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actividad 6 - propuesta de solución a problemáticas del entorno

nahomy zambrano

Created on November 30, 2021

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CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

PROYECTO DE VIDA - ACTIVIDAD 6: PROPUESTA DE SOLUCION A PROBLEMATICAS DE MI ENTORNO

¡por mas que me esfuezo y busco, no consigo!

PRESENTA: ZAPA ZAMBRANO NAHOMY DOCENTE: DUQUE OSPINA BEATRIZ HELENA NRC: 2785

11 de Noviembre del 2021

¿cual es la problemática?

Para muchos colombianos encontrar un empleo puede convertirse en una ardua tarea que llega a tardar muchos meses y para otros incluso años.

En un estudio reciente de la multinacional de recursos humanos ADECCO, se evidenció que el 84% de los encuestados opino que es muy difícil conseguir empleo, mientras que un 16% restante aseguro que no era fácil ni difícil.

En este mismo estudio se hizo una pregunta, ¿Por qué considera que es difícil conseguir empleo actualmente?, En lo que un 22% respondió que es por su falta de experiencia, 21% afirmo que era por la edad, 16% dijo que no hay empleos, 15% atribuyo a la situación económica del país y por ultimo un 8% indico que no estaba preparado.

¿a que tipo de población afecta?

Según el departamento de administración nacional de estadística, la tasa de desempleo se ubicó en 9.7% en el pasado mes de Julio. Al ser la falta de experiencia la mayor dificultad (con un 22%) para conseguir empleo los jóvenes vienen siendo los más afectados ya que en la mayoría de los egresados quienes generalmente cuentan con una pasantía o práctica profesional de seis meses, esto hace muchos tenga la obligación de buscar empleo en áreas diferentes a su profesión, un ejemplo, María Camila Gómez, de 23 años, economista de la Universidad del Cauca, tardo 10 meses en conseguir un empleo, y este no corresponde a su profesión.

En segundo lugar, con un porcentaje del 21% tenemos que los segundos más afectados son las personas mayores de 35 años, aunque según el ministerio de trabajo, no hay límite de edad para el acceso a los servicios. Empresas buscan personas menores de los 35 años por el motivo para moverse, trabajar horas extras, temas de salud o motivos de viajes, Guillermo González, coach ontológico, dice que esta discriminación por la edad es una percepción que tiene que ver con hábitos, es decir, una persona que tenga 45 años puede sentirse más joven que otra de 25 años pero que sea sedentaria. González agrega que algunas veces los jóvenes tienen la energía y las ganas de aprender que no sobresalen en aquellos trabajadores que llevan más tiempo en la compañía y que hacen todo de forma mecánica.

¿CUAL ES SU IMPACTO?

  • Mientras la cifra general de desempleo para septiembre de 2020 fue de 15.8 %, el desempleo juvenil se ubicó en 25.9 %. Esto crea un alto malestar, puesto que es improductivo en el presente tener una gran cantidad de jóvenes sin emplearse que a futuro producirían una crisis pensional.
  • El desempleo impacta la salud de las personas. De acuerdo con estudios de McKee-Ryan, estar sin empleo genera ansiedad, estrés, depresión, desequilibrio emocional y otros síntomas que podrían incluso llevar al suicidio.
  • La informalidad es un problema estructural del mercado laboral, es la respuesta ante un desequilibrio entre oferta y demanda de trabajos. A raíz de la pandemia, esta situación se ha agravado, ya que produjo un aumento de la informalidad y un estado de vulnerabilidad de las personas que cesaron sus actividades económicas.

propuesta de solución

De acuerdo a lo visto anteriormente se proponen posibles soluciones a esta crisis:

  • Fomentar la creación de empleo formal, así como un apoyo para las familias que perdieron su fuente de ingresos. El impacto diferenciado que han experimentado las mujeres en esta pandemia requiere de medidas que les permitan reincorporarse lo más pronto posible al mercado laboral.
  • Insistimos en la implementación de un incentivo a la creación de empleo formal, que considere apoyos especiales la contratación de mujeres y jóvenes.
  • Estimular el consumo y la actividad empresarial con el fin de crear un círculo virtuoso que permita generar más y mejores empleos.
  • El comercio exterior será fundamental en el impulso de la actividad económica. Por ello, es prioritaria la simplificación de procesos regulatorios relacionados.
  • El gobierno debe promover una recuperación económica y los gobiernos locales a la recuperación y el surgimiento de las pequeñas y medianas empresas, de cooperativas y de emprendimientos.
  • El gobierno debe implementar ayuda y esfuerzo en la formalización del comercio en las calles y así vencer el desequilibrio de la oferta y demanda.

Es de gran importancia acabar con el desempleo ya que de eso no solo dependen los ingresos económicos, si no también se estarían defendiendo los derechos de protección social que implican ser parte del consumo y del ocio.

El papel de los gobiernos en el mundo empresarial debería limitarse a la regulación de las actividades para proteger a los consumidores y a los trabajadores en contra de la explotación y para establecer bases de competencia igualitaria. Invertir en los servicios básicos, especialmente en educación, muy importante, y poco más.

Básicamente la tasa de desempleo no logra especificar el grado de pobreza o de riqueza en el país, sino que es un indicador de desequilibrio en el mercado laboral. el primer paso para reducir el desempleo es dejar que el sector privado prime sobre el sector público en términos empresariales.

conclusión

En el mundo hay una cantidad inimaginable de trabajadores que deben tolerar condiciones laborales precarias, inseguras, inciertas e imprevisibles. Los índices de desempleo son de por sí motivo de preocupación, y ni siquiera representan a la gran mayoría de personas que trabajan y no cuentan con un empleo decente, un salario digno, un futuro seguro, la protección social ni el goce de sus derechos. Debemos como sociedad ayudarnos mutuamente y crear diferentes metodos para que el gobiernos nos escuche y tome de forma urgente medidas sobre esta crisis, ademas de hacer que el sector privado, principal ayudante de la economia de un pais, tome conciencia y ayude a domentar el empleo dando la oportunidad a los jovenes egresados de la universidad a adquirir su experiencia, ya que con esfuerzo y dedicacion lo dieron todo en sus estudios. Asi mismo, no discriminar a las personas mayores que ya van sobrepasando los 40 años, tienen gran experiencia, y a su edad se mantiene una gran enegia y una buena salud fisica y mental. Al disminuir la tasa de desempleo, se estaria disminuyendo familias con grandes problemas económicos que no viven en buenas condiciones, personas que por pasar tanto tiempo sin empleo adquirieron deudas y lo mas importante, estudiantes que puedan ejercer su profesión y ayudar a que el pais salga adelante.

REFERENCIAS

  • El Tiempo, redacción de economia y negocios, 04 de octubre 2017
https://www.eltiempo.com/economia/sectores/por-que-es-tan-dificil-conseguir-trabajo-en-colombia-137268
  • El Blog Salomón, 23 Mayo 2009. Como reducir el desempleo.
https://www.elblogsalmon.com/mundo-laboral/como-reducir-el-desempleo
  • Investigación laboral, 22 de agosto de 2019. Jóvenes hablan de la difícil tarea de conseguir trabajo en Colombia
https://www.elempleo.com/co/noticias/investigacion-laboral/jovenes-hablan-de-la-dificil-tarea-de-conseguir-trabajo-en-colombia-5912
  • Noticias laborales, 24 de mayo de 2019. ¿Hasta cuándo eres ‘joven’ para trabajar?
https://www.elempleo.com/co/noticias/noticias-laborales/hasta-cuando-eres-joven-para-trabajar-5858
  • Portafolio, Septiembre 06 De 2017. ¿Por qué para muchos colombianos es difícil conseguir empleo?
https://www.portafolio.co/economia/empleo/por-que-para-muchos-colombianos-es-dificil-conseguir-trabajo-509432