Revendications CGT 2022
NAO : REVENDICATIONS
La CGT porte vos revendications...
UNION NATIONALE DES SYNDICATS CGTDE L’UES VEOLIA EAU - GÉNÉRALE DES EAUX
30 rue Madeleine Vionnet 93300 AUBERVILLIERS unionnationalecgt@veolia.com
RevendicationsCGT 2022
La priorité pour la CGT lors des réunions NAO du 1er et 16 février sera VOTRE POUVOIR D'ACHAT
NAO : NégociationAnnuelle Obligatoire
1 - 20 points supplémentaires pour la NAO en 20222 - Intégration des 10 points NAO 2011 et des 20 points NAO 2022 dans le SMC3 - Revalorisation du salaire annuel minimum bruts4 - Augmentation de 5% du régime indemnitaire5 - Augmentation de 5% lors d'un changement de CSP6 - Mesures pour les salariés en haut de grille
20 points supplémentairespour la NAO en 2022
Revendications CGT 2022
La CGT revendique +20 points pour toutes les catégories socioprofessionnelles (Employés, Ouvriers, Techniciens, Agents de Maîtrise) et l'équivalent pour les Cadres afin de rattraper l'inflation et la perte de pouvoir d'achat depuis 10 ans...
Cela représente+ 96,64€/bruts/mois soit 1 305€ bruts par an par salarié sur 13,5 mois
Intégration des 10 points NAO 2011et des 20 points NAO 2022 dans le SMC
Revendications CGT 2022
La CGT revendique l'intégration de ces 30 points d'indices dans le SMC (Salaire Minimum Conventionnel) dans tous les groupes et sous-groupes de l'AIE.
La valeur du point de l'UES est à 4,8321€. La rémunération de l'indice SMC du groupe 3 est à 1493€/brut/mois...
Pour info, le SMIC est passé de 1365€ en 2011 à 1603€ brut/mois au 1er janvier 2022. Avec notre proposition, l'indice SMC du groupe 3 serait de 339 soit 1638€ bruts/mois. La CGT revendique la suppression du groupe 1 et du sous-groupe 2-1. Et le sous-groupe 2-2 deviendrait classification d'accueil pour les alternants et les salariés pour une durée maximum de 3 ans.
Revendications CGT 2022
Revalorisation du salaire annuel minimum bruts
Le SMIC est passé de 1365€ en 2011 à 1603€ brut/mois au 1er janvier 2022, soit +17,4% !
La valeur du point de l'UES est gelé depuis le 1er janvier 2019 à 4,8321€ et elle était à 4,7460€ en 2011, soit seulement +1,814% en 10 ans !! La rémunération minimale annuelle dans l'UES est passée de 18 800€ brut en 2011 à 20 800€ brut en 2021, soit seulement +10,64% La CGT revendique un salaire annuel minimum brut à 23 000€, soit + 22% par rapport à 2011.
Ouverture négociations
Augmentation de 5% du régime indemnitaire
Revendications CGT 2022
La CGT revendique 5% sur tous les régimes indemnitaires :
- Indemnités de repas, Titres restaurants, RIE ou fiche repas
- Indemnités de Travaux sales, pénibles ou dures
- Prime de conduite de véhicules
- Médailles du travail
- Allocation enfants à charge
- Bourse d'études supérieures
- Indemnité EAU
- Astreinte
Augmentation de 5% lors d'un changement de CSP
Revendications CGT 2022
Actuellement, lors d’une évolution professionnelle entraînant un changement de catégorie socioprofessionnelle soit vers le groupe 4, soit vers le groupe 5, le salarié bénéficiera de 4% minimum (art.4.2.6 de l'AIE). La CGT revendique une augmentation de 5% minimum.
Pour consulter un exemple d'application à ce jour, cliquez ICI
Mesures pour les salariés en haut de grille
Revendications CGT 2022
La CGT revendique pour tous les salariés bloqués depuis plus de 4 ans en haut de grille, l'attribution d'un écart individuel de 60€ bruts/mois, soit 810€ bruts/an sur 13,5 mois.
Nous vous tiendrons informé des négociations après la réunion du 16 février
NAO : REVENDICATIONS CGT 2022
Union Nationale
Created on January 21, 2022
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Revendications CGT 2022
NAO : REVENDICATIONS
La CGT porte vos revendications...
UNION NATIONALE DES SYNDICATS CGTDE L’UES VEOLIA EAU - GÉNÉRALE DES EAUX
30 rue Madeleine Vionnet 93300 AUBERVILLIERS unionnationalecgt@veolia.com
RevendicationsCGT 2022
La priorité pour la CGT lors des réunions NAO du 1er et 16 février sera VOTRE POUVOIR D'ACHAT
NAO : NégociationAnnuelle Obligatoire
1 - 20 points supplémentaires pour la NAO en 20222 - Intégration des 10 points NAO 2011 et des 20 points NAO 2022 dans le SMC3 - Revalorisation du salaire annuel minimum bruts4 - Augmentation de 5% du régime indemnitaire5 - Augmentation de 5% lors d'un changement de CSP6 - Mesures pour les salariés en haut de grille
20 points supplémentairespour la NAO en 2022
Revendications CGT 2022
La CGT revendique +20 points pour toutes les catégories socioprofessionnelles (Employés, Ouvriers, Techniciens, Agents de Maîtrise) et l'équivalent pour les Cadres afin de rattraper l'inflation et la perte de pouvoir d'achat depuis 10 ans...
Cela représente+ 96,64€/bruts/mois soit 1 305€ bruts par an par salarié sur 13,5 mois
Intégration des 10 points NAO 2011et des 20 points NAO 2022 dans le SMC
Revendications CGT 2022
La CGT revendique l'intégration de ces 30 points d'indices dans le SMC (Salaire Minimum Conventionnel) dans tous les groupes et sous-groupes de l'AIE.
La valeur du point de l'UES est à 4,8321€. La rémunération de l'indice SMC du groupe 3 est à 1493€/brut/mois...
Pour info, le SMIC est passé de 1365€ en 2011 à 1603€ brut/mois au 1er janvier 2022. Avec notre proposition, l'indice SMC du groupe 3 serait de 339 soit 1638€ bruts/mois. La CGT revendique la suppression du groupe 1 et du sous-groupe 2-1. Et le sous-groupe 2-2 deviendrait classification d'accueil pour les alternants et les salariés pour une durée maximum de 3 ans.
Revendications CGT 2022
Revalorisation du salaire annuel minimum bruts
Le SMIC est passé de 1365€ en 2011 à 1603€ brut/mois au 1er janvier 2022, soit +17,4% ! La valeur du point de l'UES est gelé depuis le 1er janvier 2019 à 4,8321€ et elle était à 4,7460€ en 2011, soit seulement +1,814% en 10 ans !! La rémunération minimale annuelle dans l'UES est passée de 18 800€ brut en 2011 à 20 800€ brut en 2021, soit seulement +10,64% La CGT revendique un salaire annuel minimum brut à 23 000€, soit + 22% par rapport à 2011.
Ouverture négociations
Augmentation de 5% du régime indemnitaire
Revendications CGT 2022
La CGT revendique 5% sur tous les régimes indemnitaires :
Augmentation de 5% lors d'un changement de CSP
Revendications CGT 2022
Actuellement, lors d’une évolution professionnelle entraînant un changement de catégorie socioprofessionnelle soit vers le groupe 4, soit vers le groupe 5, le salarié bénéficiera de 4% minimum (art.4.2.6 de l'AIE). La CGT revendique une augmentation de 5% minimum.
Pour consulter un exemple d'application à ce jour, cliquez ICI
Mesures pour les salariés en haut de grille
Revendications CGT 2022
La CGT revendique pour tous les salariés bloqués depuis plus de 4 ans en haut de grille, l'attribution d'un écart individuel de 60€ bruts/mois, soit 810€ bruts/an sur 13,5 mois.
Nous vous tiendrons informé des négociations après la réunion du 16 février