Entscheidungsstrukturen 3
Raffaella Garbarino
Created on April 26, 2022
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Transcript
Im Rahmen der Organisationspsychologie
Entscheidungsstrukturen
Organisationspsychologie ist die Wissenschaft vom Erleben und Verhalten von Menschen in ihrer Eigenschaft als Mitglieder von Organisationen.
Entscheidungsstrukturen sind Regelungen in Organisationen, die Entscheidungsbefugnisse für die einzelnen Organisationsmitglieder oder Gruppen festlegen.
Dezentralisierung
Zentralisierung
Entscheidungsbefugnisse sind entweder...
auf mehrere Personen oder Gruppen verteilt
stark auf einzelne Personen zentriert
Zentralisierung bzw. Dezentralisierung meint das Ausmaß der Konzentration von Entscheidungsbefugnissen.
Ein Idealtyp ist ein Modell, welches in der Realität so nicht existiert. Zwischen diesen beiden Extrem-Modellen findet man real existierende Mischtypen von Organisationen vor, die eine mehr oder weniger hohe Zentralität bzw. Dezentralität aufweisen.
- Gegenmodell zum bürokratischen Modell
- hohe Dezentralität
- alle Organisationsmitglieder gleichberechtigt
Das teamorientierte Modell
- streng hierarchische Struktur
- hohe Zentralität
Das bürokratische Modell
Im idealtypischen Modell nach Dieter Kühn unterscheidet man zwei Fromen von Zentralität bzw. Dezentralität
Das bürokratische und das teamorientierte Modell
Pädagogik/Psychologie Band S.256
- betrieben vom Bayrischen roten Kreuz
- Verwaltung in Deggendorf
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