SALARIO
Pagos que no constituyen el salario:• Primas • Bonificaciones o gratificaciones ocasionales. • Participacion de utilidades. • Excedentes de las empresas de economia solidaria.
Pagos que constituten el salario: • Remuneracion o pago ordinario • Remuneracion variable. • Primas habituales. • Sobresueldos. • Bonificaciones.
50%
30%
• Salario superiores al minimo
Es la retribución del servicio de un individuo.
Situaciones en las que se deduce: • Autorizaciones escritas del trabajador. • Mandamiento de pago de autoridad judicial competente.
• Salarios iguales al minimlo
Situciones de descuento: • Cubrir las cuotas sindicales. • Pago de cuotas en cajas de ahorros. • aportes con destino a la seguridad social. • Multas hacia el trabajador como sancion.
Clases de salario: • Salario en especies. • Salario integral. • Salario fijo y variable
• Salario: incluye todos sus elementos • Salario ordinario: Excluye elementos
Jus Variandi: Facultad que tiene el empleador para variar el salario, ya sea aumentando a disminuyendo.
INFOGRAFIA - SALARIO
Karolyn Osorio Martinez
Created on October 29, 2021
SALARIO
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Transcript
SALARIO
Pagos que no constituyen el salario:• Primas • Bonificaciones o gratificaciones ocasionales. • Participacion de utilidades. • Excedentes de las empresas de economia solidaria.
Pagos que constituten el salario: • Remuneracion o pago ordinario • Remuneracion variable. • Primas habituales. • Sobresueldos. • Bonificaciones.
50%
30%
• Salario superiores al minimo
Es la retribución del servicio de un individuo.
Situaciones en las que se deduce: • Autorizaciones escritas del trabajador. • Mandamiento de pago de autoridad judicial competente.
• Salarios iguales al minimlo
Situciones de descuento: • Cubrir las cuotas sindicales. • Pago de cuotas en cajas de ahorros. • aportes con destino a la seguridad social. • Multas hacia el trabajador como sancion.
Clases de salario: • Salario en especies. • Salario integral. • Salario fijo y variable
• Salario: incluye todos sus elementos • Salario ordinario: Excluye elementos
Jus Variandi: Facultad que tiene el empleador para variar el salario, ya sea aumentando a disminuyendo.