Aubervilliers, le 03 novembre 2021
Intéressement
et
Enquête d’engagement 2021
Passer en plein écran
Union Nationale des Syndicats Cgt de l’UES Veolia Eau - Générale des Eaux
30 rue Madeleine Vionnet 93300 AUBERVILLIERS secretariat-cgt-national.eau-siege@veolia.com
1. Impact de l'Enquête d'engagement 2021
2021
2. Taux de participation à l'enquête d'engagement 2019 et 2020
# Voices of resoucers
Suite à notre communication du 30 juin 2021, l’Union Nationale des Syndicats CGT vous rappelle que votre participation ou non à l’enquête d’engagement “#Voice of Resourcers” que vient de lancer la Direction du Groupe Veolia du 2 au 19 novembre aura des incidences sur le solde d’intéressement que vous percevrez fin mai 2022 ...!
du 2 au 19 novembre 2021
Lire la suite ...
Par contre, nous vous alertons sur l’analyse que le Groupe Veolia fait de cette enquête… En effet, pour bon nombre de questions, il n’y a que 5 réponses possibles :
- Oui, tout à fait ;
- Oui, plutôt ;
- Non, plutôt pas ; - Non, pas du tout ; - Ne sait pas.
Par conséquent, si vous voulez montrer votre mécontentement sur un sujet ou une thématique, vous devez absolument répondre “Non,plutôt pas" ou "Non, pas du tout” car la Direction considère le “Oui, plutôt” et le “Oui, tout à fait” de la même façon, comme une réponse positive !!
En effet, la formule de calcul de l’Intéressement à compter de l’exercice 2021 intègre un nouvel indicateur Y : le taux de participation à l’enquête d’engagement au niveau de Veolia Eau France. Vous pouvez donc être acteurs du montant complémentaire que vous percevrez...
Nous invitons donc tous les salariés de l’UES à répondre sur leurs temps de travail et avant le 19 novembre prochain à l’enquête d’engagement que vient de lancer le Groupe Veolia.
Nous précisons que cet indicateur Y évoluera uniquement en fonction de votre participation à l’enquête et non pas en fonction de vos appréciations où des résultats de celle-ci : vous pourrez donc en même temps exprimer votre contentement ou votre mécontentement vis-à-vis de la politique sociale, salariale et organisationnelle de la Direction de l’Eau France…
A titre indicatif, voici comment évoluera le montant d’Intéressement à percevoir en fonction du taux de participation à l’enquête d’engagement :
Taux de participation
2019-2020
Pour rappel, le taux de participation en 2020 était de 63% pour Veolia Eau France qui comprend toutes les sociétés composant l’UES Veolia Eau mais également des sociétés comme Nova Veolia et ses filiales (Majikan, Homefriend, Birds...), la SEM (Société des Eaux de Marseille et ses filiales), ILEO (Société dédiée Lille Métropole), VWIS (Veolia Water Informatique Systems)...
SI VOUS SOUHAITEZ PERCEVOIR +174€ REPONDEZ à l’ENQUETE d’ENGAGEMENT et DONNEZ VOTRE AVIS SUR LA POLITIQUE SALARIALE ET ORGANISATIONNELLE de l’EAU France...
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Enquête d'engagement 21 (03-11-21)
Union Nationale
Created on October 26, 2021
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Aubervilliers, le 03 novembre 2021
Intéressement et Enquête d’engagement 2021
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Union Nationale des Syndicats Cgt de l’UES Veolia Eau - Générale des Eaux
30 rue Madeleine Vionnet 93300 AUBERVILLIERS secretariat-cgt-national.eau-siege@veolia.com
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2021
2. Taux de participation à l'enquête d'engagement 2019 et 2020
# Voices of resoucers
Suite à notre communication du 30 juin 2021, l’Union Nationale des Syndicats CGT vous rappelle que votre participation ou non à l’enquête d’engagement “#Voice of Resourcers” que vient de lancer la Direction du Groupe Veolia du 2 au 19 novembre aura des incidences sur le solde d’intéressement que vous percevrez fin mai 2022 ...!
du 2 au 19 novembre 2021
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Par contre, nous vous alertons sur l’analyse que le Groupe Veolia fait de cette enquête… En effet, pour bon nombre de questions, il n’y a que 5 réponses possibles : - Oui, tout à fait ; - Oui, plutôt ; - Non, plutôt pas ; - Non, pas du tout ; - Ne sait pas. Par conséquent, si vous voulez montrer votre mécontentement sur un sujet ou une thématique, vous devez absolument répondre “Non,plutôt pas" ou "Non, pas du tout” car la Direction considère le “Oui, plutôt” et le “Oui, tout à fait” de la même façon, comme une réponse positive !!
En effet, la formule de calcul de l’Intéressement à compter de l’exercice 2021 intègre un nouvel indicateur Y : le taux de participation à l’enquête d’engagement au niveau de Veolia Eau France. Vous pouvez donc être acteurs du montant complémentaire que vous percevrez... Nous invitons donc tous les salariés de l’UES à répondre sur leurs temps de travail et avant le 19 novembre prochain à l’enquête d’engagement que vient de lancer le Groupe Veolia. Nous précisons que cet indicateur Y évoluera uniquement en fonction de votre participation à l’enquête et non pas en fonction de vos appréciations où des résultats de celle-ci : vous pourrez donc en même temps exprimer votre contentement ou votre mécontentement vis-à-vis de la politique sociale, salariale et organisationnelle de la Direction de l’Eau France…
A titre indicatif, voici comment évoluera le montant d’Intéressement à percevoir en fonction du taux de participation à l’enquête d’engagement :
Taux de participation
2019-2020
Pour rappel, le taux de participation en 2020 était de 63% pour Veolia Eau France qui comprend toutes les sociétés composant l’UES Veolia Eau mais également des sociétés comme Nova Veolia et ses filiales (Majikan, Homefriend, Birds...), la SEM (Société des Eaux de Marseille et ses filiales), ILEO (Société dédiée Lille Métropole), VWIS (Veolia Water Informatique Systems)...
SI VOUS SOUHAITEZ PERCEVOIR +174€ REPONDEZ à l’ENQUETE d’ENGAGEMENT et DONNEZ VOTRE AVIS SUR LA POLITIQUE SALARIALE ET ORGANISATIONNELLE de l’EAU France...
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