EVALUACIÓN DE TAREAS Y PROCESOS.
MOLINA SANCHEZ FERNANDO DE JESUS "5D"
Definicion
estándares o indicadores de gestión
Beneficios
son las unidades de medida que sirven como modelo, guía o patrón con
base en el cual se efectúa el control.
Es una labor u ocupación que hace referencia a aquello que una persona debe realizar en un tiempo determinado.
1. CONTRIBUYE A ALCANZAR EL OBJETIVO ORGANIZACIONAL DE CUALQUIER EMPRESA DE COMPETITIVIDAD. 2. IDENTIFICA LAS DESVIACIONES QUE SE PRESENTAN EN LA EMPRESA CON BASE A LA PLANEACIÓN ESTABLECIDA. 3. CONTRIBUYE A LAS ÁREAS DE OPORTUNIDAD QUE LA EMPRESA PUEDA TENER 4. EVITA LOS COSTOS ALTOS.
son:
Productividad:
Desarrollo de personal:
Rendimientos:
Posición en el mercado:
Calidad:
Se establece para determinar el cumplimiento de los estándares, que
satisfagan las necesidades y expectativas de los clientes y clientes potenciales.
Su objetivo es medir los programas de desarrollo de la gerencia de recursos
humanos y su efectividad.
Los índices de productividad deben establecer no sólo el área de producción, sino
para toda el área de la empresa.
aceptación de los productos en el mercado y valorar las estrategias
metodológicas para abordar la comercialización y posicionamiento en el mercado.
son los beneficios que obtiene una empresa que Realiza una comparación entre las utilidades obtenidas y el capital empleado.
Beneficios
Estimular el trabajo en equipo ya que los esfuerzos se unen para alcanzar las metas
conjuntas.
Identificar las causas de las desviaciones con base en las metas establecidas.
Verificar el cumplimiento de las políticas y de los procedimientos.
Medir cambios de las iniciativas y acciones implementadas.
Lorem
Actividad 3.1.- Evalúa tareas y procesos para elevar la productividad
FERNANDO DE JES�S MOLINA SANCHEZ
Created on December 4, 2021
El alumno elabora un mapa conceptual que explique el tema de la evaluación de tareas y procesos sobre la productividad, con la información proporcionada en el anexo del Cuadernillo de aprendizajes esenciales(Página 64 a la 67). En la página 68 del anexo del Cuadernillo de aprendizajes esenciales pu
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EVALUACIÓN DE TAREAS Y PROCESOS.
MOLINA SANCHEZ FERNANDO DE JESUS "5D"
Definicion
estándares o indicadores de gestión
Beneficios
son las unidades de medida que sirven como modelo, guía o patrón con base en el cual se efectúa el control.
Es una labor u ocupación que hace referencia a aquello que una persona debe realizar en un tiempo determinado.
1. CONTRIBUYE A ALCANZAR EL OBJETIVO ORGANIZACIONAL DE CUALQUIER EMPRESA DE COMPETITIVIDAD. 2. IDENTIFICA LAS DESVIACIONES QUE SE PRESENTAN EN LA EMPRESA CON BASE A LA PLANEACIÓN ESTABLECIDA. 3. CONTRIBUYE A LAS ÁREAS DE OPORTUNIDAD QUE LA EMPRESA PUEDA TENER 4. EVITA LOS COSTOS ALTOS.
son:
Productividad:
Desarrollo de personal:
Rendimientos:
Posición en el mercado:
Calidad:
Se establece para determinar el cumplimiento de los estándares, que satisfagan las necesidades y expectativas de los clientes y clientes potenciales.
Su objetivo es medir los programas de desarrollo de la gerencia de recursos humanos y su efectividad.
Los índices de productividad deben establecer no sólo el área de producción, sino para toda el área de la empresa.
aceptación de los productos en el mercado y valorar las estrategias metodológicas para abordar la comercialización y posicionamiento en el mercado.
son los beneficios que obtiene una empresa que Realiza una comparación entre las utilidades obtenidas y el capital empleado.
Beneficios
Estimular el trabajo en equipo ya que los esfuerzos se unen para alcanzar las metas conjuntas.
Identificar las causas de las desviaciones con base en las metas establecidas.
Verificar el cumplimiento de las políticas y de los procedimientos.
Medir cambios de las iniciativas y acciones implementadas.
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