TEXTOS FUNCIONALES SOCIALES Y LABORALES

TEXTOS FUNCIONALES SOCIALES Y LABORALES

Gessuri Rodriguez Pacheco

EMPEZAR

textos funcionales sociales

Son aquellos que sirven para participar e interactuar en actividades de la sociedad, por ejemplo, la defensa de los derechos humanos, la compraventa de un inmueble, etc. .

EJEMPLOS:

• la carta de petición
• la carta poder
• la declaración de impuestos
• el contrato compraventa
• entre otros.

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Características Externas

• Comunicación escrita para realizar una solicitud relacionada con asuntos de interés público.
• Organización por párrafos con una escritura predeterminada: fecha, destinatario, fórmula de cortesía, introducción del tema, desarrollo del tema, párrafo de cierre, fórmula de despedida y firma.
• Utilización de marcas gráficas que permiten ordenar y agrupar la información, como números romanos, incisos, itálicas o negritas, etc
• Presencia de un destinatario explícito y particularizado.
• Puede incluir términos especializados relacionados con el tema.

• Precisión en datos, cifras, fechas, nombres, cargos, entre otro tipo de información.

CARTA PETICIÓN

La noción de la carta de petición hace tipo de referencia a un tipo de carta que esta motivada por una solicitud o petición que se desea realizar a una persona o a un organismo.

CARTA PODER

Se usa generalmente para negocios de poco monto o alguno en concreto y no demasiado trascendente. Es un documento de tipo privado, pues se trata simplemente de un escrito que la parte otorgante firma en presencia de testigos a diferencia de los poderes generales o particulares redactados ante notarios que les dan fe pública. Características:

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• Documento que autoriza a una persona a obrar en nombre de otra. Puede presentarse como formulario u organizado en párrafos. • Organización con una estructura determinada: fecha; nombre de la persona que recibe el poder; declaración específica y detallada de los poderes; obligaciones y responsabilidades que se otorgan a esa persona; declaración del tiempo en que la persona tendrá la autoridad de obrar en nombre del interesado; firmas de la persona que otorga el poder, la que lo recibe y dos testigos.

TEXTOS LABORALES

• Poseen una estructura sencilla y debe redactarse usando un lenguaje sencillo y claro, que no genere malas interpretaciones o confusiones sobre la cuestión que se quiere notificar.

Los textos laborales se refieren a todos aquellos documentos funcionales que se relacionan con el entorno profesional o laboral. Se utilizan principalmente en contextos empresariales, comerciales e institucionales, con la finalidad de servir de comunicación entre los directivos y los empleados.

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Solicitud

Es un documento utilizado para requerir un aumento de sueldo, una entrevista, información, etc.

Su contenido debe ser objetivo y su estilo formal, aunque con un lenguaje sencillo de entender e intentando persuadir. Estructura: A) Encabezamiento. B) Exposición de motivos C) Petición o exposición de la solicitud. Se comienza con la palabra SOLICITO D) La despedida debe indicar

PORTFLO

Solicitud de empleo

Es un texto que tiene un formato ya establecido, fácil de obtener en cualquier papelería. En el mismo se presentan datos laborales, personales y académicos. Su propósito es que quien lo rellena consiga un empleo, declarando ser competente.

PORTFOLIO

memorándum

conteNIDO

Este documento es un informe donde se explica algo que se debe tener en cuenta en un asunto o para realizar una acción determinada. Su ámbito de circulación es dentro de las empresas o instituciones, siendo su formato más informal que el del oficio.

Partes

• Membrete de la organización, o encabezado oficial y formal, en el que se detalla a quién se dirige y de parte de quién.
• Una numeración interna, junto a la fecha y otros datos variables referentes al momento de la emisión de la información (hora, lugar, etc.).
• La denominación del documento, es decir, el título que explica de qué se trata lo comunicado.
• El texto de aquello comunicado, junto con una despedida y la firma del funcionario o la autoridad oficial detrás del memorando.

Oficio

Es un tipo de documento escrito utilizado para la comunicación entre unidades administrativas. Es una carta extensa que se dirige desde una corporación particular o institución a otras, donde solo se tratan asuntos relacionados con el servicio que se realiza.

CARACTERÍSTICAS

• Lugar y fecha
• Numeración
• Destinario
• Asunto
• Referencia
• Cuerpo o texto
• Despedida
• Firma
• Iniciales: Se colocan las iniciales de la persona que escribió el documento, es opcional también.

PORTFOLIO

bibliografía

• Corvo, H. S. (2021, 4 junio). Textos laborales. Lifeder. Recuperado 5 de noviembre de 2021, de https://www.lifeder.com/textos-laborales/
• Autores, D. E. (2021, 5 noviembre). Textos Funcionales Sociales y Laborales. Blogspot. Recuperado 5 de noviembre de 2021, de http://taller-ii.blogspot.com/2011/03/textos-funcionales-sociales-y-laborales.html