ANÁLISIS DE LA MISIÓN Y VISIÓN DE COCA COLA

Misión, Visión y Valores

Foro

Expresión cultural

Coca-Cola es más que una compañía de bebidas: es una expresión cultural

Valor intangible

Coca-Cola maneja valores intangibles que predominan sobre el efecto inmediato de sus productos.

Análisis de la postulación de la misión de Coca-Cola

La estructuración de la misión de una organización siempre debe responder la pregunta “¿cuál es nuestra razón de ser?”Coca-Cola responde a esta pregunta enfáticamente "refrescar al mundo", pero va más allá del estricto concepto de refrescar el cuerpo con una bebida, transmitiendo un ideal de refrescar el espiritu, es por eso que que se dice que, Coca-Cola ha logrado asociar a su produto valores intangibles como la felicidad y la renovación del ánimo al consumirla.

Análisis de la postulación de la misión de Coca-Cola

Otras pregundas que debe responder la misón de una organización son: ¿cómo lo hacemos?, la respuesta es: ispirando momentos de optimismo y felicidad a través de todas nuestras marcas y acciones. ¿para quien lo hacemos? para el consumidor en general, no tiene distinción de edad, género ni cultura ¿por que lo hacemos? para maracar la diferencia.Como vemos la esstructuración de la misón de Coca-Cola, responde a todas las preguntas que debe responder una misíon, y además tiene un discurso motivador para los socios y clientes internos y externos, proporcionando un sentido de que el producto que se comercializa va más allá de lo satisfacción tangible.

Análisis

• Esta compañía sabe que tiene un gran impacto y lleva su responsabilidad hacia un objetivo claro, que es involucrar y mejorar la vida de todas las partes interesadas.

La visión de una organización siempre está ligada a las preguntas ¿Que queremos llegar a ser?, ¿C´omo queremos que nos persivan nuestros clientes a futuro?En este sentido Coca-Cola ha logrado conseguir lo propuesto, es la marca con mayor presencia en el mundo. Por su puesto maneja grandes réditos para sus socios, De igual manera ha logrado concretar positivamente en todos los siugentes ejes

• Cartera de Productos: Ofrecer al mundo una cartera de marcas de bebidas que se anticipan y satisfacen los deseos y las necesidades de las personas.
• Socios: Formar una red de socios exitosa y crear lealtad mutua.
• Planeta: Ser un ciudadano global, responsable, que hace su aporte para un mundo mejor.

• Utilidades: Maximizar el retorno a los accionistas, sin perder de vista la totalidad de nuestras responsabilidades.
• Gente: Ser un excelente lugar para trabajar, en donde nuestro personal se inspire para dar lo mejor de sí.

• Coca- Cola ha logrado asosciar a su marca valores intrínsecos como la felicidad

• Tiene presencia en el núcleo de la familia y de la sociedad porque ha logrado difundir su marca con un sentido de conectividad, de relaciones sociales

• En una reunión social hay una coca cola

Valores

PASIÓN

Comprometidos con el coracón y con la razón

RESPONSABILIDAD

Que suceda depende de uno mismo

CALIDAD

Lo que hacemos lo hacemos bien

INTEGRIDAD

Ser auténticos

Valores

DIVERSIDAD

Tan incluyente como sus marcas

COLABORACIÓN

Potencial el talento colectivo

LIDERAZGO

El coraje de forjar un futuro mejor

Conclusión La misión, visión y valores forman la filosofía de la organización, le dan su identidad. Como vemos los valores como: calidad, pasión por lo que hacen, liderazgo poniendose siempre con la cara al futuro, ha llevado a Coca-Cola ha tener la fidelidad de sus clientes por generaciones, Se puede visualizar el auduo trabajo organizacional que pone en valor la integración, conectividad, unión familiar y amistad a traveés del manejo de su filosofía y estrategia empresarial.

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