CAMPAMENTO DE APRENDIZAJE
CAMPAMENTO DE APRENDIAJE
Valeria Ramos Jiménez
Efraín Dzul Aguilar
Bienvenido al famoso campamento de aprendizaje donde aprenderemos respecto a la teoría tipológica de la personalidad vocacional. Dale click a la fogata para conocer a los guías que nos ayudaran en este recorrido.
erick, la rana
Hola, soy una Rana y mi nombre es Erick, un gusto conocerte. En primera instancia, te hablaré un poco sobre la teoría, su autor principal y los postulados básicos.
REPRESENTANTE
John L. Holland es el representante de la corriente estructuralista y su teoría expresa que los estudiantes, al elegir su profesión, se ven influenciados por su herencia y por su ambiente.
Desde 1959, Holland ha presentado sucesivas formulaciones hasta llegar a sus revisiones más recientes (1985, 1992 y 1997), en las que ha realizado nuevas aportaciones y sugerencias con un enfoque pragmático, como resultado de su investigación.
La teoría
Holland afirmó que “Todas y todos tenemos decisiones vocacionales, así como problemas de vocación que resolver”. “Presentó una teoría con el fin de explicar la conducta vocacional y sugerir ideas prácticas que ayuden a las personas en su elección vocacional, a realizar cambios de ocupación y a favorecer el logro vocacional y la satisfacción profesional” (Holland, 1975, citado en Martínez y Valls, 2008, p.151).
sobre la teoría
Principios 1. La elección de una vocación es una expresión de la personalidad. 2. Los inventarios de intereses pueden ser considerados como inventarios de personalidad. 3. Los estereotipos vocacionales poseen significados psicológicos y sociológicos confiables e importantes.
más sobre la teoría
4. Los individuos de una misma vocación tienen personalidades e historias similares de desarrollo personal. 5. Debido a que las personas de un mismo grupo vocacional tienen personalidades similares, responderán a diversas situaciones y problemas de manera similar y crearán ambientes interpersonales característicos. 6. La congruencia entre la propia personalidad y un ambiente apropiado de trabajo va a suponer un determinante en la satisfacción, la estabilidad y el logro vocacional.
más sobre la teoría
Holland realizó una descripción de las características de los tipos en relación a aspectos como actividades preferidas, competencias, preferencias vocacionales, objetivos y valores de vida. De esta manera, se clasificaron a las personas de acuerdo con sus personalidades, estas se denominaron:
- Realista
- Investigador
- Artístico
- Social
- Emprendedor
- Convencional
Fernanda, la zorra
Hola, mi nombre es Fernanda. Soy la siguiente guía de este campamento de aprendizaje, soy la responsable de explicarte las fortalezas y las limitaciones de esta teoría.
fORTALEZAS
- Teoría útil, valiosa y práctica porque está basada en la teoría de Rasgos y Factores, dónde se tomaba en cuenta al estudiante.
- Al conocer, medir y evaluar todos los factores individuales es posible dar una mejor guía u orientación que se adecúe a rasgos individuales y requisitos ocupacionales
- Desarrollarse dentro de un ambiente profesional acorde a sus preferencias, genera mayor satisfacción y permite que se desarrolle al máximo las potencialidades.
Limitaciones
- Tiende a generalizar y cerrar mucho las características asignadas para las distintas profesiones. Al medir el ambiente por los individuos que lo conforman, es difícil generalizar los resultados a la ocupación en general.
- Holland tiende a generalizar ciertos aspectos en los profesionales, son las diferentes tareas que estos llevan a cabo en sus diferentes ambientes de trabajo, porque, aunque una persona tenga ya determinada una profesión, no significa que no pueda aprender o hacer trabajos y tareas relacionadas con otras profesiones que no son la suya.
- Sólo se muestran características positivas o ideales.
.
romina, la coneja
Hola, soy Romina, la coneja y soy su guía exploradora. A continuación, les presentaré la utilidad del modelo teórico en la Orientación y mas precisamente, en su área de intervención.
Utilidad en orientación
La teoría de la personalidad de John Holland tiene relevancia en el área de intervención conocida como desarrollo de la carrera, ya que utilizamos sus principios como bases para crear un inventario de intereses vocacionales. Holland refiere que el conocimiento que el individuo tiene de sí mismo y de las ocupaciones, aumenta o disminuye la efectividad de su elección. Por tanto, los individuos que están más informados acerca de las ocupaciones hacen mejores elecciones respecto a los que están menos informados.
Utilidad en orientación
Rodríguez (2012 citado en Morales 2017) concluye que “la teoría de J. Holland predice que la mayoría de los individuos de una sociedad occidental pueden ser estimados como dentro de uno de los seis tipos de personalidad presentados y que todos vivimos y trabajamos en ambientes paralelos a ellos” (p.74). Esta teoría está encasillada en una teoría vocacional, según Morales (2017) las teorías y enfoques proporcionan ayuda al profesional y una base para dirigirse en la investigación, en la calidad del proceso y su eficacia. Según el mismo autor, la intervención orientadora debe tener una base teórica formal que represente una concepción filosófica de la realidad, del conocimiento y de las personas.
CONSIGUE LAS INSIGNIAS
¡Consigue todas las insignias!
Nombre de la teoría o enfoque
Teoría de las persoanlidades múltiples vocacionales
Teoría tipológica de la personalidad vocacional
The big bang theory
Escoge la palabra correcta
🎜 Los estudiantes, al elegir su profesión, se ven influenciados por su ____ y por su _____ 🎝
Herencia y Ambiente
Deseo y Necesidad
Hambre y Sed
Se clasificaron a las personas de acuerdo con sus personalidades, estas se denominaron:
5/5
🎜 Eres importante, sigue esforzandote mucho🎝
Divertido, Trabajador, Bussinesman, Maestro Pokemón, Soñador, Pintor.
Realista, Investigador, Artístico, Social, Emprendedor y Convencional.
Lingüista, Espacial, Musical, Naturalista, Matemático, Corporal
Escoge la palabra correcta
🎜 ¡Correcto! 🎝 Has repondido bien todas las preguntas :D
¡Siguiente!
¡Enhorabuena!
¡Has conseguido la insignia de Erick, La Rana musical!
¡Siguiente!
Oh, oh...
¡Incorrecto! Vuelve a intentarlo de nuevo :)
volver
ESCAPE CAMPamento
¡Consigue todas las insignias!
¿Quién tiene la razón?
Pregunta 1/3
Es una limitación de la teoría tipológica
¿Quién tiene razón?
Pregunta 2/3
Es una fortaleza de la teoría tipológica
¿Quién tiene la razón?
Pregunta 3/3
Esta teoría tiene un acierto importante en el análisis de los factores de la personalidad como ejes centrales en los cuales una persona pueda acercarse al mundo laboral y facilitar su inserción dado a la sinergia entre la personalidad y la vocación.
¡Enhorabuena!
¡Has conseguido la insignia de Fernanda, la Zorra.
¡Siguiente!
Oh, oh...
volver
ESCAPE CAMPamento
¡Consigue todas las insignias!
¡Enhorabuena!
Por haberte esforzado tanto, has conseguido la Insignia de Romina la coneja. Felicidades, eres especial :3.
¡Siguiente!
ESCAPE CAMPamento
¡Consigue todas las insignias!
¿Verdadero o falso?
La teoría de la personalidad de John Holland tiene relevancia en el área de intervención conocida como desarrollo de la carrera
Falso
Verdadero
¿Verdadero o falso?
La teoría de J. Holland predice que la mayoría de los individuos de una sociedad occidental pueden ser estimados como dentro de uno de los seis tipos de personalidad presentados y que todos vivimos y trabajamos en ambientes paralelos a ellos
Falso
Verdadero
¡Enhorabuena!
¡gracias por jugar!
Para más sorpresas, da click encima de Romina, la coneja.
¡Espera! Antes de irte, observa este video. Dale click a la pantalla de la laptop.
Oh, oh...
¡Incorrecto! No nos prestaste atención :(
volver
ESCAPE CAMPamento
¿Estás seguro/a de que quieres volver al principio? Perderás todo tu progreso
¡sí!
¡no!
Teoría tipológica de la personalidad vocacional.
Efra y Vale
Created on November 3, 2021
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CAMPAMENTO DE APRENDIZAJE
CAMPAMENTO DE APRENDIAJE
Valeria Ramos Jiménez
Efraín Dzul Aguilar
Bienvenido al famoso campamento de aprendizaje donde aprenderemos respecto a la teoría tipológica de la personalidad vocacional. Dale click a la fogata para conocer a los guías que nos ayudaran en este recorrido.
erick, la rana
Hola, soy una Rana y mi nombre es Erick, un gusto conocerte. En primera instancia, te hablaré un poco sobre la teoría, su autor principal y los postulados básicos.
REPRESENTANTE
John L. Holland es el representante de la corriente estructuralista y su teoría expresa que los estudiantes, al elegir su profesión, se ven influenciados por su herencia y por su ambiente. Desde 1959, Holland ha presentado sucesivas formulaciones hasta llegar a sus revisiones más recientes (1985, 1992 y 1997), en las que ha realizado nuevas aportaciones y sugerencias con un enfoque pragmático, como resultado de su investigación.
La teoría
Holland afirmó que “Todas y todos tenemos decisiones vocacionales, así como problemas de vocación que resolver”. “Presentó una teoría con el fin de explicar la conducta vocacional y sugerir ideas prácticas que ayuden a las personas en su elección vocacional, a realizar cambios de ocupación y a favorecer el logro vocacional y la satisfacción profesional” (Holland, 1975, citado en Martínez y Valls, 2008, p.151).
sobre la teoría
Principios 1. La elección de una vocación es una expresión de la personalidad. 2. Los inventarios de intereses pueden ser considerados como inventarios de personalidad. 3. Los estereotipos vocacionales poseen significados psicológicos y sociológicos confiables e importantes.
más sobre la teoría
4. Los individuos de una misma vocación tienen personalidades e historias similares de desarrollo personal. 5. Debido a que las personas de un mismo grupo vocacional tienen personalidades similares, responderán a diversas situaciones y problemas de manera similar y crearán ambientes interpersonales característicos. 6. La congruencia entre la propia personalidad y un ambiente apropiado de trabajo va a suponer un determinante en la satisfacción, la estabilidad y el logro vocacional.
más sobre la teoría
Holland realizó una descripción de las características de los tipos en relación a aspectos como actividades preferidas, competencias, preferencias vocacionales, objetivos y valores de vida. De esta manera, se clasificaron a las personas de acuerdo con sus personalidades, estas se denominaron:
Fernanda, la zorra
Hola, mi nombre es Fernanda. Soy la siguiente guía de este campamento de aprendizaje, soy la responsable de explicarte las fortalezas y las limitaciones de esta teoría.
fORTALEZAS
Limitaciones
- Sólo se muestran características positivas o ideales.
.romina, la coneja
Hola, soy Romina, la coneja y soy su guía exploradora. A continuación, les presentaré la utilidad del modelo teórico en la Orientación y mas precisamente, en su área de intervención.
Utilidad en orientación
La teoría de la personalidad de John Holland tiene relevancia en el área de intervención conocida como desarrollo de la carrera, ya que utilizamos sus principios como bases para crear un inventario de intereses vocacionales. Holland refiere que el conocimiento que el individuo tiene de sí mismo y de las ocupaciones, aumenta o disminuye la efectividad de su elección. Por tanto, los individuos que están más informados acerca de las ocupaciones hacen mejores elecciones respecto a los que están menos informados.
Utilidad en orientación
Rodríguez (2012 citado en Morales 2017) concluye que “la teoría de J. Holland predice que la mayoría de los individuos de una sociedad occidental pueden ser estimados como dentro de uno de los seis tipos de personalidad presentados y que todos vivimos y trabajamos en ambientes paralelos a ellos” (p.74). Esta teoría está encasillada en una teoría vocacional, según Morales (2017) las teorías y enfoques proporcionan ayuda al profesional y una base para dirigirse en la investigación, en la calidad del proceso y su eficacia. Según el mismo autor, la intervención orientadora debe tener una base teórica formal que represente una concepción filosófica de la realidad, del conocimiento y de las personas.
CONSIGUE LAS INSIGNIAS
¡Consigue todas las insignias!
Nombre de la teoría o enfoque
Teoría de las persoanlidades múltiples vocacionales
Teoría tipológica de la personalidad vocacional
The big bang theory
Escoge la palabra correcta
🎜 Los estudiantes, al elegir su profesión, se ven influenciados por su ____ y por su _____ 🎝
Herencia y Ambiente
Deseo y Necesidad
Hambre y Sed
Se clasificaron a las personas de acuerdo con sus personalidades, estas se denominaron:
5/5
🎜 Eres importante, sigue esforzandote mucho🎝
Divertido, Trabajador, Bussinesman, Maestro Pokemón, Soñador, Pintor.
Realista, Investigador, Artístico, Social, Emprendedor y Convencional.
Lingüista, Espacial, Musical, Naturalista, Matemático, Corporal
Escoge la palabra correcta
🎜 ¡Correcto! 🎝 Has repondido bien todas las preguntas :D
¡Siguiente!
¡Enhorabuena!
¡Has conseguido la insignia de Erick, La Rana musical!
¡Siguiente!
Oh, oh...
¡Incorrecto! Vuelve a intentarlo de nuevo :)
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¡Consigue todas las insignias!
¿Quién tiene la razón?
Pregunta 1/3
Es una limitación de la teoría tipológica
¿Quién tiene razón?
Pregunta 2/3
Es una fortaleza de la teoría tipológica
¿Quién tiene la razón?
Pregunta 3/3
Esta teoría tiene un acierto importante en el análisis de los factores de la personalidad como ejes centrales en los cuales una persona pueda acercarse al mundo laboral y facilitar su inserción dado a la sinergia entre la personalidad y la vocación.
¡Enhorabuena!
¡Has conseguido la insignia de Fernanda, la Zorra.
¡Siguiente!
Oh, oh...
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¡Consigue todas las insignias!
¡Enhorabuena!
Por haberte esforzado tanto, has conseguido la Insignia de Romina la coneja. Felicidades, eres especial :3.
¡Siguiente!
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¡Consigue todas las insignias!
¿Verdadero o falso?
La teoría de la personalidad de John Holland tiene relevancia en el área de intervención conocida como desarrollo de la carrera
Falso
Verdadero
¿Verdadero o falso?
La teoría de J. Holland predice que la mayoría de los individuos de una sociedad occidental pueden ser estimados como dentro de uno de los seis tipos de personalidad presentados y que todos vivimos y trabajamos en ambientes paralelos a ellos
Falso
Verdadero
¡Enhorabuena!
¡gracias por jugar!
Para más sorpresas, da click encima de Romina, la coneja.
¡Espera! Antes de irte, observa este video. Dale click a la pantalla de la laptop.
Oh, oh...
¡Incorrecto! No nos prestaste atención :(
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¿Estás seguro/a de que quieres volver al principio? Perderás todo tu progreso
¡sí!
¡no!