Concepto y tipos de salario

Unidad 4

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Concepto

Tipos

¿Cómo se establece?

Garantías

La nómina

Retribución que recibe el trabajador por la realización de su trabajo

Por unidad de tiempo (1.400€/mes)

Por unidad de obra/ Destajo (2€/caja de fresas empaquetada)

Metálico

Mixto (fijo + comisiones) (1.190€/mes + % coche vendido)

En especie

1er nivel . SMI - Salario Mínimo Interprofesional

2º nivel . Salario del convenio colectivo

3er . Salario del contrato

SMI inembargable

FOGASA

El SMI no es embargable

¿Qué significa?

Ejemplo

FOGASA

• Organismo del Ministerio de Trabajo que abona abona a los trabajadores los salarios y las indemnizaciones pendientes de pago en caso de problemas de liquidez de las empresas (por ejemplo, concurso de acreedores)

• Se financia por las cotizaciones empresariales

• Las deudas salariales han de estar reconocidas en sentencia

¿Qué es?

• Documento mediante el que se realiza la liquidación y pago del salario

• Partes - Datos de empresa y trabajador

- Periodo de liquidación - Retribuciones = salario bruto - Descuentos (Seguridad Social, IRPF, anticipos, embargo, etc) - Salario líquido/neto (salario bruto - descuentos) - Información adicional: bases de cotización y cuotas a la SS a cargo de la empresa

Devengos

Son las retribuciones, en importe bruto, que recibe el trabajador

Deducciones

Son los descuentos que se realizan sobre el salario bruto para obtener el salario líquido/neto

Otra información

Son las cuotas que la empresa ha de pagar a la SS por el trabajador