Atelier 13 Démarcher les entreprises de façon spontanée

Atelier Démarcher les entreprises de façon spontanée

Sommaire :

1.Identifier et cibler les employeurs potentiels

2. Identifier et soigner son réseau professionnel

3. Régider ses outils de canditatures

4. Suivre ses candidatures

On va faire connaissance

Information sur le marché du travail

Identifier les employeurs potentiels

Besoins en Main-d'Œuvre (BMO)

MÉTEO DE L'EMPLOI

Se renseigner sur les employeurs potentiels

Pour trouver une Entreprise

Identifier son réseau

Le réseau relationnel est constitué de personnes issues :

• du cercle familial
• de l'entourage proche

• les relations de « proximité »
• les personnes rencontrées dans le cadre de vos formations
• les individus rencontrés pendant votre parcours professionnel

Enfin, votre réseau relationnel peut aussi être constitué de contacts et connaissances issus d'un ou plusieurs réseaux sociaux en ligne :

• Réseau personnel (Facebook, Twitter, ...),
• Réseau professionnel (LinkedIn, Viadeo, , Xing, ...)

Maîtrisez votre e-réputation

L’e-réputation est l’identité numérique d’une personne sur Internet. Elle se compose de toutes les "traces" laissées sur le web, volontairement ou non, par une personne mais aussi par tout ceux qui publient sur elle.

L’e-réputation est l’identité numérique d’une personne sur Internet. Elle se compose de toutes les "traces" laissées sur le web, volontairement ou non, par une personne mais aussi par tout ceux qui publient sur elle.

Exercice : Faire la vérification

Prénom/Nom

CIBLEZ LES BONS CONTACTS EN FONCTION DE VOTRE PROJET PROFESSIONNEL

Bien remplir mon profil

Se mettre dans la peau des recruteurs

A vous de jouer !

Candidater sans offre

La lettre de motivation

La lettre de motivation doit être claire et concise, c'est pourquoi avoir une structure sera important. Utiliser par exemple la méthode du Vous, Je, Nous pourra vous aider dans la rédaction des paragraphes.

Email de motivation

-Pas un copié-collé de votre lettre de motivation - Inciter le recruteur à en savoir plus sur vous. - Pas plus de 10 lignes, en paragraphes - Des phrases courtes qui mettent en avant vos particularités (expériences notables, points forts, motivation pour le poste). - Mots-clés qui font référence à votre métier, à l’entreprise auprès de laquelle vous postulez et/ou tirés de l’annonce.

Suivre et relancer ses candidatures