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Matrice d'Ulrich - Typologie DRH

Stephane Universityr

Created on January 18, 2022

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Transcript

Matrice Dave Ulrich

Au sujet de la typologie des DRH

Futur

Individus

Processus

Présent

Futur

Manager la stratégie des RH

Individus

Processus

Présent

Futur

Conduire le changement

Individus

Processus

Présent

Futur

Individus

Processus

Renforcer la motivation

Présent

Futur

Individus

Processus

Gérer efficacement les taches administratives

Présent

Futur

Manager la stratégie des RH

Conduire le changement

Individus

Processus

Gérer efficacement les taches administratives

Renforcer la motivation

Présent

Définir des parcours-types de mobilitéCréer un tableau de bord RH prospectifDéfinir les orientations de la GPECOrganiser des réunions de revues de potentielsRenforcer la communication interneCréer une université d’entreprisePréparer une journée d’intégration pour les nouveauxCréer une crèche inter-entrepriseLancer une enquête de satisfaction des salariésMener un audit de la fonction RH pour réduire les coûtsChoisir un logiciel pour informatiser le processus d’évaluation du personnelÉvaluer l’efficacité de la formation

Listes d'activités à reclasser

kahoot

Futur

Définir des parcours-types de mobilitéCréer un tableau de bord RH prospectifDéfinir les orientations de la GPEC

Individus

Processus

Présent

Futur

Organiser des réunions de revues de potentielsRenforcer la communication interne Créer une université d’entreprise

Individus

Processus

Présent

Futur

Individus

Processus

Préparer une journée d’intégration pour les nouveauxCréer une crèche inter-entrepriseLancer une enquête de satisfaction des salariés

Présent

Futur

Individus

Processus

Mener un audit de la fonction RH pour réduire les coûtsChoisir un logiciel pour informatiser le processus d’évaluation du personnelÉvaluer l’efficacité de la formation

Présent

Futur

Manager la stratégie des RH

Conduire le changement

Individus

Processus

Gérer efficacement les taches administratives

Renforcer la motivation

Présent

Futur

Partenaire stratégique

Agent de changement

Individus

Processus

Expert administratif

Champion des salariés

Présent