Parcours salariés en transition

Le parcours d'un.e salarié.e en SIAE

A chaque fin de contrat, 3 situations possibles pour les salarié.e.s en transition professionnelle : - La.e salarié.e est sorti.e en emploi : la SIAE met en place un suivi avec l'employeur et la.e salarié.e - La.e salarié.e et la SIAE souhaitent poursuivre leur coopération et renouvellent le contrat avec un nouveau plan d'action - La.e salarié.e et la SIAE n'ont plus le même objectif et la SIAE oriente la.e salarié.e vers d'autres dispositifs du territoire.

Immersions en entreprise (PMSMP, MAD, intérim)

Accompagnement global (logement, santé, addiction, mobilité)

Prospection collective des entreprises du territoire

Visites d'entreprises du territoire

Job cafés avec des entreprises du territoire

Salarié.e.s en transition professionnelle

Valorisation des compétences et travail sur les axes de progrès

Valorisation des compétences et travail sur les axes de progrès

Suivi et bilan des immersions