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Copy 1 - HEALTH PRESENTATION

lealeibitzki

Created on February 8, 2022

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Transcript

Emotionen im Pflegealltag

Ekel und Selbstekel

Judith Leidenroth, Lea Leibitzki, Martin Friedrich, Vincent Gänkler

Abb. 1

Gliederung

1. Definition2. Formen 3. Entstehung 3.1. nach Sinneseindrücken 3.2. Sonderform 3.3. Ekeltheorien 4. Ekel in der Pflege 5. Folgen der Emotion 6. Ekelmanagement 7. Beispiel aus der Praxis 8. Quellen 8.1. Literaturquellen 8.2. Bildquellen

Abb. 15

Pflegekräfte kennen kein Ekel!Außer Erbrochenes. Erbrochenes ist wirklich sehr eklig.

1. Definition

  • verschiedene Definitionen
  • heute -> Basisemotion
  • Empfindung starken Abneigung + Widerwillen
  • angeboren, wird aber auch erlernt
  • Reaktionen auf Ekel:
  • Körperliche Reaktionen:
- Übelkeit - Erbrechen - Schweißausbrüchen - sinkender Blutdruck - Ohnmacht
  • natürliche Reaktionen
- Fluchtverhalten

2. Formen

Verdorbenes

Abb. 2

Abb. 3

Körperprodukte

2. Formen

Abb. 5

Infektionsanzeichen

Abb. 4

Verletzungen

2. Formen

Abb. 16

Tiere

Hygiene

Abb. 6

2. Formen

Sex

Abb. 7

Abb. 8

Tod

3. Entstehung 3.1. nach Sinneseindrücken

3. Entstehung 3.2. Sonderform Kontamination

Erscheinung = Realität

"Man ist, was man isst."

  • Eigenschaften der Nahrung gehen auf Konsumenten über
  • Schokopudding = Hundehaufen
  • Apflesaft in Urinflasche

Abb. 9

Abb. 10

3. Entstehung 3.3. Ekeltheorien

1. Ekel und Krankheitsvermeidung

2. Ekel und Tod

3. Animalistischer Ursprung von Ekel

Abb. 18

4. Ekel in der Pflege

Erstaufnahme

Waschung und Pflege

Abb. 11

Abb. 13

Anreichen

Tod

Abb. 12

5. Folgen der Emotion

Ekel ist eine belastende Emotion. Dauerhafte Verdrängung kann zu Angst, Aggression und ausgebrannt sein bis zur Depression und / oder "Cool out" führen.

6. Ekelmanagement

Einzelperson

Instutionelle Ebene

  • Vermeidung durch gute Pflege
  • größtmöglicher Schutz
  • Perspektivenwechsel
  • Auszeit nehmen
  • ekelreduzierende Rahmenbedingungen schaffen
  • genügend Personal
  • Auszeiten

Team

  • Entlastung untereinander
  • zu zweit arbeiten
  • Lösungsstrategien erarbeiten

Abb. 14

Fragen zur Theorie?

7. Beispiele aus der Praxis

7. Beispiele aus der Praxis

bild der frau

7. Beispiele aus der Praxis

  • Wer war beteiligt?

7. Beispiele aus der Praxis

  • Wer war beteiligt?
  • Welche Faktoren haben die Situation ihrer Meinung nach beeinflusst oder ausgelöst?

7. Beispiele aus der Praxis

  • Wer war beteiligt?
  • Welche Faktoren haben die Situation ihrer Meinung nach beeinflusst oder ausgelöst?
  • Wodurch haben Sie sich genervt, gestört, überfortert oder auch sprachlos gefühlt? Gab es eine "Grenzüberschreitung" für Sie?

7. Beispiele aus der Praxis

  • Wer war beteiligt?
  • Welche Faktoren haben die Situation ihrer Meinung nach beeinflusst oder ausgelöst?
  • Wodurch haben Sie sich genervt, gestört, überfortert oder auch sprachlos gefühlt? Gab es eine "Grenzüberschreitung" für Sie?
  • Welche Gefühle und Gedanken hatten Sie in dieser Situation?

7. Beispiele aus der Praxis

  • Wer war beteiligt?
  • Welche Faktoren haben die Situation ihrer Meinung nach beeinflusst oder ausgelöst?
  • Wodurch haben Sie sich genervt, gestört, überfortert oder auch sprachlos gefühlt? Gab es eine "Grenzüberschreitung" für Sie?
  • Welche Gefühle und Gedanken hatten Sie in dieser Situation?
  • Wie haben Sie reagiert?
  • Wie hätten Sie am liebsten reagiert? Warum haben Sie es nicht getan?

7. Beispiele aus der Praxis

  • Wer war beteiligt?
  • Welche Faktoren haben die Situation ihrer Meinung nach beeinflusst oder ausgelöst?
  • Wodurch haben Sie sich genervt, gestört, überfortert oder auch sprachlos gefühlt? Gab es eine "Grenzüberschreitung" für Sie?
  • Welche Gefühle und Gedanken hatten Sie in dieser Situation?
  • Wie haben Sie reagiert?
  • Wie hätten Sie am liebsten reagiert? Warum haben Sie es nicht getan?
  • Gab es Besprechungen im Team zu dieser Situation?

7. Beispiele aus der Praxis

  • Wer war beteiligt?
  • Welche Faktoren haben die Situation ihrer Meinung nach beeinflusst oder ausgelöst?
  • Wodurch haben Sie sich genervt, gestört, überfortert oder auch sprachlos gefühlt? Gab es eine "Grenzüberschreitung" für Sie?
  • Welche Gefühle und Gedanken hatten Sie in dieser Situation?
  • Wie haben Sie reagiert?
  • Wie hätten Sie am liebsten reagiert? Warum haben Sie es nicht getan?
  • Gab es Besprechungen im Team zu dieser Situation?
  • Welche Schlussfolgerungen ziehen Sie persönlich aus diesen Erfahrungen?

7. Beispiele aus der Praxis

Abb. 17

7. Beispiele aus der Praxis

  • Wer war beteiligt?

7. Beispiele aus der Praxis

  • Wer war beteiligt?
  • Welche Faktoren haben die Situation ihrer Meinung nach beeinflusst oder ausgelöst?

7. Beispiele aus der Praxis

  • Wer war beteiligt?
  • Welche Faktoren haben die Situation ihrer Meinung nach beeinflusst oder ausgelöst?
  • Wodurch haben Sie sich genervt, gestört, überfortert oder auch sprachlos gefühlt? Gab es eine "Grenzüberschreitung" für Sie?

7. Beispiele aus der Praxis

  • Wer war beteiligt?
  • Welche Faktoren haben die Situation ihrer Meinung nach beeinflusst oder ausgelöst?
  • Wodurch haben Sie sich genervt, gestört, überfortert oder auch sprachlos gefühlt? Gab es eine "Grenzüberschreitung" für Sie?
  • Welche Gefühle und Gedanken hatten Sie in dieser Situation?

7. Beispiele aus der Praxis

  • Wer war beteiligt?
  • Welche Faktoren haben die Situation ihrer Meinung nach beeinflusst oder ausgelöst?
  • Wodurch haben Sie sich genervt, gestört, überfortert oder auch sprachlos gefühlt? Gab es eine "Grenzüberschreitung" für Sie?
  • Welche Gefühle und Gedanken hatten Sie in dieser Situation?
  • Wie haben Sie reagiert?
  • Wie hätten Sie am liebsten reagiert? Warum haben Sie es nicht getan?

7. Beispiele aus der Praxis

  • Wer war beteiligt?
  • Welche Faktoren haben die Situation ihrer Meinung nach beeinflusst oder ausgelöst?
  • Wodurch haben Sie sich genervt, gestört, überfortert oder auch sprachlos gefühlt? Gab es eine "Grenzüberschreitung" für Sie?
  • Welche Gefühle und Gedanken hatten Sie in dieser Situation?
  • Wie haben Sie reagiert?
  • Wie hätten Sie am liebsten reagiert? Warum haben Sie es nicht getan?
  • Gab es Besprechungen im Team zu dieser Situation?

7. Beispiele aus der Praxis

  • Wer war beteiligt?
  • Welche Faktoren haben die Situation ihrer Meinung nach beeinflusst oder ausgelöst?
  • Wodurch haben Sie sich genervt, gestört, überfortert oder auch sprachlos gefühlt? Gab es eine "Grenzüberschreitung" für Sie?
  • Welche Gefühle und Gedanken hatten Sie in dieser Situation?
  • Wie haben Sie reagiert?
  • Wie hätten Sie am liebsten reagiert? Warum haben Sie es nicht getan?
  • Gab es Besprechungen im Team zu dieser Situation?
  • Welche Schlussfolgerungen ziehen Sie persönlich aus diesen Erfahrungen?

8. Quellen 8.1. Literaturquellen

https://ponks.de/zitate

8. Quellen 8.2. Bildquellen

Abb. 1 - https://cosplayfu-website.s3.amazonaws.com/_Upload/b/Digust-Costume-from-Inside-Out.jpg Abb. 2 - https://www.vzhh.de/sites/default/files/styles/crop_default/public/medien/167/bilder/Schimmeliges_Essen_Pixabay_2338492_1170.jpg?itok=WYsjuO-p Abb. 3 - https://th.bing.com/th/id/R.e4d02c89bbd5940337dfb70bbdc74121?rik=zWRIamfikIfjqg&pid=ImgRaw&r=0 Abb. 4 - https://dccdn.de/pictures.doccheck.com/images/710/2e0/7102e0ad16c0299c869623411059cc95/101185/m_1496486936.jpg Abb. 5 - https://annahola.com/dwpgh/ox9URzt6Wb06aSx5LkJjbgHaE9.jpg Abb. 6 - https://www.ndr.de/ratgeber/reise/maden106_v-contentgross.jpg Abb. 7 - https://whyy.org/wp-content/uploads/2019/03/bigstock-Close-Up-Feet-Of-Trio-Making-L-243080656-768x512.jpg Abb. 8 - http://christianschroth.de/wp-content/uploads/Leichenscanner_CS4-1.jpg Abb. 9 - https://philnews.ph/wp-content/uploads/2019/11/steamed-cat2.png Abb. 10 - https://th.bing.com/th/id/R.4a51e7bab985045b99d7d4113ce9ec7c?rik=BB3rj5pRqyiU4Q&riu=http%3a%2f%2fais.badische-zeitung.de%2fpiece%2f07%2fb6%2fbb%2fae%2f129416110.jpg&ehk=XnPExs97WNw2OfDFnADp%2fqFqZhnqWsoMwBFHAA70CcY%3d&risl=&pid=ImgRaw&r=0 Abb. 11 - selbst Abb. 12 - selbst Abb. 13 - nachgezeichnet - https://media.springernature.com/lw785/springer-static/image/chp%3A10.1007%2F978-3-662-54155-5_4/MediaObjects/978-3-662-54155-5_4_Fig2_HTML.jpg

8. Quellen 8.2. Bildquellen

Abb. 14 - https://th.bing.com/th/id/R.b3cb947efe2db4fb6275a915a0505d9a?rik=c40nIT%2fBZYNz6A&riu=http%3a%2f%2fwww.pflegedienst-dannert.de%2fwp-content%2fuploads%2f2019%2f11%2fteam-458x532.jpg&ehk=h8XnAgB6sqRXYELcul%2b2gwqC8cFikRIYoXKmvdcJee4%3d&risl=&pid=ImgRaw&r=0 Abb. 15 - selbst - https://th.bing.com/th/id/R.2b7d2a2c079eff1a6c2bcadcefd93161?rik=Ab%2bynLWZW4Sf6g&pid=ImgRaw&r=0 Abb. 16 - https://mar.prod.image.rndtech.de/var/storage/images/op/marburg/eine-stichprobe-zeigt-die-zustaende-der-oeffentlichen-toiletten-in-marburg/714405081-1-ger-DE/WCs-in-Marburg-zwischen-eklig-und-sauber_reference_4_3.jpg Abb. 17 - https://i0.wp.com/c1.staticflickr.com/4/3330/3571423210_ae1e969c47.jpg Abb. 18 - https://www.welt.de/img/gesundheit/psychologie/mobile101457202/4892506917-ci102l-w1024/ekel2-DW-Wissenschaft-Helsinki-jpg.jpg