Planificación
Responsabili-dades
Vigencia
Política de Seguridad y Salud en el trabajo
Difusión y cumplimiento
Auditorías
Rendición de cuentas
Reglamenta-ción
Recursos
Acuerdo Superior 475 14 de diciembre de 2021
Planificación
En todas las Unidades académicas y administrativas deberán incluirse planes orientados a la implementación del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo, la prevención de los riesgos prioritarios y los riesgos potenciales para las personas e instalaciones cuando se realizan cambios en los procesos, sedes o áreas.
Responsabilidad General en Seguridad y Salud en el Trabajo
Los Órganos de Gobierno, los docentes, los servidores administrativos y los interventores, asumen el compromiso de promover esta política, así como de cumplir y hacer cumplir según su rol institucional, los requisitos y las responsabilidades legales en seguridad y salud en el trabajo. Lo anterior también será exigible a los estudiantes, terceros visitantes, proveedores, contratistas y sus subcontratistas.
Responsabilidad de la Rectoría
El Rector será el responsable de promover el cumplimiento de esta Política y solicitar los ajustes a la misma ante el Consejo Superior Universitario cuando lo considere pertinente a fin mantenerla ajustada a las disposiciones constitucionales y legales.
Difusión y cumplimiento.
Esta política debe ser difundida y cumplida por todas las partes interesadas y será objeto de modificación por el Consejo Superior, cuando así lo solicite el Rector.
Reglamentación
El Rector, con los fundamentos en los literales b y h del artículo 42 del Acuerdo Superior 1 de 1994, expedirá los actos administrativos necesarios para el desarrollo del presente Acuerdo.
Recursos
La Universidad gestionará y suministrara los recursos humanos, técnicos y financieros para responder al cuidado y a la normativa dcl Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo, según los proyectos presupuestales presentados anualmente por las unidades académicas y administrativas.
Rendición de cuentas.
Las unidades académicas y administrativas rendirán cuenta anual del cumplimiento del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG -SST y sus planes en las actividades de docencia, investigación, extensión y procesos administrativos de sus dependencias. La rendición de cuentas en cada unidad académica y administrativa será presentada por los responsables de los planes dc acción de las diferentes dependencias.
Auditorías
La Oficina de Auditoría Institucional realizará anualmente la verificación del cumplimiento dc la Política y dcl desempeño dcl Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en la Institución.
Vigencia
Rige a partir de su expedición y publicación desde el 14 de diciembre de 2021 y derroga acuerdos Superiores 434 de 2015 y 457 de 2018.
Política SST - UdeA
Dafer Delgado
Created on February 16, 2022
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Planificación
Responsabili-dades
Vigencia
Política de Seguridad y Salud en el trabajo
Difusión y cumplimiento
Auditorías
Rendición de cuentas
Reglamenta-ción
Recursos
Acuerdo Superior 475 14 de diciembre de 2021
Planificación
En todas las Unidades académicas y administrativas deberán incluirse planes orientados a la implementación del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo, la prevención de los riesgos prioritarios y los riesgos potenciales para las personas e instalaciones cuando se realizan cambios en los procesos, sedes o áreas.
Responsabilidad General en Seguridad y Salud en el Trabajo
Los Órganos de Gobierno, los docentes, los servidores administrativos y los interventores, asumen el compromiso de promover esta política, así como de cumplir y hacer cumplir según su rol institucional, los requisitos y las responsabilidades legales en seguridad y salud en el trabajo. Lo anterior también será exigible a los estudiantes, terceros visitantes, proveedores, contratistas y sus subcontratistas.
Responsabilidad de la Rectoría
El Rector será el responsable de promover el cumplimiento de esta Política y solicitar los ajustes a la misma ante el Consejo Superior Universitario cuando lo considere pertinente a fin mantenerla ajustada a las disposiciones constitucionales y legales.
Difusión y cumplimiento.
Esta política debe ser difundida y cumplida por todas las partes interesadas y será objeto de modificación por el Consejo Superior, cuando así lo solicite el Rector.
Reglamentación
El Rector, con los fundamentos en los literales b y h del artículo 42 del Acuerdo Superior 1 de 1994, expedirá los actos administrativos necesarios para el desarrollo del presente Acuerdo.
Recursos
La Universidad gestionará y suministrara los recursos humanos, técnicos y financieros para responder al cuidado y a la normativa dcl Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo, según los proyectos presupuestales presentados anualmente por las unidades académicas y administrativas.
Rendición de cuentas.
Las unidades académicas y administrativas rendirán cuenta anual del cumplimiento del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG -SST y sus planes en las actividades de docencia, investigación, extensión y procesos administrativos de sus dependencias. La rendición de cuentas en cada unidad académica y administrativa será presentada por los responsables de los planes dc acción de las diferentes dependencias.
Auditorías
La Oficina de Auditoría Institucional realizará anualmente la verificación del cumplimiento dc la Política y dcl desempeño dcl Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en la Institución.
Vigencia
Rige a partir de su expedición y publicación desde el 14 de diciembre de 2021 y derroga acuerdos Superiores 434 de 2015 y 457 de 2018.