Como promover a Confiança do time e o engajamento das pessoas?
Modelo LA-BORA! gov
sabia que confiança e engajamento impactam diretamente na produtividade e na geração de valor público?
qual a forma usual de gerar bem-estar e engajamento (mas que não tem efeito duradouro)?
+ Benefícios e dinheiro
Festa chic e eventos da firma
sala cheia de post-it e puff colorido
Lembrancinha e adornos
saiba mais
Ser um chefe gente boa e pegar leve
Atividades anti-stress
então, o quê? A Dica de ouro é: tudo começa pela confiança!
"Um time não é um grupo de pessoas que trabalham juntas. Um time é um grupo de pessoas que confiam umas nas outras". Simon Sinek
8 comportamentos de gestão que promovem confiança e engajamento:
(POR pAUL j. zAK)
2.Desafie as pessoas
1.Reconheça a excelência
4.Dê escolhas às pessoas SOBRE O QUE FAZER
3.Dê autonomia às pessoas
7.Encoraje o desenvolvimento das pessoas como um todo
8.Mostre vulnerabilidade
5.Dê transparência Às informações
6.Construa relacionamentos
saiba por que isso importa
dicas de leitura
Modelo - Engajamento e Produtividade
LA-BORA gov!
Created on April 7, 2022
Start designing with a free template
Discover more than 1500 professional designs like these:
View
Akihabara Connectors Infographic
View
Essential Infographic
View
Practical Infographic
View
Akihabara Infographic
View
The Power of Roadmap
View
Artificial Intelligence in Corporate Environments
View
Interactive QR Code Generator
Explore all templates
Transcript
Como promover a Confiança do time e o engajamento das pessoas?
Modelo LA-BORA! gov
sabia que confiança e engajamento impactam diretamente na produtividade e na geração de valor público?
qual a forma usual de gerar bem-estar e engajamento (mas que não tem efeito duradouro)?
+ Benefícios e dinheiro
Festa chic e eventos da firma
sala cheia de post-it e puff colorido
Lembrancinha e adornos
saiba mais
Ser um chefe gente boa e pegar leve
Atividades anti-stress
então, o quê? A Dica de ouro é: tudo começa pela confiança!
"Um time não é um grupo de pessoas que trabalham juntas. Um time é um grupo de pessoas que confiam umas nas outras". Simon Sinek
8 comportamentos de gestão que promovem confiança e engajamento:
(POR pAUL j. zAK)
2.Desafie as pessoas
1.Reconheça a excelência
4.Dê escolhas às pessoas SOBRE O QUE FAZER
3.Dê autonomia às pessoas
7.Encoraje o desenvolvimento das pessoas como um todo
8.Mostre vulnerabilidade
5.Dê transparência Às informações
6.Construa relacionamentos
saiba por que isso importa
dicas de leitura