Module 5 - Q3

Module 5 - Le travail : Quelles mutations ?

Pourquoi se former tout au long de la vie

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Economie - Droit

Vous allez être interrogé(e) par une grande journaliste sur la problématique : Pourquoi se former tout au long de la vie ? Vous disposez d'un dossier que vous allez remplir au fur et à mesure de vos missions pour préparer cet entretien ! Vous êtes prêt(e) ? C'est parti !

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Question de gestion : Pourquoi se former tout au long de la vie ?

1. Comprendre la problématique

2. Repérer les enjeux de la formation tout au long de la vie pour l'individu et pour l'entreprise

3. Identifier les possibilités de modalités de formation

4. Je construis ma carte mentale

5. Je m'entraîne

Comprendre la problématique

Pourquoi : terme interrogatif qui peut se traduire par "pour quelles raisons, pour quels objectifs ?

Se former : acquérir de l'expérience, des connaissances une formation

Pourquoi se former tout au long de la vie ?

Formation tout au long de la vie : activités d'apprentissage entreprises au cours de la vie dans le but d'améliorer des connaissances, des aptitudes et des compétences dans des domaines personnels, civiques, sociaux ou liés à l'emploi

Mission 1. Repérer les enjeux de la formation tout au long de la vie pour l'individu et pour l'entreprise

Activité 1 : Qu'est-ce que la formation tout au long de la vie ?

Document 1 : Le droit à la formation tout au long de la vie La formation tout au long de la vie est un continuum entre la formation initiale, générale ou professionnelle, et l’ensemble des situations où s’acquièrent des compétences : actions de formation continue, activités professionnelles, implications associatives ou bénévoles. Elle inclut les démarches d’orientation, de bilan, d’accompagnement vers l’emploi, de formation et de validation des acquis de l’expérience (VAE).

Activité 2 : Quels sont les enjeux pour l'individu et pour l'entreprise de la FTLV

Regardez la vidéo et remplissez votre document

Document 2 : Pourquoi est-il important de se former tout au long de sa vie

Document 3 : Pourquoi suivre une formation ?

Mission 2 : Identifier les possibilités de modalités de formation

Après avoir identifié la FTLV, vous devez identifier les différents contrats qui existent pour se former, les modalités de formation via le compte personnel d'activité, ainsi que les possibilités de validation de compétences avec la VAE

Activité 1 : Les formations en alternance : quelles différences entre contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation

Lisez le document attentivement en prenant des notes et cliquez sur la flèche

Activité 2 : Formation professionnelle : Qu'est-ce que le compte personnel d'activité

Activité 3 : Qu'est-ce que la validation des acquis de l'expérience

Document 1 : La validation des acquis de l'expérience (VAE)

Regardez la vidéo et répondez aux questions du dossier

Document 2 : Les 3 étapes pour monter un dossier de demande de VAE

Lisez le document et cliquez sur la suite

N'oubliez pas de reporter les bonnes réponses sur votre dossier

Activité 4 : Que sont les formations digitales

Les avantages du digital learning comparé au présentiel

https://www.journaldunet.com/management/formation/1507887-les-avantages-du-digital-learning-compare-au-presentiel/

Je construis ma carte mentale sur mon dossier grâce à la synthèse

Cliquez sur l'oeil ci-dessous pour visionner

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