Discriminación
Índice
1. Leer y analizar el escenario del problema
4. Hacer una lista con aquello que no se conoce
2. Realizar una lluvia de ideas
3. Hacer una lista con aquello que se conoce
5. Hacer una lista de aquello que necesita hacerse para resolver el problema
6. Definir el problema
7. Obtener información
8. Presentar resultados
Escenario del problema
En comportamiento social, la discriminación es el trato desigual hacia una persona o colectividad por motivos raciales, religiosos, diferencias físicas, políticas, de sexo, de edad, de condición física o mental, orientación sexual, etc. En filosofía moral se ha definido a la discriminación como un trato o consideración desventajosa. Esta definición es comparativa: una persona no tiene que ser dañada para ser discriminada, simplemente tiene que ser tratada peor que otras por razones arbitrarias.
La reacción o interacción inicial que le sucede un grupo influencia el comportamiento real del individuo hacia el propio grupo o a su líder, restringe a miembros de un grupo de privilegios u oportunidades disponibles para otro grupo, lo que conduce a la exclusión del individuo o a entidades basadas en una toma de decisiones ilógica o irracional.
Lluvia de ideas
Palabras relacionadas con la discriminación son: exclusión, omisión, desigualdad, separación, selectividad, violación, desventaja, arbitrariedad, subjetividad, agresividad, lengua, pobreza, cultura, orientacion sexual, verguenza,ignorante, campesino, color de piel, raza, prejuicio, esterotipo, condicion, dignidad, tristeza, depresion, etc
Lista de lo que se conoce
Discrimianción por diacapacidad:La discriminación por discapacidad consiste en dar un trato desfavorable o de desprecio inmerecido a determinada persona o grupo que presentan deficiencias físicas, mentales, intelectuales o sensoriales. De tal manera , las personas con discapacidad experimentan formas comunes de discriminación, como un alto nivel de rechazo en diferentes instituciones, prejuicios en cuanto a su productividad o incluso la exclusión de gran parte de su entorno
Discriminacion por origen etnico: La discriminación racial es un concepto que suele identificarse con el nombre de racismo y lo que abarca, aunque se trata de conceptos que no coinciden. Mientras que el racismo es una ideología basada en la superioridad de etnias sobre otras, la discriminación racial es un acto que, aunque suele estar fundado en una ideología racista, no siempre lo está.
Discriminacion por genero: La discriminación de género es un fenómeno social que se basa en el conjunto de roles socialmente construidos, comportamientos, actividades y atributos que una sociedad considera como apropiados e inapropiados para hombres y mujeres. Puede ocasionar distintos problemas psíquicos y somatizaciones en comunidades LGBT.
Discriminacion por edad: La discriminación por edad es aquella que discrimina o estereotipa con base en la edad de un individuo.8 Consiste en una serie de creencias, normas y valores que son usados para justificar la discriminación o subordinación, más frecuentemente dirigida hacia adultos mayores o niños y adolescentes.
Discriminacion por embarazo:Las mujeres embarazadas tienen derecho a ser tratadas de la misma manera que aquellas que no lo están, y tiene derecho a tener acceso a las mismas oportunidades. Un jefe o patrón, no puede negar la contratación a una mujer embarazada que cumpla con los requisitos del puesto solicitado. Así como también tiene la obligación de ceder licencias por maternidad, tratando a la mujer de la misma manera que trataría a un empleado incapacitado temporalmente.
Discrimiancion religiosa: Esta discriminación puede manifestarse en la limitación al acceso a la enseñanza, servicios de salud, o a cargos públicos e incluso los miembros de las comunidades religiosas pueden ser encarcelados o asesinados debido a su afiliación o a sus creencias religiosas.
Muchas redes sociales quieren que sus plataformas sean seguras y le den poder a personas de todos los orígenes. Si ves contenido que crees que viola sus directrices, denúncialo a la plataforma.
Presta atención a las personas que enfrentan el racismo a diario. Escucha a amigos, compañeros de clase, vecinos y líderes comunitarios.
4 Aquello que se necesita hacer para resolver la discriminacion
Comparte los recursos que te parecen útiles con los miembros de tu comunidad para ayudarles a aprender cómo pueden ayudar a acabar el racismo y la discriminación.
El racismo y la discriminación ocurren a nuestro alrededor todo el tiempo. A menudo es en forma de chistes, estereotipos o comentarios insensibles y preguntas de nuestros amigos, familiares o colegas.
5 Definir problema
La discriminación es un acto de abuso e injusticia que restringe los derechos fundamentales, no puede ser tolerada en ninguna sociedad democrática y no debería existir; son muchas las personas que están excluidas de la actividad social, educativa, económica, política y cultural
La discriminación tiene lugar cuando una persona no puede disfrutar de sus derechos humanos o de otros derechos legales en condiciones de igualdad con otras personas debido a una distinción injustificada que se establece en la política, la ley o el trato aplicados. La labor de Amnistía Internacional se basa en el principio de no discriminación.
Trabajamos con comunidades en todo el mundo para cuestionar leyes y prácticas discriminatorias y garantizar que todas las personas puedan disfrutar de sus derechos en condiciones de igualdad.
6 Obtener información
¿Cuál es el significado de discriminación?
Discriminación es el trato desigual de las personas por sus características como colectividad por el color de la piel y origen étnico, sexo, religión, ideología, discapacidad, edad o identidad sexual. Se discrimina mediante las expresiones, los actos, las regulaciones y a través de las estructuras institucionalizadas.
7 Presentar resultados
La discriminación es una práctica cotidiana que consiste en dar un trato desfavorable o de desprecio inmerecido a determinada persona o grupo, que a veces no percibimos, pero que en algún momento la hemos causado o recibido.
Instituciones Gubernamentales
Procuradoria general de la justicia
Sistema para el desarrollo integral de la familia
Régimen de protección social
Secretaria de Desarrollo social
Unidad de integracion educativa
Sistema para el desarrollo integral de la familia
PRESENTACIÓN SOBRE LA DISCRIMINACIÓN
Dario Eguia
Created on November 17, 2021
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Discriminación
Índice
1. Leer y analizar el escenario del problema
4. Hacer una lista con aquello que no se conoce
2. Realizar una lluvia de ideas
3. Hacer una lista con aquello que se conoce
5. Hacer una lista de aquello que necesita hacerse para resolver el problema
6. Definir el problema
7. Obtener información
8. Presentar resultados
Escenario del problema
En comportamiento social, la discriminación es el trato desigual hacia una persona o colectividad por motivos raciales, religiosos, diferencias físicas, políticas, de sexo, de edad, de condición física o mental, orientación sexual, etc. En filosofía moral se ha definido a la discriminación como un trato o consideración desventajosa. Esta definición es comparativa: una persona no tiene que ser dañada para ser discriminada, simplemente tiene que ser tratada peor que otras por razones arbitrarias.
La reacción o interacción inicial que le sucede un grupo influencia el comportamiento real del individuo hacia el propio grupo o a su líder, restringe a miembros de un grupo de privilegios u oportunidades disponibles para otro grupo, lo que conduce a la exclusión del individuo o a entidades basadas en una toma de decisiones ilógica o irracional.
Lluvia de ideas
Palabras relacionadas con la discriminación son: exclusión, omisión, desigualdad, separación, selectividad, violación, desventaja, arbitrariedad, subjetividad, agresividad, lengua, pobreza, cultura, orientacion sexual, verguenza,ignorante, campesino, color de piel, raza, prejuicio, esterotipo, condicion, dignidad, tristeza, depresion, etc
Lista de lo que se conoce
Discrimianción por diacapacidad:La discriminación por discapacidad consiste en dar un trato desfavorable o de desprecio inmerecido a determinada persona o grupo que presentan deficiencias físicas, mentales, intelectuales o sensoriales. De tal manera , las personas con discapacidad experimentan formas comunes de discriminación, como un alto nivel de rechazo en diferentes instituciones, prejuicios en cuanto a su productividad o incluso la exclusión de gran parte de su entorno
Discriminacion por origen etnico: La discriminación racial es un concepto que suele identificarse con el nombre de racismo y lo que abarca, aunque se trata de conceptos que no coinciden. Mientras que el racismo es una ideología basada en la superioridad de etnias sobre otras, la discriminación racial es un acto que, aunque suele estar fundado en una ideología racista, no siempre lo está.
Discriminacion por genero: La discriminación de género es un fenómeno social que se basa en el conjunto de roles socialmente construidos, comportamientos, actividades y atributos que una sociedad considera como apropiados e inapropiados para hombres y mujeres. Puede ocasionar distintos problemas psíquicos y somatizaciones en comunidades LGBT.
Discriminacion por edad: La discriminación por edad es aquella que discrimina o estereotipa con base en la edad de un individuo.8 Consiste en una serie de creencias, normas y valores que son usados para justificar la discriminación o subordinación, más frecuentemente dirigida hacia adultos mayores o niños y adolescentes.
Discriminacion por embarazo:Las mujeres embarazadas tienen derecho a ser tratadas de la misma manera que aquellas que no lo están, y tiene derecho a tener acceso a las mismas oportunidades. Un jefe o patrón, no puede negar la contratación a una mujer embarazada que cumpla con los requisitos del puesto solicitado. Así como también tiene la obligación de ceder licencias por maternidad, tratando a la mujer de la misma manera que trataría a un empleado incapacitado temporalmente.
Discrimiancion religiosa: Esta discriminación puede manifestarse en la limitación al acceso a la enseñanza, servicios de salud, o a cargos públicos e incluso los miembros de las comunidades religiosas pueden ser encarcelados o asesinados debido a su afiliación o a sus creencias religiosas.
Muchas redes sociales quieren que sus plataformas sean seguras y le den poder a personas de todos los orígenes. Si ves contenido que crees que viola sus directrices, denúncialo a la plataforma.
Presta atención a las personas que enfrentan el racismo a diario. Escucha a amigos, compañeros de clase, vecinos y líderes comunitarios.
4 Aquello que se necesita hacer para resolver la discriminacion
Comparte los recursos que te parecen útiles con los miembros de tu comunidad para ayudarles a aprender cómo pueden ayudar a acabar el racismo y la discriminación.
El racismo y la discriminación ocurren a nuestro alrededor todo el tiempo. A menudo es en forma de chistes, estereotipos o comentarios insensibles y preguntas de nuestros amigos, familiares o colegas.
5 Definir problema
La discriminación es un acto de abuso e injusticia que restringe los derechos fundamentales, no puede ser tolerada en ninguna sociedad democrática y no debería existir; son muchas las personas que están excluidas de la actividad social, educativa, económica, política y cultural
La discriminación tiene lugar cuando una persona no puede disfrutar de sus derechos humanos o de otros derechos legales en condiciones de igualdad con otras personas debido a una distinción injustificada que se establece en la política, la ley o el trato aplicados. La labor de Amnistía Internacional se basa en el principio de no discriminación.
Trabajamos con comunidades en todo el mundo para cuestionar leyes y prácticas discriminatorias y garantizar que todas las personas puedan disfrutar de sus derechos en condiciones de igualdad.
6 Obtener información
¿Cuál es el significado de discriminación? Discriminación es el trato desigual de las personas por sus características como colectividad por el color de la piel y origen étnico, sexo, religión, ideología, discapacidad, edad o identidad sexual. Se discrimina mediante las expresiones, los actos, las regulaciones y a través de las estructuras institucionalizadas.
7 Presentar resultados
La discriminación es una práctica cotidiana que consiste en dar un trato desfavorable o de desprecio inmerecido a determinada persona o grupo, que a veces no percibimos, pero que en algún momento la hemos causado o recibido.
Instituciones Gubernamentales
Procuradoria general de la justicia Sistema para el desarrollo integral de la familia Régimen de protección social Secretaria de Desarrollo social Unidad de integracion educativa Sistema para el desarrollo integral de la familia