REQUERIMIENTO DE ASIMILACIÓN 2021-2023

Propuesta de requerimiento de profesionales y técnicos mediante el proceso de asimilación de Oficiales y Suboficiales de Servicios PNP para los AF- 2023, AF-2024 y AF-2025

DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS PNP

2022

ALTAS VS BAJAS EN OFICIALES DE SERVICIOS

La cantidad de Oficiales de Servicios ha ido disminuyendo a través de los años.

Cuadro de Asignación de Puestos (CAP) ideal en comparación con el real

Fuente: SIGCP-DEPSICP-DIVSCIPAL-DIRREHUM del 21FEB22

Para determinar las necesidades reales se consideró principalmente:

• Incremento de la demanda de atención de servicios de salud.
• Existencia de vehículos mayores y menores de la PNP evidencia la necesidad de contar con mayr cantidad de conductores.
• Administración descentralizada de los recursos financieros de la PNP (17 unidades ejecutoras)

EL SERVICIO DE SEGURIDAD CIUDADANA REQUIERE DE MAYOR NÚMERO DE EFECTIVOS DE ARMAS

01

ANTECEDENTES

Ver

DÉFICIT EN LOS CUADROS DEL PERSONAL DE SERVICIOS OFICIALES Y SUBOFICIALES

El personal policial que realiza labores administrativas viene apoyando en los operativos policiales y patrullaje policial, descuidando sus labores administrativas.

• 2000-2013
• 2015
• 2017-018
• 2020-2021

NO SE LLEVÓ A CABO EL PROCESO DE ASIMILACIÓN

POLÍTICA DE MODERNIZACIÓN DE GESTIÓN DEL ESTADO BUSCA AUMENTAR LOS NIVELES DE EFICIENCIA DEL APARATO ESTATAL

02

Se requiere personal profesional de procedencia civil, captados mediante proceso de asimilación de Oficiales de Servicios PNP, para que estos realicen las labores administrativas y especializadas.

Para cumplir con dicha finalidad la PNP requiere de profesionales de diversas especialidades que contribuyan en el cumplimiento de las tareas asignadas.

Propuesta de vacantes para asimilación Oficiales y Suboficiales de Servicios a nivel nacional

01

PERSONAL PROFESIONAL PARA EL GRADO DE CAPITÁN S PNP

02

PERSONAL PROFESIONAL PARA EL GRADO DE MAYOR S PNP

03

PERSONAL TÉCNICO PARA EL GRADO DE S3 S PNP

Los cuadros fueron elaborados a partir de los requerimientos de las Dependencias y/o Unidades Policiales a nivel nacional.

COSTO ANUAL DE CONTRATACIÓN DE PERSONAL CAS A NIVEL NACIONAL DE LA PNP

COSTO PROMEDIO ANUAL DE PERSONAL CAS QUE PRESTAN SERVICIOS A LA PNP

CANTIDAD PROMEDIO ANUAL DE PERSONAL CAS QUE PRESTAN SERVICIOS A LA PNP

PARA UN TOTAL DE 1 791 CAS DE LAS DIFERENTES UNIDADES EJECUTORAS (UE) QUE EXISTEN A NIVEL NACIONAL EN LA PNP EL COSTO PROMEDIO ANUAL ES DE S/. 65 359 920.00

COSTO DE ASIMILACIÓN DE PROFESIONALES Y TÉCNICOS PARA AF-2023, AF- 2024 Y AF-2025

2024

2023

2025

PARA ASIMILAR 2 672 OFICIALES Y 3 948 SUBOFICIALES DE SERVICIO EL COSTO ASIMILACIÓN PARA LOS AÑOS FISCALES 2023, 2024 Y 2025 ES DE S/.2 789 081 80,00 PARA LOS TRES AÑOS FISCALES

COSTO PROMEDIO ANUAL DE CONTRATACIÓN DE PERSONAL CAS A NIVEL NACIONAL DE LA PNP VS EL COSTO ANUAL QUE GENERARÍA EL PERSONAL ASIMILADO A LA PNP

EL COSTO PROMEDIO QUE GENERARÍA ASIMILAR 5 834 EFECTIVOS, ENTRE OFICIALES Y SUBOFICIALES DE SERVICIOS, PARA LOS TRES AÑOS FISCALES (AF 2023, 2024 Y 2025) SERÍA DE S/.278 908 180, MIENTRAS QUE LA CONTRATACIÓN DE 1 791 CAS A NIVEL NACIONAL PARA EL AÑO FISCAL 2022, SIGNIFICA UN PRESUPUESTO PROMEDIO DE S/. 65 359 920.

CONCLUSIONES

01

En la Policía Nacional del Perú, entre los años 2000 al 2021, pasaron a la situación de retiro, por diversas causales, TRES MIL DOSCIENTOS ONCE (3,211) Oficiales de Servicios y SEIS MIL CIENTO SETENTA Y TRES (6,173) Suboficiales de Servicios en sus distintas especialidades y categorías, NO HABIÉNDOSE CUBIERTO DICHAS PLAZAS debido a que no se han llevado a cabo suficientes procesos de asimilación de Profesionales y Técnicos.

02

Existe un déficit de TRES MIL SETECIENTOS DOCE (3,712) Oficiales de Servicios en la PNP a nivel nacional

03

Existe un déficit de TRES MIL DOSCIENTOS CINCUENTA Y OCHO (3,258) Suboficiales de Servicios

04

Con la finalidad de poder atender el requerimiento de personal de profesionales y técnicos formulado por las Dependencias y/o Unidades Policiales a nivel nacional, se sugiere la continuidad del proceso de asimilación en los AF-2023, AF-2024 y AF-2025