Copie - INFO COLL ADVF

Information collective TITRE PROFESSIONNEL ASSISTANT/E DE VIE AUX FAMILLES

Financeur : Conseil Régional Languedoc Roussillon Prescripteurs : MLJ , Pôle Emploi, Cap Emploi , Conseil Départemental

Des parcours de formation proposés …

Pour répondre aux besoins du secteur de l’aide à la personne  L’observatoire de l’ANSP (Agence Nationale des Services à la Personne) constate la poursuite du développement du secteur en termes de création annuelle d’emplois.

• Un marché qui se caractérise par une politique de transfert de la prise en charge, allant du collectif vers le domicile.
• Dans un contexte d’augmentation de l’âge moyen des personnes âgées (Plan Vieillissement 2030)
• Dans un contexte d’un nombre insuffisant des structures accueillant les enfants alors que le taux de natalité s’accroît.

Des parcours de formation proposés …

Dans quels secteurs d’activité ?

• Entreprises d’aide à la personne
• Associations
• Structures collectives (EPAHD , maisons de santé, crèches …)
• Particuliers employeurs (CESU)

Pour quel profil d'emploi ?

• AIDE A DOMICILE
• AUXILIAIRE DE VIE
• DAME DE COMPAGNIE
• GARDE A DOMICILE
• GARDE D'ENFANTS

CONNAISSANCE DU SECTEUR ET DES PUBLICS

Modules professionnels Transversaux

COMMUNICATION, ETHIQUE,DEONTOLOGIE

ORGANISATION, METHODES DE TRAVAIL

SECURITE PREVENTION AU DOMICILE – SST

BIOLOGIE –SANTE-HANDICAPS

ERGONOMIE

HYGIENE ALIMENTAIRE ET PREPARATION DES REPAS

Modules professionnels Enfant

COMMUNICATION AVEC L’ENFANT / LES PARENTS

SOCIALISATION

DEVELOPPEMENT PSYCHOMOTEUR

PATHOLOGIES – MALADIES INFANTILES

SECURITE ET PREVENTION

GESTES PROFESSIONNELS

NUTRITION,ALIMENTATION ET PREPARATION DES REPAS

Modules professionnels Personnes âgées Personnes handicapées

MATERIEL ET EQUIPEMENTS

TECHNIQUES DE TRANSFERT AIDE AUX DEPLACEMENTS

AIDE A LA TOILETTE , A L’HABILLAGE, A LA PRISE DES REPAS

GESTES PROFESSIONNELS

Modules transversaux

• Apprendre à apprendre : pour optimiser les apprentissages et favoriser le déroulement du parcours de formation

• Module TRE
• Rédaction et actualisation du CV
• Rédaction des lettres de motivation
• Organisation de sa recherche d’emploi :recherche et réponse à annonces, candidature

spontanée ,prospection des entreprises

• Entrainement à l’entretien de recrutement
• Accompagnement à la recherche de stage : mise à disposition de notre réseau d’entreprises
• Préparation à l’alternance, capitalisation des périodes d’immersion

Immersion en entreprise : 6 semaines de stage permettant

• D’observer et de mettre en pratique les enseignements théoriques

• D’appréhender la réalité des situations professionnelles
• D’acquérir et d’approfondir les compétences liées au poste occupé
• De développer son employabilité , de valoriser sa candidature en vue d’un emploi
• De recueillir toutes les données nécessaires à la réalisation du dossier de pratique professionnelle

Répartition des stages 3 semaines d’immersion en structure ou au sein d’une entreprise/ association d’aide à domicile Et 3 semaines d’immersion auprès de la petite enfance (idéalement en crèche ou auprès d’enfants de moins de 3 ans)

Une formation qui allie enseignement théorique et pratique

Formation SST Validation obligatoire du certificat Sauveteur Secouriste au Travail pour présenter le titre professionnel ADVF Mises en situations pratiques en appartement pédagogique Période d’immersion en entreprise

• Travail individuel / travail en groupe
• Travail en autonomie
• Des apprentissages dans des situations professionnelles simulées, observées ou vécues
• Des apprentissage sur plateau technique agréé (appartement pédagogique)
• Des environnements numériques et de partage
• Plateforme dédiée Monirfasud
• La mise en œuvre du livret de suivi du parcours
• Un accompagnement à la rédaction du dossier professionnel
• Entrainement aux épreuves de validation

Des temps de suivi et d’accompagnement individuel

• Entretiens individuels de suivi de parcours, de synthèse
• Analyse des évaluations formatives et sommatives
• Grilles de compétences et évaluations tuteur pour les périodes d'immersion
• Mobilisation de la démarche d'auto-évaluation des acquis
• Capitalisation et valorisation des acquis

Les épreuves permettant l ’accès à la certification

Titre ADVF Une épreuve de synthèse basée sur une mise en situation professionnelle : Le candidat tient son propre rôle d'ADVF. Il est amené à effectuer des actes qui correspondent à une première intervention qu'il effectue sur le lieu de vie d'une personne. Sa prestation est évaluée par un jury composé de 2 professionnels du secteur sanitaire et social Un Dossier de Synthèse de Pratique Professionnelle :

• Description , à partir d’exemples concrets , de pratiques professionnelles en lien avec chaque activité type
• Supports illustrés , photos …..
• Des annexes sous forme de fiche , illustrant des compétences professionnelles spécifiques

Un entretien final avec le jury .

organisation à IRFA Sud

Vous serez stagiaire de la formation professionnelle Cette formation est financée par le Conseil Régional et Pôle Emploi

ENTREE PREVUE Le

Organisation à IRFA Sud

Horaires de formation

• En centre

Matin 08h30 – 12h00 Après midi 13h30 – 17h00 Tenue professionnelle exigée en appartement pédagogique : cheveux attachés, chaussures antidérapantes, pas de vernis ni ongles longs, blouse

• En entreprise

Selon les besoins et l’organisation de l’employeur

Equipement et moyens

• 8 salles de cours sur 600 m² de surface
• 4 salles informatiques , 50 postes, accès internet
• 1 appartement pédagogique
• Plateforme de formation à distance Monirfasud
• 1 Centre de ressources
• 1 espace détente – cafétéria équipée Wi fi

La rémunération

• Elle est prise en charge soit par la Région, soit par Pôle Emploi, suivant votre statut et vos droits à l’entrée de la formation.

• Informations :

http://www.laregion.fr/3260-la-remuneration-des-stagiaires.htm ou votre conseiller Pôle Emploi si vous êtes indemnisé

Avis de situation obligatoire

Rémunération Région

MATERIEL ET EQUIPEMENTS

Elle est calculée en fonction de votre situation familiale et professionnelle :

• Demandeur d’emploi n’ayant pas exercé d’activité salariée > à 6 mois (910 h) :

Moins de 18 ans 240 € Entre 18 et 20 ans 340 € Plus de 21 ans 401,09 €

• Demandeur d’emploi ayant travaillé (au moins 910 h sur 12 mois consécutifs ou 1820 h sur 24 mois)

652,02 €

Votre rémunération pendant la formation

3-Vous ne recevez pas une indemnisation de la part de Pole Emploi

1-Vous recevez une indemnisation de la part de Pole Emploi

2-Vous avez une RQTH

Droit d’option

Maintien de votre indemnisation jusqu’à la fin de vos droits

Soit

Soit

Prise en charge par la Région Occitanie

ASP

À la fin de vos droits

La rémunération est versée le mois suivant entre le 15 et le 20.

Le règlement Intérieur

Acceptation des principes et règles de vie durant votre parcours en centre de formation

Hygiène et Sécurité

• Respect des consignes d’incendie
• Boissons alcoolisées et drogues proscrites
• Interdiction du fumer ou de vapoter dans les locaux

Assiduité et Respect

• Respect des horaires de formation
• Absences et retards
• Feuilles d’émargement
• Tenue correcte et comportement
• Utilisation du matériel

• Mesures disciplinaires
• Représentation des stagiaires
• Règlement intérieur utilisation des salles

Nous vous remercions de votre attention