Se refiere al trabajador o individuo: por ejemplo, un estudiante que entra a una empresa y se desarrolla de forma proactiva mientras consigue ascensos y acaba su carrera.
El individuo
Necesidad
Se refiere a no tener a disposición algo que sea imprescindible para la vida cotidiana, por ejemplo, se necesita dinero para moverse, comer y adquirir cosas.
Integra el comportamiento de diferentes personas juntas, por ejemplo: la labor en equipo refleja la personalidad de todos los asociados del grupo.
Mapa de telaraña de los aspectos destacados del comportamiento dentro de las empresas por parte de los empleados
El grupo
Motivación
Es el medio en el que conviven los trabajadores, alcanza tanto el entorno económico como el ambiente dentro de la compañía
Representa las causas que conducen tus objetivos, por ejemplo, laborar tiempo extra para ahorrar dinero e ir de viaje a la playa.
El ambiente
Se concentra en los métodos de trabajo, valores, objetivos y principios que entienden la empresa, todos esos componentes estabilizan las labores del trabajador.
La organización
Mapa telaraña de administración
Emir Velasco Ochoa
Created on February 8, 2022
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Se refiere al trabajador o individuo: por ejemplo, un estudiante que entra a una empresa y se desarrolla de forma proactiva mientras consigue ascensos y acaba su carrera.
El individuo
Necesidad
Se refiere a no tener a disposición algo que sea imprescindible para la vida cotidiana, por ejemplo, se necesita dinero para moverse, comer y adquirir cosas.
Integra el comportamiento de diferentes personas juntas, por ejemplo: la labor en equipo refleja la personalidad de todos los asociados del grupo.
Mapa de telaraña de los aspectos destacados del comportamiento dentro de las empresas por parte de los empleados
El grupo
Motivación
Es el medio en el que conviven los trabajadores, alcanza tanto el entorno económico como el ambiente dentro de la compañía
Representa las causas que conducen tus objetivos, por ejemplo, laborar tiempo extra para ahorrar dinero e ir de viaje a la playa.
El ambiente
Se concentra en los métodos de trabajo, valores, objetivos y principios que entienden la empresa, todos esos componentes estabilizan las labores del trabajador.
La organización