PAE 1 - LIDERAZGO

pae 1

CompetENCIA

OBJETIVO GENERAL

TEMA

Identificar el desempeño laboral docente en Educación Básica

TRABAJO EN EQUIPO

PROFESIONAL

DESEMPEÑO LABORAL DOCENTE EN EDUCACIÓN BÁSICA

OBJETIVO ESPECÍFICO

PERSONAL

SOCIAL

Analizar las dificuldates que se presenta en el labor docente.

META

Fomentar el desarrollo de las competencias y habilidades de los docentes en liderazgo y en la virtualidad.

específico

Observar las características de un docente actual y tradicional.

Equipo

ESPECÍFICO

Desarrollar un menú de actividades para trabajar en el desepeño laboral docente .

PROBLEMÁTICA

La falta del desarrollo profesional docente en su labor.

DESACTUALIZACIÓN

EJERCER CARGOS INAPROPIADOS

DIFICULTAD PARA LLEGAR AL ESTUDIANTE

ESCASEZ DEL PERSONAL DE APOYO

provee oportunidades de aprendizaje

verdad - justicia

motivador - mediador

desarrollo de la problemática

característicasdebe ser / saber

aprender / desaprender

paciente - tolerante

comunicador

DIFICULTADES EN EL PROCESO DE SER - SABER Y DEBE SER

FALTA DE CAPACITACIÓN EN RECURSOS TECNOLÓGICOS

LABOR DOCENTE - DIRECTIVO

CLIMA DE TRABAJO - FALTA DE ORGANIZACIÓN

DESVALORIZACIÓN PROFESIONAL

FALTA DE VACIÓN EN EL TRABAJO

ESTRÉS - MALA COMUNICACIÓN

“Un buen líder lleva a las personas a donde quieren ir. Un gran líder las lleva a donde no necesariamente quieren ir, pero deben de estar”. Carter

Realidad en el desarrollo profesional docente

LÍDER

DIRECTOR

DOCENTE

LÍDER

ACTUAL

TRADICIONAL

• VISIÓN - META
• ORGANIZADOR - RESPONSABLE
• INNOVADOR - MENTE ABIERTA
• TRABAJO EN EQUIPO
• TOMA DE DECISIONES
• MEDIADOR - BRINDA CONFIANZA

• SABE ESCUCHAR

VS

• USO DE PREMIOS - CASTIGOS
• TOMA DE DECISIONES. INADECUADAS.
• DICTADOR.
• DESORGANIZADO.
• MANDO Y CONTROL.

PROPUESTA - RESULTADOS OBTENIDOS

CARACTERÍSTICAS PARA ALCANZAR CON ÉXITO EL LIDERAZGO

MANUAL

MODELO DE LIDERAZGO

• Incentivar a los docentes en el uso de herramientas tecnológicas para impartir sus conociminetos y pomoveer la innovación y participación educativa.

• Mejorar el ambiente laboral en relación a los docentes y directivos fomentanto el trabajo en equipo.
• Desarrollar y potenciar el liderazgo que llevan dentro.

1. Ser Visionarios.
2. Ser Inspiradores.
3. Ser Estratégicos.
4. Ser Tácticos.

ÉXITO AL LIDERAZGO

ÉXITO AL LIDERAZGO

ÉXITO AL LIDERAZGO

7. Ser Empáticos.8. Ser simpáticos - optimista.

9. Ser Decisivos. 10. Ser Proactivos.

5. Ser Centrados.6. Ser Persuasivos.