NOM-035-STPS-2018

Presentación

nom-035-stps-2018

FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL EN EL TRABAJO

Empezar

OBJETIVO DE LA NOM-035-STPS-2018; FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL

Establecer los elementos para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial, así como para promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo”

Definición de conceptos de la NOM-035-STPS-2018

*Acontecimiento traumático severo (ATS):

Aquel evento experimentado durante o con motivo del trabajo que se caracteriza por la ocurrencia de la muerte o que representa un peligro real para el trabajador.

*Apoyo social (AS):

La ayuda mutua entre los trabajadores; fomentar las actividades culturales y del deporte, y proporcionar ayuda directa cuando sea necesario, entre otros.

Definición de conceptos de la NOM-035-STPS-2018

*Entorno Organizacional Favorable (EOF)

Establecer los elementos para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial

*Política de prevención de riesgos psicosociales:

Acción mandataria en toda organización que regirá dentro y fuera del ámbito laboral las garantías del sano entorno laboral para todos y cada uno de los integrantes de la empresa.

ALCANCE DE LA NOM-035-STPS-2018; FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL

FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL

Según la NOM-035, un riesgo psicosocial es aquel que causa trastornos de ansiedad y estrés grave por el trabajo que desempeña un empleado.

FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL

Los factores Psicosociales en el trabajo consisten en interacciones entre el trabajador, su medio ambiente, la satisfacción en el trabajo y las condiciones de su organización, por una parte.

FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL

Y por la otra, las capacidades del trabajador, sus necesidades, su cultura y su situación personal fuera del trabajo, que influyen en su rendimiento, la satisfacción laboral y con ello en su salud.

FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL

Los riesgos psicosociales perjudican la salud de los trabajadores y trabajadoras, causando estrés y a largo plazo enfermedades cardiovasculares, respiratorias, inmunitarias, gastrointestinales, dermatológicas, endocrinológicas, musculo esqueléticas y mentales.

¿CUÁLES SON LOS FACTORES DE RIESGO?

PROCESO:

OBLIGACIONES DEL PATRÓN:

• Establecer por escrito, implantar, mantener y difundir en el centro de trabajo una política de prevención de riesgos psicosociales que contemple:

OBLIGACIONES DEL PATRÓN:

Identificar y analizar los factores de riesgo psicosocial y evaluar el entorno organizacional.

Identificar a los trabajadores que fueron sujetos a acontecimientos traumáticos severos durante o con motivo del trabajo.

OBLIGACIONES DEL PATRÓN:

Adoptar las medidas para prevenir y controlar los factores de riesgo psicosocial, promover el entorno organizacional favorable, así como para atender las prácticas opuestas al entorno organizacional favorable y los actos de violencia laboral.

OBLIGACIONES DEL PATRÓN:

Practicar exámenes médicos y evaluaciones psicológicas a los trabajadores expuestos a violencia laboral y/o a los factores de riesgo psicosocial.

OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES:

Observar las medidas de prevención y de control que dispone esta Norma, así como las que establezca el patrón para: controlar los factores de riesgo psicosocial, colaborar para contar con un entorno organizacional favorable y prevenir actos de violencia laboral.

OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES:

Abstenerse de realizar prácticas contrarias al entorno organizacional favorable y actos de violencia laboral.

Participar en la identificación de los factores de riesgo psicosocial y, en su caso, en la evaluación del entorno organizacional.

OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES:

Informar sobre prácticas opuestas al entorno organizacional favorable y denunciar actos de violencia laboral.

Someterse a los exámenes médicos y evaluaciones psicológicas que determinan la presente Norma.

OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES:

Informar por escrito al patrón directamente haber presenciado o sufrido un acontecimiento traumático severo. El escrito deberá contener la fecha de elaboración; el nombre del trabajador que elabora el escrito; en su caso, el nombre de los trabajadores involucrados; la fecha de ocurrencia, y la descripción del(los) acontecimiento(s).

POLÍTICA:

PARA PREVENIR ACTOS DE VIOLENCIA LABORAL

La empresa cuenta con una línea telefónica que son seguras y confidenciales, por lo que si te sientes en riesgo no dudes en marcar y exponer tus dudas, estás líneas fueron creadas para apoyarte en todo momento.

Línea Telefónica ATS

Definición de conceptos de la NOM-035-STPS-2018CONCLUSIONES:

1° Toda implementación de la NOM-035-STPS-2018 tiene como base fundamental la emisión de la Política de Prevención de Factores de Riesgos Psicosociales. Es por ello que la Alta Dirección es la responsable del éxito de la misma en la organización. 2° En la medida que todos los integrantes de la organización participemos activamente y contemos con un liderazgo eficiente, que nos dirija al logro de los resultados será una empresa altamente productiva y eficientemente humana.

Salud Laboral: Menos estrés