MAPA TELARAÑA

Mapa Telaraña

Ejemplo

Ejemplo

Caracteristcas

La entrevista laboral se realizan en las empresas con el fin de obtener informacion del persona que van a contratar. Los que tiene mejor determinacion, responsabilidad y capacidad de laborar son los que mas requieren para una empresa.

Un cuestionario de experiencia de compra cubre desde las preguntas demográficas iniciales hasta el tiempo que se toma en una sección y la razón de ser de las decisiones de compra, etc.

• Hay una hipótesis sobre el problema, además, el objetivo es claro y definido.
• Tiene un límite de tiempo, ya que llega a ser extensa.
• Basa sus resultados en la calidad de la información.
• Permite conocer a profundidad la experiencia personal.

Entrevista

VENTAJAS

• Mejor comunicacion
• Facilidad para obtener infomacion
• Ahorro de dinero y tiempo

DESVENTAJAS

• Dificil de implementar en grandes organizaciones
• Exige compromiso de ambas partes
• Se puden dejar pasar buenas oportunidades
• Mal desempeño por parte del entrevistado

VENTAJAS

• Abarca lo relavante de un tema
• No hay presion
• Resultados rapidos

DESVENTAJAS

• Falta de sinceridad
• Algunas preguntas son dificiles de analizar
• Problemas de accesibildad

Entrevista

Cuestionario

Caracteristcas

Caracteristcas

• Está condicionada por la perspectiva y los conocimientos previos del observador.
• Es un metodo de percepcion que permite obtener informacion.
• La observacion puede ser formal o informal, lo cual dependera del objetivo que se tenga y la informacion que se determine con anteriodidad.

• Aspectos viables e importantes que tienen que incluirse.
• Definir el propósito del cuestionario, es decir, cuál es el tema.
• Dar instrucciones claras y que estén completas.
• Definir la secuencia de las preguntas, los aspectos o los temas.
• No se recomienda iniciar el cuestionario con preguntas directas o que sean difíciles de responder.

Herramientas de informacion

Entrevista

Entrevista

Cuestionario

Observacion

VENTAJAS

• Sistematico y riguroso
• Eficiente mediante el comportamiento
• Datos precodificados

DESVENTAJAS

• Comportamiento no intencionales
• No se observa del todo
• Prejuicios personales

VENTAJAS

• Son contraladas y guidas por el encuestador
• Tener informacion relevante
• Hay variedad de encuestas (Personal, Internet).

DESVENTAJAS

• Varia el tiempo en el que se recolecta la informacion
• Puede tener un elevado coste la encuesta

Encuesta

Caracteristcas

• Tema
• informacion demografica
• pregnutas clara y preguntas en partes
• Dar alternativa de responder otras opciones
• Secuencia logica e incentivos
• Confidencialidad

Ejemplo

Ejemplo

Entrevista

Cuando analizamos una persona vemos lo que puede traer puesto pero tambien averiguamos su comportamiento dependiendo el movimiento o el hablar de la persona , ademas nos ayuda a saber como es para tomar una conversacion sin tener incomodidad.

En la vida de un estudiante se hacen encuestas mediante examenes para evaluar lo aprendido al semestre, tambien hacen encuestas sobre la inscripcion de una institucion con el fin de conocer a la persona que entra a dicha institucion etc.