C2. EL MUNDO DE LAS ORGANIZACIONES

CAPÍTULO2

EL MUNDO DE LAS ORGANIZACIONES:GLOBALIZACIÓN, TECNOLOGÍA, DIVERSIDAD Y ÉTICA

Chiavenato, IMcGrawHill Educación, 2da edición ISBM-13:978-970-10-6876-9

Concepto de organización

Estudio de las organizaciones

¿De qué estan hechas las organizaciones?

Los grupos de interés de la organización

Relaciones de reciprocidad

• La teoría del equilibrio organizacional

• ¿Qué esperan las personas

de la organización?

• Lo que las organizaciones

esperan de las personas

• Contrato psicológico

El entorno

Entorno general o macroentorno

Selección del entorno

Entorno específico o entorno de tarea

Persepción del entorno

Consonancia y disonancia

4. Morfogénesis

1. Importacion y exportación

5. Negentropía o entropía negativa

Las organizaciones como sistemas abiertos

2. Homeostasis:

6. Sinergia

3. Adaptabilidad

Las organizaciones como sistemas sociales

La sociedad de organizaciones

1. Organizaciones lucrativas

2. Organizaciones sin fines de lucro

DIVERSIDAD

Globalización

Proceso de globalización

1. Etapa doméstica

2. Etapa internacional

3. Etapa multinacional

Organizaciones Multinancionales

ÉTICA

4. Etapa global

• Las normas éticas en los negocios mejora la salud de la organización

TECNOLOGÍA (TI)

La internet

• Factores que infl uyen en las decisiones éticas

• Código de ética

Responsabilidad social de las organizaciones

• Se asumen obligaciones

Responsabilidades de la sociedad

• Modelo de responsabilidad social corporativa de Davis

• ¿Para qué realizar la responsabilidad social?

1.Establecer reglas claras y consistentes:

• Enfoques de la responsabilidad social

2.Hacer que las reglas sean técnicamente viables:

1.Modelo de los accionistas

• Grados de implicación de las organizaciones en la responsabilidad social

3.Asegurar que las reglas sean económicamente viables

2.Modelo de los grupos de interes

4. Hacer que las reglas sean prospectivas y no reactivas

5. Hacer que las reglas estén orientadas para alcanzar objetivos y no para prescribir procedimientos

CONTENIDODra. Patricia Margarita Dorantes Hernández Dra. Griselda Martinez vAZQUEZ

CRÉDITOS

Edición y animaciónDra. patricia margarita dorantes hernándezErica ORTEGA VEGA

Introducción Teoría: Módulo 5o El individuo, el grupo y la organización Comportamiento Organizacional

CLAVE DE UEA 3250003

Material didáctico en los proyectos de investigación:

Las nuevas tecnologías de la información y comunicación en la educación superior

Módulo 5to. El individuo, el grupo y la organización