Universidad Corporativa

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UNIVERSIDAD

CORPORATIVA

Desarrolle un desempeño superior de todos sus colaboradores de los diferentes niveles y funciones, a través de programas de formación con metodologías de vanguardia que permiten que la organización se mantenga en permanente crecimiento, mayor compromiso del equipo de trabajo y progresiva competitividad de en el mercado.

Empezar

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Introducción

Los sistemas tradicionales de enseñanza a nivel superior ofrece a los profesionales una base sólida sobre la cual construir una carrera ya sea ascendiendo en la escalera del mundo corporativo o emprendiendo sus propios negocios. Pero cuando se trata de talento, cada compañía tiene necesidades tan profundas y específicas, que con frecuencia dicha preparación deja una brecha importante, por lo que diversas organizaciones han optado por implementar sus propios modelos de capacitación.

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es el promotor de u. corporativas en latinoamérica

El doctorando Luis Eduardo Enriquez Lara - Colombiano, ha sido reconocido en la cumbre internacional de empresarios, como el promotor de las Universidades Corporativas en Latinoamérica, realizando una conferencia magistral y facilitando el material investigativo de cómo construir eficientemente una UNIVERSIDAD CORPORATIVA para que las entidades progresen y alcaaen el éxito comunalmente y en tiempos precisos.

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índice

5. Datos

1. Visión

6. Timeline

Reflexión

7. Certificación

2. Conceptualización

3. Espacios Académicos

8. Recursos

4. Pensum Ejemplo

9, Testimonios

Contacto

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Visión

“Una verdadera universidad corporativa (UC) ha ido más allá de la capacitación y la educación, y ha entrado en el desafío diario de obtener resultados positivos. Consolida liderazgo en el apoyo a personas y procesos para lograr el éxito en los resultados de la organización “.

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LO QUE NO SE REVISA .... NO SE HACE Y LO QUE NO SE EVALUA .... NO SE APRENDE!

LUIS EDUARDO ENRIQUEZ LARA - Director General de CEIE - Colombia

y DIRECTOR ACADÉMICO DE LA UNIVERSIDAD CORPORATIVA " EUROPA CAMPUS". siga este link y tome la opción CONSEJO ACADÉMICO INTERNACIONAL.

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Conceptualización

Las Universidades Corporativas son entidades educativas que se constituyen como una herramienta estratégica diseñada para ayudar a sus organizaciones en la consecución de sus objetivos a través de actividades que fomenten el aprendizaje y el conocimiento a nivel individual y organizacional. General Electric, McDonald's o Apple ya han puesto en marcha este tipo de estructuras para ayudar a capacitar a su personal y a sus directivos

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3. ESPACIOS ACADÉMICOS

Nuestra Empresa

Derecho Administrativo

Gestión de la Calidad

Producción / Distribución

Economia Global

Gerencia de Proyectos

Comercialización y Ventas

Negocios digitales

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4. ejemplo de un pensum

DATOS

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Universidades Corporativas en América Latina

70%

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y EEUU hoy se apróxima a las 41.646

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6. timeline

1956

1961

1981

1996

McDonald´s creó hace unos 60 años la Hamburger University (Universidad de la Hamburguesa) en Illinois (Estados Unidos), con el objetivo de crear un centro educativo para enseñar a los nuevos talentos todo lo relacionados con el servicio que se debe proporcionar a los clientes, la calidad y presentación de sus alimentos

Ralph Cordiner, presidente de General Electric, se dio cuenta de que una de las principales limitaciones para acometer el futuro de la compañía era contar con directivos preparados para hacerse cargo de nuevos proyectos. General Electric crecía a un ritmo notable, y a su CEO le faltaban personas de confianza para poder liderar estas nuevas posiciones, con un conocimiento profundo

La Motorola University afirma que es la organización de aprendizaje de la corporación. Se trata de un sistema introducido en una organización para facilitar destrezas convenientes para el puesto de trabajo y reforzar la cultura corporativa.

Van France, el primer ejecutivo de recursos humanos de la empresa, fundó la Universidad Disney para enseñar a los trabajadores cómo “crear felicidad”, por lo que en esta institución, los miembros del llamado elenco de la compañía aprenden todos los detalles de amabilidad, pulcritud y seguridad necesarios para hacer de los parques temáticos una experiencia única.

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CERTIFICACIÓN

Desarrollar el campus educativo y lo que implica como potencia virtual y/o física

Diseñar los módulos, materias, espacios, grados y los diplomas de certificación

Se puede solicitar permisos a las autoridades locales y nacionales de educación

Realizar convenios con instituciones universitarias de su medio o del exterior

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8. RECURSOS NECESARIOS

CREAR EL PROYECTO

SITIO WEB Y PLATAFORMA

EQUIPO HUMANO RECTOR

DESDE EL COMITE EJECUTIVO inversión y arranque

SERVICIOS INTERNOS O EXTERNOS

DIRECCION Y MANTENIMIENTO DE LA UNIVERSIDAD

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9. TESTIMONIOS

UNIVERSIDAD CORPORATIVA SURA

UNIVERSIDAD CORPORATIVA MAPFRE

UNIVERSIDAD CORPORATIVA JAMAR

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contacto

Edificio CEIE Calle 16B No, 29-78 Parque Infantil

infocolombia@ceie.online

+57 3157708859 +57 3014205132

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Pasto - Nariño - Colombia