historia del sena

Historia del Sena

El 21 de junio nació el Servicio Nacional de Aprendizaje bajo el Decreto Ley 118 de ese año; fue una iniciativa del economista cartagenero Rodolfo Martínez Tono,el Decreto 164 del 6 de agosto de este mismo año, fue brindar formación profesional a trabajadores, jóvenes y adultos de la industria, el comercio, el campo, la minería y la ganadería.

1957

se investigaron a 5000 empresas en todos los departamentos para poder saber la necesidad para la formación profesional, y se fija el plan quincenal (1959-1963)

1958

el Sena a solo tres años de haberlo creado ya contaba con 30 centros de formación territorial, firma convenios con la organización internacional del trabajo y el fondo especial de Estados Unidos

1960

el Sena alcanzo 50 centros de formación en el año 1968, también fueron abiertos el centro nacional de textil en Medellín, centro nacional de artes gráficas y centro de hotelería y turismo

1965-1969

durante el gobierno de Carlos lleras el 90% de los funcionarios del Sena fueron declarados empleados púbicos y el 10% oficiales

1970

al cumplir 15 años el Sena alcanzo un prestigio a nivel internacional sin precedentes, ya que varios países llegaron a Colombia para conocer la experiencia de sus procesos de formación y apoyo al emprendimiento, se destacó la visita de charles de Gaulle, presidente de Francia

1971

Rodolfo Martínez Tono estuvo desde su creación como director hasta 1974 por propuesta de Alfonso López Minchelsen

1974

surgieron capacitaciones para la población campesina, dirigida a los líderes indígenas, comunidades beneficiarias de la reforma agraria, con el fin que tomaran parte del desarrollo agropecuario, también se fortalecen los procesos de formación manufacturera, la agricultura industrial, el comercio y los servicios.

1975-1980

Himno: Letra; Briseño S., Jesus, Sarmiento, Luis A., Música; Marlés E.,

1980

El Sena Resive instructores extranjeros de países especializados en un conocimiento

1982

Misión: se encarga de cumplir la función que le corresponde al estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación profecional integral gratuita, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.

Visión: Es una organización de conocimiento para todos los colombianos, innovando permanentemente en sus estrategias y metodologías de aprendizaje, en total acuerdo con las tendencias y cambios tecnológicos y las necesidades del sector empresarial y de los trabajadores, impactando positivamente la productividad, la competitividad, la equidad y el desarrollo del país.

Objetivo: cumple la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral para la incorporación de las personas en actividades productivas que contribuyan al crecimiento social, económico y tecnológico del país.

Aprendizaje autónomo o auto dirigido: Es un método en el que el aprendiz asume la iniciativa en el diagnóstico de sus necesidades de formación, la formulación de los objetivos, la elección y búsqueda de los recursos humanos y materiales, selecciona las estrategias para aprender mejor y evalúa los resultados obtenidos.

Ambiente abierto: Participar es tomar parte en una tarea, comunicarse, interactuar, reconocer y valorar lo que el otro aporta; esto implica el inter juego de reflexión y experiencia, el análisis crítico de la propia conducta y la de los demás, y la posibilidad de comprometerse y recorrer un camino con los otros.

Surgió capacitación para la participación campesina apuntando a dirigentes campesinos y nativos, comunidades beneficiarias de la reforma agraria,Garcías a la alianzas con la sociedad de agricultores de colombia.

1985

Cinco años después fue construida la agencia de empleo y hasta hoy el primordial servicio de intermediación laboral en colombia, Sena restructuropara brindar programas de formación integral y profesional en todas las áreas de la economia.

1990

Los alumnos de los colegios han comenzado a formarse de forma simultánea como técnicos del Sena por medio del programa de articulación con la media.

1992

Emblemas: tanto bandera como escudo de la institución se estima que fueron creados durante el año 1994. Ambos fueron constituidos como una manera de plasmar los ideales, metas y visión Sena

1994

1994

Creación de logo SENA

Himno: Coro Estudiantes del SENA, adelante!por Colombia luchad con amor con el ánimo noble y radiante transformémosla en mundo mejor. (BIS) I De la patria el futuro destino en las manos del joven está.El trabajo es seguro caminoque el progreso a Colombia dará. II En la forja del SENA se forman hombres libres que anhelan triunfar.Con la ciencia y la técnica unidas nuevos rumbos de paz trazarán. Coro Estudiantes del SENA, adelante! por Colombia luchad con amor con el ánimo noble y radiante transformémosla en mundo mejor. (BIS) III Hoy la patria nos grita sentida estudiantes del SENA, triunfad,sólo así lograreis en la vida más justicia, mayor libertad. IV Avancemos con fuerza guerrera estudiantes con firme tesón que la patria en nosotros espera su pacífica revolución.

1980

Escudo:

1994

Logo:

1994

Bandera:

1994

en este año se expide la ley 119 mediante la cual la institución se restructuro para brindar programas de formación profesional integral en todas las áreas de economía

1994

el Sena y el instituto para el desarrollo de la ciencia y la tecnología (Colciencias) se unieron para promover la investigación tecnología y la modernización científica

1996

Sena firmo un convenio con Marco de cooperación interindustrial del ministerio agrícola para la re activación del campo, también es un establecimiento público con financiamiento propio derivado de los aportes parafiscales de los empresarios,también rodaron por las rutas colombianas las primeras salas móviles

2000

el Sena se suscribió a compromisos con el convenio marco de cooperación interinstitucional del ministerio de agricultura para la reactivación del campo, se invierten 33 mil millones de su presupuesto en el área de teleinformática con el fin de realizar seis grandes proyectos, aulas abiertas, aulas itinerantes, nueva oferta educativa, videoconferencia

2001

el Sena establece la página web www.sena.edu.co, que en la actualidad es la segunda página del estado más visitada, también pasa de ofrecer 1,1 millones de cupos a un poco más de 7,9 millones de cupos, invierten en la construcción y remodelación de 52 sedes

2002

comenzaron con 28.888 cupos de formación virtual

2003

se crearon sietes nuevas sedes regionales autónomas y con presupuesto propio en Amazonas, Arauca, Guaina, Guaviare, Putumayo, Vaupés y vichada. Se crea la regional Cundinamarca, independiente de la de Bogotá.

2004

Fondo emprendedor comenzó a otorgar recursos de capital semilla condenables para idas de negocio

2005

el Sena ingresa a la organización WorldSkills, por medio de la cual se busca hacer mejor los estándares de calidad de la formación técnica y tecnología en más de 80 países del mundo

2008

las universidades abren sus puertas a los técnicos y tecnólogos para que continúen su cadena de formación y alcance su título profesional, lo cual constituye a un estímulo adicional para nuestros egresados, 8 millones de cupos y 453.751 para alumnos en 2.851 colegios y 3.373.574 cupos de formación virtual.

2009-2010

los sistemas de formación con la implementación de SENA Sofia Plus

2011

llegaron los primeros ‘volunteachers’, que son voluntarios que vienen de países angloparlantes para hacer más fuerte la formación en inglés de los aprendices.

2013

el 20 de agosto se posesiona como director general del Sena Alfonso Prada, teniendo como reto llevar a cabo de la entidad una de las utilidades para una paz permanente y duradera.

2014

surgió Sena inicial rural (SER), estrategia derivada del programa adolescentes rurales nuevo negociantes y fortaleciendo por la dirección de empleo, trabajo y emprendimiento. El ministro asesor para el posconflicto, Rafael Pardo, y el director general del Sena Alfonso Prada anunciaron que la entidad “desembarcara” en cientos de municipios marginados por la guerra.

2015

el Sena cerro el año con una gran contribución a la educación del país con la formación de 1,3 millones aprendices a lo largo del año a través de sus 33 sedes regionales y sus 117 centros de aprendizaje. Los aprendices recibieron formación titulada presencial en los niveles Auxiliar, Operario, Técnico, Profundización Técnica y Especializaciones Tecnológicas.

2017

se vuelve el director general es Carlos Mario Estrada, administrador de negocios de la universidad EAFIT, también supero a las mejores universidades de Colombia en las pruebas Saber Pro

2018

la Entidad se consolida como brazo operativo de la Economía Naranja La formación acorde a las necesidades de los sectores productivos de las regiones hace parte de las principales apuestas del SENA, cuenta con más de 3.600 alianzas suscritas con alcaldías , gobernaciones empresas e instituciones gubernamentales y académicas con 267 sedes en formación y 362 aulas móviles que recorren el país impartiendo conocimientos en los rincones más apartados de Colombia

2019

SENA tendrá el más grande presupuesto de toda su historia: un aforado en 3,9 billones de pesos, para inversiones en los centros de formación y tecnología de punta

2020

aliados que tiene el sena-ITALIA -FRANCIA -JAPON -ALEMANIA -CANADA -GRAN BRETAÑA -EE.UU - BRASIL -PERU -CHILE

2021

El " de junio de 2021 se hizo actiualizacion de Administradores en las siguientes sedes "Cundinamarca, Bogota, Bolivar nariño,

2021

politica de integridad:tiene como proposito el desarrollode mecanismos que faciliten institucionalizacion de la integridad de las entidades publicas con miras a garantizar un comportamiento probo de los servidores publicos y controlar las conductas de corrupcion que afectan los logros de los fines esenciales del estado.

2022

Condecoraciones

Orden del Mérito de Formación Profesional, C.I. 0151 . Honor al Mérito. C. I. O 152 .

Mención especial para expertos extranjeros, C.I. 0169 al 0170 · Las establece el Consejo Directivo Nacional, c l. 0017 V.

Consejo Directivo Nacional . Por0uinquenios,C.l . 1519a 1522 Mejor Trabajador del Año. C.I 1523 a 1533 . A los Centros, C.I. 4071 al 4075

Administrador 2 de junio 2021

jimmy Gonzalo Maldona, Carlos maria Estrada, Jaime torrado Casadiego, Sara Arturo Gonzales

codigo de integridad

El código de integridad que leemos, entendemos y vivenciamos cada día, es el estilo de vida del servidor público para que cada usuario de nuestros servicios tenga la satisfacción del buen y eficiente trato. Respeto, Honestidad, Compromiso, Diligencia, Justicia, Solidaridad y Lealtad son un camino del servidor público en el SENA para que el derecho a la formación profesional integral de la nación pluralista colombiana.

Valores de Integridad:

1. Honestidad. Actúo siempre con fundamento en la verdad, cumpliendo mis deberes con transparencia y rectitud, y siempre favoreciendo el interés general.

2. Respeto. Reconozco, valoro y trato de manera digna a todas las personas, con sus virtudes y defectos, sin importar su labor, su procedencia, títulos o cualquier otra condición.

3. Compromiso. Soy consciente de la importancia de mi rol como servidor público y estoy en disposición permanente para comprender y resolver las necesidades de las personas con las que me relaciono en mis labores cotidianas, buscando siempre mejorar su bienestar.

4. Diligencia. Cumplo con los deberes, funciones y responsabilidades asignadas a mi cargo de la mejor manera posible, con atención, prontitud, destreza y eficiencia, para así optimizar el uso de los recursos del Estado.

5. Justicia. Actúo con imparcialidad garantizando los derechos de las personas, con equidad, igualdad y sin discriminación.

6. Solidaridad. Brindo mi ayuda a las personas cuando lo necesitan sin esperar algo a cambio, entendiendo que hago parte de una comunidad.

7. Lealtad. Obro de acuerdo a los principios éticos, morales, culturales, ecológicos y a las normas colombianas e institucionales.

bibliografia

https://sites.google.com/site/portalperiodico/historia-del-sena https://oiss.org/59-anos-de-historia-del-servicio/ https://es.calameo.com/read/006409757de1c27e7783f https://es.slideshare.net/juanchoestai/linea-de-tiempo-sena https://lostramites.com.co/sena/historia/ https://oiss.org/59-anos-de-historia-del-servicio/ https://prezi.com/wyb2q9clze0o/linea-de-tiempo-sena/ https://www.timetoast.com/timelines/historia-del-sena-2021 https://www.sena.edu.co/es-co/sena/Lists/Nuestros%20Aliados/AllItems.aspx https://www.sena.edu.co/es-co/sena/Paginas/internacionalizacion.aspx https://es.slideshare.net/SoniaEdith1/sena-historia-mision-vision https://slidetodoc.com/mision-y-vision-del-sena-a-continuacin-observaremos/ https://senacertificados.com.co/bandera-del-sena/#:~:text=Tanto%20la%20bandera%20como%20el,metas%20y%20visi%C3%B3n%20del%20SENA. https://repositorio.sena.edu.co/handle/11404/3804 https://repositorio.sena.edu.co/bitstream/11404/4349/1/normas_sena_general_analitco_cronologico.pdf