FEGADR03 Trivia: Accountability
LIVE | EC Tecnológico de Monterrey
Created on March 14, 2022
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Transcript
trivia
empezar
Del management al neuromanagement
Formación Estratégica para Gerentes de Alto Desempeño
Al dar clic en comenzar, verás diversas preguntas, elige las respuestas correctas y ¡sigue avanzando hasta ganar!
Accountability
Del Management al Neuromanagement
10 características a trabajar desde tu rol de líder
7 puntos importantes para construir un equipo accountable
Podemos decir que la responsabilidad aplicada a los equipos de trabajo es parte de:
Del Management al Neuromanagement
¡Respuesta correcta!
En efecto, la responsabilidad: Significa que cada miembro se hará cargo de los resultados de su trabajo con disposición a cumplir cuentas.
Del Management al Neuromanagement
Establecer niveles de rendimiento, abordar problemas difíciles y tomar decisiones, comunica la estrategia, expresa optimismo,muestra claridad
Métricas de éxito Partes interesadas y sus roles Alcance y presupuesto Hitos y entregables
¿Cuáles son los 5 comportamientos de lideres accountables?
¡Respuesta correcta!
Del Management al Neuromanagement
Un líder debe ser capaz de mostrar con el ejemplo. Aprende y enseña a tu equipo a comunicarse asertivamente y escuchar empáticamente.
Del Management al Neuromanagement
Falso
Verdadero
Según los 10 puntos clave para fortalecer una cultura de rendición de cuentas: Los líderes, lideran con un frente unido y una mentalidad de una sola empresa.
¡Respuesta correcta!
Del Management al Neuromanagement
Según los 10 puntos clave para fortalecer una cultura de rendición de cuentas, enfoque a resultados y bienestar organizacional: Los líderes, lideran con un frente unido y una mentalidad de una sola empresa.
Del Management al Neuromanagement
Es mi propia responsabilidad, me ocupo
Me preocupo, es culpa de los demás
No es mi conducta, es su responsabilidad
Menciona una característica del círculo de influencia al círculo de preocupación
¡Respuesta correcta!
Del Management al Neuromanagement
Del círculo de preocupación al círculo de influencia Actitud reactiva: me preocupoActitud proactiva: me ocupo
¡ERES genial!
FELICIDADES, AHORA REFLEXIONAY APLICA LOS CONOCIMIENTOS
ERROR
¡Respuesta incorrecta!
Inténtalo de nuevo