Liderazgo Burocrático

Liderazgo Burocrático

Max Weber

Características

Origen

generales

"El estilo de liderazgo burocrático fue introducido por Max Weber en 1947" (Sawakinome, 2016)

• "Promueve la desunión entre líderes y subordinados." (Manzanilla, 2021)
• "Los líderes solo se limitan a seguir las reglas." (Manzanilla, 2021)
• "Demanda estructura y rigurosidad." (Manzanilla, 2021)
• "Los líderes son elegidos por medio de elecciones internas o por alguna figura de poder de la organización." (Manzanilla, 2021)
• "Es muy frecuente en la política."
• "Predomina en la empresa privada." (Manzanilla, 2021)
• "Los empleados no pueden cuestionar, sugerir u opinar sobre ningún proceso." (Manzanilla, 2021)
• "Fomenta valores como el respeto y la autoridad." (Manzanilla, 2021)
• "Se basa en la antigüedad y en los conocimientos para ascender a un empleado." (Manzanilla, 2021)
• "Es sumamente discreto, rígido y unidireccional." (Manzanilla, 2021)

Definición

"El liderazgo burocrático es la capacidad de influir y dirigir por medio del poder legitimizado, proveniente de las reglas." (Mamani et al., 2014,p. 81)

burocrácia en

la educación

"En el campo de la educación, la burocracia y su liderazgo tienden a ser calificadas como obstáculos para la enseñanza, peligros para tal profesión e incapaces de controlar." (Mamani et al., 2014, p. 82)"Tiende a calificar el trabajo y al trabajador de la educación, lo que mayormente conlleva a la descalificación de tales, y resulta casi imposible hacer un seguimiento, asesoramiento o diseñar proyectos." (Mamani et al., 2014, p. 82)

Liderazgo Burocrático

Max Weber

Características

LÍDER BUROCRÁTA

• "Este líder es centrado en las reglas más que en los individuos o resultados." (Mamani et al., 2014, p. 76)
• "Ejerce su Liderazgo desde su departamento de trabajo, siendo imprescindible desarrollar la estructura y los procesos de la organización." (Mamani et al., 2014, p. 76)
• Causa "inconvenientes en la toma de decisiones por tomar en cuenta solo su manera de pensar." (Mamani et al., 2014, p. 76)

vENTAJAS DEL

LIDERAZGO

• "Es útil en situaciones de peligro, como manejo de sustancias tóxicas o maquinaria pesada." (Manzanilla, 2021)
• "Es adecuado cuando las tareas implican manejo de altas cantidades de dinero." (Manzanilla, 2021)
• "Facilita la consecución de objetivos y resultados de alta calidad." (Manzanilla, 2021)
• "Fomenta la eficiencia y el cumplimiento de metas." (Manzanilla, 2021)
• "Consolida una estructura basada en el respeto." (Manzanilla, 2021)
• "Fortalece la autoridad." (Manzanilla, 2021)
• "Permite que las normas sean aprovechadas al máximo." (Manzanilla, 2021)

ejemplos

A partir de la información existente podemos notar que existen diferentes personas u organizaciones que ejercen este liderazgo:

• Directores.
• Instituciones de Seguridad Pública.

Liderazgo Burocrático

Max Weber

dESVENTAJAS DEL

LIDERAZGO

• "No permite la comunicación entre los líderes y los miembros del equipo." (Manzanilla, 2021).
• "Hay exceso de rigidez y de resistencia al cambio." (Manzanilla, 2021).
• "Hace que el ambiente de trabajo se torne tenso." (Manzanilla, 2021).
• "No permite la sociabilidad." (Manzanilla, 2021).
• "Permite una despersonalización de los empleados." (Manzanilla, 2021).
• "Hay un apego exagerado a las normas." (Manzanilla, 2021).
• "No hay interés en el bienestar y la motivación de los empleados." (Manzanilla, 2021).

bIBLIOGRAFÍA

• Mamani, H., Chugden, U., Tintaya, I., Sánchez, A. y Salazar, J. (2014). Liderazgo burocrático. Revista de Investigación de Administración. Valor Agregado, Volumen (1), 73 - 85. https://doi.org/10.17162/riva.v1i1.850
• Manzanilla, V. (2021). Liderazgo burocrático.
• https://victorhugomanzanilla.com/liderazgo-burocratico/
• Sawakinome. (2016). Diferencia entre el liderazgo autocrático y burocrático. https://es.sawakinome.com/articles/human-resources/difference-between-autocratic-and-bureaucratic-leadership.html#:~:text=La%20jerarqu%C3%ADa%20es%20un%20sistema%20en%20el%20que,m%C3%A1s%20utilizado%20en%20las%20organizaciones%20del%20sector%20p%C3%BAblico

iNTEGRANTES

• Anais Calderón Gutiérrez.
• Daniela López Navarro.

• María Ormazábal Yáñez.
• Ana Olave Maturana.
• Tariana Tolorza Vásquez.