoup plus partagées que nous ne l’imaginons par nos collègues de travail: plafond de verre pour les femmes et plancher de verre pour les hommes. Prendre le temps d’un dialogue collectif sur la place du travail dans nos vies est un VRAI levier de progrès. C’est l’occasion de voir ce que chacun, à son niveau, peut changer ou contribuer à faire changer, pour remplir nos objectifs professionnels sans pénaliser notre sphère privée. Des innovations organisationnelles et managériales peuvent être imaginées, leur faisabilité argumentée, leur mise en place accompagnée et évaluée.
Je dialogue avec mes collègues sur la place du travail dans nos vies.
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f.masquin
Created on April 27, 2022
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Courant après le temps, nous avons peu d’occasion d’échanger avec nos collègues sur notre organisation personnelle, et son articulation avec notre vie professionnelle. Cela tient à un certain conformisme ou à la crainte que ce type de sujet nous catalogue dans le regard des autres. Pourtant, nos difficultés sont beaucoup plus partagées que nous ne l’imaginons par nos collègues de travail: plafond de verre pour les femmes et plancher de verre pour les hommes. Prendre le temps d’un dialogue collectif sur la place du travail dans nos vies est un VRAI levier de progrès. C’est l’occasion de voir ce que chacun, à son niveau, peut changer ou contribuer à faire changer, pour remplir nos objectifs professionnels sans pénaliser notre sphère privée. Des innovations organisationnelles et managériales peuvent être imaginées, leur faisabilité argumentée, leur mise en place accompagnée et évaluée.
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