Stratégie RSE
Bruxelle Timothé, Gosselin Léa, Bourgeois Nathan, Rafla Kenza, De Freitas Romain, Soulié Guillaume, Lisowski Aristide
Index
Perspectives
Vision RSE du groupe
Engagements sociaux
Engagements environnementaux
Perspectives
1. perpectives
1. perpectives
1900 - 2022
2022
2100
Niveau de la Mer + 20cm
Nous allons atteindre +1.1°
De nombreux territoires pourraient devenir inhabitables
Le groupe L'Oréal
Groupe Créé en 1909 en France
- Implanté dans 150 pays
- 29.9 Mds de chiffre d'affaire
- Leader mondial dans le secteur de la beauté
1. perpectives
36 marques divisés en 4 catégories :
- Produits grand public
- Luxe
- Produits professionnels
- Cosmétique active
Vision RSE du groupe
4 clés de la performance RSE chez l'Oréal
Evaluer et sensibiliser clients et fournisseurs
02. Vision RSE du groupe
Des progrès audités
Des objectifs ambitieux
Les salariés dans le coeur de la démarche social
4 clés de la performance RSE chez l'Oréal
- Programme Sharigin Beauty with all
- Réduction des émissions de CO2 de 77% pour un objectif fixé à 60%
- Réduction des déchets de 37% et de la consomation d'eau de 48% pour des objectifs de 60%
02. Vision RSE du groupe
Des objectifs ambitieux
4 clés de la performance RSE chez l'Oréal
- Indicateurs RSE audités par des CAC, avec une exigence au-delà de la réglementation
- Empreinte environnementale des produits évaluée par l'outil SPOT
02. Vision RSE du groupe
Des progrès audités
4 clés de la performance RSE chez l'Oréal
- 96% des employés permanents bénéficient d'une meilleure couverture santé que les meilleurs pratiques de leur pays de résidence
02. Vision RSE du groupe
Les salariés dans le coeur de la démarche social
4 clés de la performance RSE chez l'Oréal
- 83% des fournisseurs sont sélectionnés pour leur performance environnementale et sociale
- Sensibilisation des clients, 57% des marques communiques en ce sens
Evaluer et sensibiliser clients et fournisseurs
02. Vision RSE du groupe
Engagements sociaux
Diversité, Equité et Inclusion
Les 4 pilliers de l'engagement
Genre et LGBTQUIA+
Handicap
- 5e année consécutive au classement Equileap
- Equileap : top 20 des entreprises les plus équilibrés en matière d'équité de genre
03. Engagements sociaux
Origine socio-économique et culturel
Age & intergénération
La représentation des femmes
69% des effectifs 50% du conseil d'administration 32% des membres du comité exécutif 55% des postes clés 59% des directrices des marques internationales
Genre et LGBTQUIA+
03. Engagements sociaux
Quelles initiatives ?
- 2020 Politique RH contre les violences conjugales
- 2013 Programme Share & care
- Festival pour les femmes et la science
- Fondation l'Oréal
- Unstereotype Alliance
- Open for Business
- Soutien des normes de conduites instaurées par les nations unis en 2018
Engagements environnementaux
Réduction des émission de gaz à effet de serre
Réduction de la consommation d'eau
Réduction des déchets
Réduction des émission de gaz à effet de serre
-33%
-33%
Diminution conso d'énergie des sites industriels entre 2005 et 2020
Diminution conso d'énergie des sites industriels entre 2005 et 2020
69%
Nombre d'usines L'Oréal certifiées ISO 50001 fin 2020
3 axes majeurs:
- Conception & Isolation bâtiments
- Optimisation de processus (CSP, politique T&E,...)
- Recours à des technologies moins énergivores
50
Nombre de sites industriels ayant atteint la neutralité carbone fin 2020
Le centre de service partagé
Les centres de services partagés (CSP) sont des entités internes à l’entreprise ou externalisées qui sont autonomes sur la gestion des tâches dites à « faible valeur ajoutée » d’une ou plusieurs fonctions supports.
- chez L’Oréal: CSP Finance et Comptabilité.
Rationalisation des coûts d’environnement : locaux, réseau informatique, matériel…
04. Engagements environnementaux
Homogénéisation des process, facilitation du contrôle interne & mutualisation des compétences et des risques : gestion plus sereine du turn over et de l’absentéisme.
Diversification des profils, recrutement ciblé et intense dans les régions cibles et mutualisation des formations
Réduction de la consommation d'eau
Concept de "Waterloop Factories"
+4
Utilisation eau recyclé pour toutes les autres utilisations
Nombre de nouvelles Waterloop Factories depuis 2017 et Burgos
Utilisation de l'eau de ville :
- consomation humaine
- production produit haute qualité
- Propre définition des déchets
- Politique de réduction des déchets à la source
Réduction des déchets
-37%
Réduction quantité de déchets des sites industriels depuis 2005
Conclusion
Stratégie RSE l'oréal
Bruxelle Timothé
Created on March 17, 2022
Start designing with a free template
Discover more than 1500 professional designs like these:
View
Women's Presentation
View
Vintage Photo Album
View
Geniaflix Presentation
View
Shadow Presentation
View
Newspaper Presentation
View
Memories Presentation
View
Zen Presentation
Explore all templates
Transcript
Stratégie RSE
Bruxelle Timothé, Gosselin Léa, Bourgeois Nathan, Rafla Kenza, De Freitas Romain, Soulié Guillaume, Lisowski Aristide
Index
Perspectives
Vision RSE du groupe
Engagements sociaux
Engagements environnementaux
Perspectives
1. perpectives
1. perpectives
1900 - 2022
2022
2100
Niveau de la Mer + 20cm
Nous allons atteindre +1.1°
De nombreux territoires pourraient devenir inhabitables
Le groupe L'Oréal
Groupe Créé en 1909 en France
1. perpectives
36 marques divisés en 4 catégories :
Vision RSE du groupe
4 clés de la performance RSE chez l'Oréal
Evaluer et sensibiliser clients et fournisseurs
02. Vision RSE du groupe
Des progrès audités
Des objectifs ambitieux
Les salariés dans le coeur de la démarche social
4 clés de la performance RSE chez l'Oréal
02. Vision RSE du groupe
Des objectifs ambitieux
4 clés de la performance RSE chez l'Oréal
02. Vision RSE du groupe
Des progrès audités
4 clés de la performance RSE chez l'Oréal
02. Vision RSE du groupe
Les salariés dans le coeur de la démarche social
4 clés de la performance RSE chez l'Oréal
Evaluer et sensibiliser clients et fournisseurs
02. Vision RSE du groupe
Engagements sociaux
Diversité, Equité et Inclusion
Les 4 pilliers de l'engagement
Genre et LGBTQUIA+
Handicap
03. Engagements sociaux
Origine socio-économique et culturel
Age & intergénération
La représentation des femmes
69% des effectifs 50% du conseil d'administration 32% des membres du comité exécutif 55% des postes clés 59% des directrices des marques internationales
Genre et LGBTQUIA+
03. Engagements sociaux
Quelles initiatives ?
Engagements environnementaux
Réduction des émission de gaz à effet de serre
Réduction de la consommation d'eau
Réduction des déchets
Réduction des émission de gaz à effet de serre
-33%
-33%
Diminution conso d'énergie des sites industriels entre 2005 et 2020
Diminution conso d'énergie des sites industriels entre 2005 et 2020
69%
Nombre d'usines L'Oréal certifiées ISO 50001 fin 2020
3 axes majeurs:
50
Nombre de sites industriels ayant atteint la neutralité carbone fin 2020
Le centre de service partagé
Les centres de services partagés (CSP) sont des entités internes à l’entreprise ou externalisées qui sont autonomes sur la gestion des tâches dites à « faible valeur ajoutée » d’une ou plusieurs fonctions supports.
Rationalisation des coûts d’environnement : locaux, réseau informatique, matériel…
04. Engagements environnementaux
Homogénéisation des process, facilitation du contrôle interne & mutualisation des compétences et des risques : gestion plus sereine du turn over et de l’absentéisme.
Diversification des profils, recrutement ciblé et intense dans les régions cibles et mutualisation des formations
Réduction de la consommation d'eau
Concept de "Waterloop Factories"
+4
Utilisation eau recyclé pour toutes les autres utilisations
Nombre de nouvelles Waterloop Factories depuis 2017 et Burgos
Utilisation de l'eau de ville :
Réduction des déchets
-37%
Réduction quantité de déchets des sites industriels depuis 2005
Conclusion